• *【Limeについて】**
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Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。

• *【募集背景】**
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2030年に1,000店舗出店を目指す中、直営店・FC展開の出店プロジェクトを管理・推進するPM担当を募集します。

• *【業務内容】**
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直営店・FCの新規出店プロジェクトを担うポジションです。物件情報の管理から関係者との調整・クライアント対応まで幅広く関わり、出店計画の実行を推進します。

• 新規出店プロジェクトの全体管理
• 契約情報のデータベース管理
• クライアント・関係者対応と折衝
• 自社直営店の出店業務担当
• 市場調査・収支シミュレーションの実施

• *【ポジションの魅力】**
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• 1,000店舗出店という目標のもと、急成長ブランドの不動産戦略に最前線で携わることができる
• 店舗開発を一貫して経験した人材は労働市場で希少。美容×不動産×PMの掛け算で代替されにくい専門性を築くことが可能
• FCオーナーや経営層と直接関わる機会が多く、早期にビジネス交渉力を高められる

• *【参考情報】**
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• YouTube：[代表インタビュー(サロン)](https://x.gd/hh1nJ)
• YouTube：[店舗開発部について)](https://youtu.be/mVJdka1KeX0)

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《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

正社員・業務委託

■フルフレックス制（コアタイムなし）
勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。
月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。

週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

なし

▮キャリア形成支援

• 昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
• 新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
• 独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。

▮スキルアップ支援

• ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。
• 経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。

▮ウェルネス・ビューティー

• 健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。
• 美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。
• 美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。
• 社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。

▮ワークライフバランス

• 産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。
• 住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。
• 交通費支給：最大月3万円。
• 服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。
• 快適なオフィス環境
• 備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。
• ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置　50円～/1本）

増員募集
2030年1000店舗出店構想に向け、内装事業の内製化に始まり、様々な新規プロジェクトが立ち上がる中で、安定的かつ迅速な出店スピードが求められます。
そこで、より強固な出店体制を作る為、チームマネジメントや出店PJの全体統括を担っていただける、リーダークラス相当の方を募集します。

入社後はプロジェクトの全体統括からチームマネジメントまで一貫して携わっていただき、将来的には事業責任者として事業を牽引して頂くポジションです。

7月末までに1人(以降毎月1名ずつ)

一次面接(オンライン)
↓
最終面接(対面)

7月末まで/通年

高