【募集背景】

• *事業拡大に伴い、戦略の「上流」を担う次世代メンバーを募集**

現在、SNSは単なる情報発信の場から「事業成長の要」へと進化しており、
クライアントからの要望も「運用代行」から「マーケティング戦略の要」へと高度化しています。
FinTの強みである「再現性のあるSNSノウハウ」への需要拡大に応え、さらなる組織成長を目指すため、次世代のコアメンバーとなるストラテジックプランナーを増員募集します。
未経験からでも、先輩と共にクライアントの本質的な課題解決に挑める環境です。

【業務内容】

◾️概要
ストラテジックプランナーとして、先輩社員のサポートのもと、顧客のマーケティング課題を解決する戦略立案から提案まで幅広く担当していただきます。
単に「バズる企画」を考えるのではなく、「なぜその施策が必要なのか？」をデータとロジックに基づいて設計するのが主な役割です。

◾️具体的な業務

• 市場・競合リサーチ

クライアントの業界動向、競合他社のSNS施策、トレンドの分析。
ソーシャルリスニングツールを用いたユーザーインサイト（本音）の発掘。

• 戦略立案・プロモーション設計

「誰に（Who）」「何を（Waht）」「どう届けるか（How）」の設計。
各SNSプラットフォーム（Instagram, TikTok, X等）の特性を活かしたコミュニケーションプランの作成。

• 企画書・提案資料の作成

主にGoogleスライドを使用した、論理的かつ視覚的に伝わる提案資料の作成及び作成サポート。

※入社後はOJT形式で先輩プランナーが伴走しますので、マーケティングのフレームワークや論理的思考力は実務を通じて習得可能です！

【このポジションの魅力】

• 「感覚」を「科学」するマーケティング力が身につく

「なんとなく」ではなく、徹底的なリサーチと仮説検証に基づいた戦略を設計します。どの業界でも通用する論理的思考力と、再現性のあるマーケティングスキルがスピーディーに習得できます。

• 大手企業の事業課題にダイレクトに関わる

未経験でも、大手企業のプロジェクトに参加するチャンスが豊富にあります。自分の企画が世の中に発信され、SNS上でトレンドを生み出す瞬間は、この仕事ならではの醍醐味です。

• 「ナイストライ」を称える成長環境

フラットな組織文化で、年齢や社歴に関わらずチャレンジ（ナイストライ）が推奨されます。若手から裁量を持って働けるため、圧倒的なスピードでプロフェッショナルへと成長できます。

正社員

■勤務時間
フレックスタイム制
（コアタイム：12：00～16：00）

■休日休暇
土曜日・日曜日・国民の祝日、夏季休暇、年末年始
年次有給休暇（入社半年後より付与）

あり(6ヶ月)

• 交通費支給
• 社会保険、労働保険完備
• 産休・育休制度
• ベビーシッター派遣事業制度
• 資格取得支援
• PC・ディスプレイ貸与
• 「ななメンター」による1on1サポート（月1回／入社後半年間）

評価者ではない他部署のマネージャーやリーダーが、入社後の成長をフォローします。

• 部活制度

他部署のメンバーと交流を深めるためのご飯会やアクティビティに対し、会社が費用をサポートします。

• 年に数回会社負担の決起会あり