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求人詳細

職種: 業務推進室業務推進担当※Mgr候補(オペレーション運用/改善・構築）
勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
【就業場所】
渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
【変更の範囲】
会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
給与: 年収 5,500,000 円 - 8,000,000 円
・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）
　基本給/月：279,365円~406,349円
　固定残業代/月：87,302円~126,985円
　※40時間超過分については別途支給
・賞与：原則年2回、業績に準ずる
・査定：原則年2回
休日: ・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、産休・育休　等

職種 / 募集ポジション

業務推進室業務推進担当※Mgr候補(オペレーション運用/改善・構築）

求人タイトル

業務推進室業務推進担当※Mgr候補 (オペレーション運用/改善・構築）

雇用形態

正社員

契約期間

契約期間の定め：なし
試用期間：あり（6ヶ月）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

　※始業時間帯は5:00~13:00、終業時間帯は12:00~22:00とする
　※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数

福利厚生

関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス（https://www.its-kenpo.or.jp/shisetsu/hoyou/index.html）
社内部活動支援、持株会制度、各種交流会、ライフステージサポート等

仕事についての詳細

> 業務内容

弊社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。
少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。
「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。
こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。

今回の募集部門である業務推進室では、契約審査から請求書発行までのプロセスを司り、事業の健全な成長を支える役割を担っています。
日々の運用に加え、サービスやお客様ニーズの多様化に伴い、常にプロセスの設計や改善を行っていく必要があり、当ポジションでは部門を横断したコミュニケーション・調整を図りながら、オペレーションの高度化を担っていただきます。
※当組織は一事業部に所属をするのではなく、ビズリーチ事業部やHRMOS事業部、新卒事業部など、横断的に対応するコーポレート機能となります。

【業務領域】

企業審査（反社チェック、レピュテーションチェック）
契約審査（申込書や契約書の不備確認・精査）
アカウント開設・設定（プロダクトをお客様に使っていただけるよう、アカウントを準備）
請求書発行

【職務内容】

担当する業務領域のハンドリング
実務を担当するパートナー（派遣）社員の方のマネジメント
既存の契約・請求プロセスの改善
新しい事業や商品に関するプロセス設計
AIなどを活用したDXの検討

まずは組織・オペレーションを安定的に運営し続けられる役割を担っていただくことをメインとしつつ、現場状況を理解いただいた上での業務改善を推進いただくことを期待しております。

> 応募資格

【必須（MUST）】
◾️チームマネジメント経験（派遣社員/委託先などのマネジメント）
◾️以下いずれかのご経験をお持ちの方

企業審査や請求書発行などの領域におけるバックオフィス/オペレーション業務
バックオフィスにおける業務プロセス改善経験（領域不問）

【人物像】

メンバーに向き合い、傾聴できること
業務改善を視野に入れつつ、まずは組織を安定的に運営することに重きに業務遂行できる方
組織内で信頼を勝ち取ることの重要さの理解と戦略があること
異なる立場の相手（関係部門）の意図を汲み取り、粘り強く調整できる方

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
部活制度
マイチョイス(選べるワークスタイル)
オフィス内カフェ等

　
詳細はこちら：
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html

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Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。

[採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて]
https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html

求める人材

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企業情報

企業名: 株式会社ビズリーチ

会社名

株式会社ビズリーチ

代表者

代表取締役社長　酒井哲也

本社所在地

東京都渋谷区渋谷 2-15-1

従業員数

2,808名（2025年7月31日時点）※1

※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。

事業内容

＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞

採用プラットフォーム：

即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

人財活用プラットフォーム：

社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」
人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」
採用管理システム「HRMOS採用」
勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
経費精算システム「HRMOS経費」
労務・給与システム「HRMOS労務給与」

オンボーディング：

メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」

参考記事

『All Visional』
https://blog.visional.inc/
『Visional Engineering Blog』
https://engineering.visional.inc/blog/
『Visional Designer Blog』
https://design.visional.inc/

会社についての詳細

株式会社ビズリーチ

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

[株式会社ビズリーチ｜会社概要資料](https://speakerdeck.com/bizreach_inc/corporate-deck)

＜Visionalグループ＞

「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。

[Visionalについて](https://www.visional.inc/)

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
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合格力

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自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
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