掲載日: 2026年3月6日

【進研ゼミ領域】デジタルマーケティング(広告運用リーダー候補)

株式会社ベネッセコーポレーション

Webマーケティング・デジタルマーケティング

リモート可

東京都

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この求人の3行まとめ!

1:教育最大手ベネッセコーポレーションで知名度抜群の事業に関わる求人だ。

2:「進研ゼミ」等のデジタルシフトを牽引し企画から検証まで一気通貫で担える。

3:想定年収660万円〜880万円!週1日出社のハイブリッド勤務が可能だ。

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求人詳細

職種
【進研ゼミ領域】デジタルマーケティング(広告運用リーダー候補)
勤務地
東京都多摩市落合1丁目34
東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務で出社頻度は週一程度の運用となっております。
※原則火曜に多摩出社、こどもちゃれんじ担当の場合のみ火曜・木曜に新宿出社
給与
年収 6,600,000 円 - 8,800,000 円
月収+賞与(年2回)
※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給

●諸手当:通勤手当、時間外手当/裁量労働手当、カフェテリアプラン
●退職金制度あり
休日
●休日・休暇:土日祝、夏期休暇(6/1~9/30の間で連続して3日)、年末年始(12/30~1/4)、リスキル休暇、他

職種 / 募集ポジション

【進研ゼミ領域】デジタルマーケティング(広告運用リーダー候補)

求人タイトル

【進研ゼミ領域】デジタルマーケティング(広告運用リーダー候補)

雇用形態

正社員

勤務時間

  • 勤務時間:9:30~17:30、スーパーフレックス制/裁量労働制

※1日の所定労働時間:7時間

福利厚生

■カフェテリアプラン:
自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です(住宅補助/出産・育児/子どもの教育・療育/介護/医療・健康増進/財産形成/ボランティア活動費補助など)。

■確定給付年金、確定拠出型年金、定期健康診断

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

能力開発支援

  • セルフラーニング用プラットフォーム(Udemy Business)の利用
  • 能力開発ポイント(外部研修・通信教育・各種資格試験などに対して、会社が費用をサポート)
  • DX資格取得支援制度
  • 公募制度、青紙制度

仕事についての詳細

採用背景

昨今、教育は大きな転換点を迎えています。AIやデジタル技術が当たり前となり、異業種からの参入も加速。子どもたちの学び方そのものが、これまでの常識を超えて変わろうとしています。
ベネッセもまた、この変化に真正面から挑んでいます。
「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」の大規模なデジタルシフトを推進し、AIやデータを活用して、一人ひとりに最適化された学びを届ける新しい仕組みづくりに挑戦中です。
経営体制も変革が進み、現在のマーケティング組織は副社長 山口文洋が自ら陣頭指揮をとっています。彼のリーダーシップのもと、私たちは従来のやり方を一度リセットし、マーケティングの変革を本気で進めています。組織には多くの中途入社メンバーが加わり、新しいカルチャーを自らの手でつくりあげている真っ最中です。

ポジション概要

本ポジションは、家庭学習カンパニーにおける「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」のデジタルマーケティングをリードし、この変革フェーズを牽引するデジタルマーケターです。
国内有数のブランド力を背景に、従来の延長線上ではなく、社内リソースを最大限活用しながらも、従来の枠にとらわれず、大胆かつ柔軟に戦略を再設計していただきます。

ポジションの魅力

  • 変革のコアメンバーとしてチャレンジでき、自分の打ち手が大きなインパクトを生む
  • 中途人材が続々と参画する「新しいベネッセ」を現場からつくれる
  • オフラインからデジタルへのマーケティングシフトを自らの手で推進できる

具体的な業務

  • 「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」のデジタルマーケティングの戦略策定とその実行
  • データドリブンなデジタルマーケティング施策の企画・推進
  • オフライン中心からデジタル中心へのトランスフォーメーション
  • 部門横断のプロジェクト推進および社内外ステークホルダーとのリード
  • 代理店とのコミュニケーション・ディレクション
  • アフィリエイトASPや各媒体社との交渉、連携

組織について

本ポジションでは、家庭学習カンパニー マーケティング横断本部 デジタル&CRMマーケティング部に所属いただきます。
その中でも「アドマーケティング課」は、デジタル広告戦略強化に伴い、領域に特化した部門として、昨年新しく立ち上がった組織です。
約10名と少数精鋭の組織で、それぞれが担当プロダクトを持ち、データ基盤部門やブランディング部門などとの連携を図りながら、業務を遂行いただきます。
同課には中途入社者も多数おり、様々なバックグラウンドを持っています。マーケティング活動の「上流~下流(企画~施策推進~効果検証)まで裁量権を持つ」ことができるのが当社の特徴ということもあり、一気通貫で業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多いのが特徴です。

今後のキャリアパス

社内公募制度があり、他事業部も含めて希望を出すことができます。

 【キャリアパスの一例】
20代後半で課長抜擢の事例もあり、若手が活躍している組織です!
他事業部や他領域への異動を実現しているメンバーも多く、幅広いキャリアパスが魅力の一つです。
例)進研ゼミのマーケティング→Udemy(リスキリング領域)のマーケティング
例)広告運用担当→マーケティングデータ分析担当
例)SNS運用担当→プロダクト事業部にて、会員向けコミュニケーション戦略 

▼若手社員インタビュー
[ベンダー出身の自分が事業会社のベネッセでロールモデルに出会えた](https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/saiyou/interview/05/)

応募要件(MUST)

  • デジタル広告(運用型広告)の実務のご経験(5年以上)
  • データ分析ツール(GA4等)の実践的な活用スキルのご経験(5年以上)
  • 制作物(クリエイティブ)のディレクション・検証経験
  • 事業会社において数字責任を持ち、KPI改善や売上拡大に貢献したご経験(3年以上)
  • 事業の上位戦略を踏まえた広告戦略策定のご経験
  • 社内外のメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

歓迎要件(WANT)

  • 広告運用以外のデジタルマーケティングの実務経験(SEO/SNS/CRMなど)
  • 代理店・媒体社との折衝経験(契約交渉や特別施策の実施経験)
  • 自社IP(キャラクター等)を活用したマーケティング経験
  • BtoCサービスにおける広告運用のご経験

求める人物像

  • ベネッセの「よく生きる」の企業理念に共感し、事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方
  • 経営陣、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって当事者意識・責任感を持って、自律的に成果を創出できる方
  • 変化の激しい組織状況においても、受け身ではなく自ら主体的な提案を行いながら課題解決に取り組める方

選考プロセス

書類選考→1次面接(+2次面接)→WEBテスト+最終面接を予定しています。
※双方の理解のため、カジュアル面談からスタートをご提案することもございます。

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: 株式会社ベネッセコーポレーション

会社名

株式会社ベネッセコーポレーション

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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