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求人詳細
- 職種
- 08. ストラテジックプランナー【未経験・第二新卒歓迎】
- 勤務地
- 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目18-4 恵比寿ファーストスクエア12階 - 給与
- 350~700万円
※経験やスキルを考慮の上、オファー時に最終提示させていただきます。
仕事概要
【募集背景】
- *事業拡大に伴い、戦略の「上流」を担う次世代メンバーを募集**
現在、SNSは単なる情報発信の場から「事業成長の要」へと進化しており、
クライアントからの要望も「運用代行」から「マーケティング戦略の要」へと高度化しています。
FinTの強みである「再現性のあるSNSノウハウ」への需要拡大に応え、さらなる組織成長を目指すため、次世代のコアメンバーとなるストラテジックプランナーを増員募集します。
未経験からでも、先輩と共にクライアントの本質的な課題解決に挑める環境です。
【業務内容】
◾️概要
ストラテジックプランナーとして、先輩社員のサポートのもと、顧客のマーケティング課題を解決する戦略立案から提案まで幅広く担当していただきます。
単に「バズる企画」を考えるのではなく、「なぜその施策が必要なのか？」をデータとロジックに基づいて設計するのが主な役割です。
◾️具体的な業務
- 市場・競合リサーチ
クライアントの業界動向、競合他社のSNS施策、トレンドの分析。
ソーシャルリスニングツールを用いたユーザーインサイト（本音）の発掘。
- 戦略立案・プロモーション設計
「誰に（Who）」「何を（Waht）」「どう届けるか（How）」の設計。
各SNSプラットフォーム（Instagram, TikTok, X等）の特性を活かしたコミュニケーションプランの作成。
- 企画書・提案資料の作成
主にGoogleスライドを使用した、論理的かつ視覚的に伝わる提案資料の作成及び作成サポート。
※入社後はOJT形式で先輩プランナーが伴走しますので、マーケティングのフレームワークや論理的思考力は実務を通じて習得可能です！
【このポジションの魅力】
- 「感覚」を「科学」するマーケティング力が身につく
「なんとなく」ではなく、徹底的なリサーチと仮説検証に基づいた戦略を設計します。どの業界でも通用する論理的思考力と、再現性のあるマーケティングスキルがスピーディーに習得できます。
- 大手企業の事業課題にダイレクトに関わる
未経験でも、大手企業のプロジェクトに参加するチャンスが豊富にあります。自分の企画が世の中に発信され、SNS上でトレンドを生み出す瞬間は、この仕事ならではの醍醐味です。
- 「ナイストライ」を称える成長環境
フラットな組織文化で、年齢や社歴に関わらずチャレンジ（ナイストライ）が推奨されます。若手から裁量を持って働けるため、圧倒的なスピードでプロフェッショナルへと成長できます。
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
フレックスタイム制
（コアタイム：12：00～16：00）
■休日休暇
土曜日・日曜日・国民の祝日、夏季休暇、年末年始
年次有給休暇（入社半年後より付与）
試用期間
あり(6ヶ月)
福利厚生
- 交通費支給
- 社会保険、労働保険完備
- 定期健康診断
- 産休・育休制度(NEWSTA)
- コンディション管理
- メンター制度
- オフィスグリコ
- ウォーターサーバー
- 休憩室完備
- ディスプレイ貸与
- PC貸与
募集背景
■会社概要
- FinTは「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げるSNSマーケティングのリーディングカンパニーです
- SNSソリューション事業を主軸に、現在はグローバル展開や新規事業も加速させています
- 今回の採用は、組織の急拡大に伴う「次世代の経営・事業リーダー候補」の確保を目的としています
■募集背景
- 採用理由①：2030年に向けた「次世代事業リーダー」の早期輩出
- FinTは、未経験に近い若手を抜擢し、短期間で事業責任者クラスへ育成する独自のカルチャーを持っています
- 2030年のビジョン逆算から、今このタイミングで「未来の幹部候補」を迎え入れ、早期に打席に立たせたいと考えています
- 抜擢の実例（SNSソリューション事業部長 熊谷）：学生インターンから参画し、現在は新卒3年目にして70名以上の組織を牽引
- 抜擢の実例（ディレクション部門部長 平野）：アパレル業界から新卒2年目で転職し、3ヶ月でリーダー昇進。現在は28歳で50名規模の部門を統括
- 採用理由②：事業成長スピードが組織キャパシティを上回る「攻め」の増員
- 現在の年間成長率が非常に高く、本来お力添えできるはずの大手クライアント案件に対し、より高い付加価値を提供し続けるための基盤構築を目指しています
■「理由②」に関する補足内容
- 市場ニーズの急増：ナショナルクライアント（大手企業）によるSNS予算の拡大に伴い、大型案件の相談が途切れない状況です
- 品質へのこだわり：単に案件をこなすのではなく、FinTの強みである「成果への執着」と「運用の質」を担保するため、各チームをリードできる人材を求めています
- 非連続な成長への投資：現在の延長線上の成長に留まらず、新規事業や海外進出を見据え、現場をリードできる層の厚みを増すことが狙いです
採用人数
15人（2026年1月~6月） ※第二新卒でオープン選考を行なっており、ビジネス職全体で15名となります。
選考フロー
書類選考
一次面接：HRまたは事業部リーダー
二次面接：事業部マネージャー
最終面接：代表
待遇
年収400~600万円
優先度
最優先
求める人材
必須スキル
- 社会人経験1〜2年程度
- Excel、PowerPointを用いた資料作成の実務経験
歓迎スキル
- SNSマーケティングや広告業界での経験
求める人物像
- 20代のうちに大きな打席に立ち、確かな力をつけたい方
- 部活動などのように、目標に向かって熱狂できる環境を求めている方
- 今の環境に物足りなさを感じ、大きな裁量に挑戦したい方
ターゲット
◼︎卒業年数【重要】
- 23~25卒
※22卒以上の方は法人営業経験/法人コミュニケーション経験が必要
◼︎転職理由イメージ
- 打席がない、チャンスが回ってこない
- 自分の力で成果を出せている実感がない
◼︎業界
- toC業界（アパレル、コスメなどの接客）
- 制作業界
企業情報
企業名: 株式会社FinT
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