求人詳細
求める人材
企業情報

求人詳細

職種: 法人営業
勤務地: 東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 3階
＜アクセス＞
各線渋谷駅より徒歩14分
京王井の頭線神泉駅より徒歩8分
給与: 月給 400,000 円 - 600,000 円
想定年収：500万円〜740万円

【月給】
（基本給）295,000円～443,000円＋（固定残業手当）105,000円～157,000円
※月給には固定残業手当月45時間分を含む

給与改定サイクル年4回
賞与年2回
休日: 【年間休日125日！】
土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇
年次有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇

職種 / 募集ポジション

法人営業

求人タイトル

【RA/リーダー候補】建設・不動産業界に特化した法人営業

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～17:00）
※週1日リモートワーク可

福利厚生

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤交通費支給（上限4万円／月）
健康診断・産前産後・育児休暇制度
短時間勤務制度
私服勤務可
業務用デバイス支給（PC・携帯・モニター・遮音性の高いヘッドホン）
ウェルカムランチ
サークル活動
書籍購入補助
ウォーターサーバー設置
コーヒー・紅茶・味噌汁・スープ無料提供
月末会／忘年会

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

選考フロー

一次面接（オンライン／人事）
↓
適性検査
※選考要素はございません
↓
最終面接（対面／事業部マネージャー）
↓
内定
↓
オファー面談（対面）
※遠方にお住まいの場合など、ご来社が難しい際はオンラインでの実施も可能です

仕事についての詳細

仕事内容

リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます！
主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。

◆新規*
開拓架電
企業との商談（源泉・反響）
求人内容のヒアリング、求人票の作成
契約締結に向けた各種対応

◆既存*
定例ミーティング
求人票の作成・修正
採用ニーズや募集状況のヒアリング
キャリアアドバイザーへの求人情報の共有・紹介促進
企業との継続的なコミュニケーション
候補者の推薦、選考中の企業との調整・フォロー

応募条件

＜必須条件＞
※下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方

不動産営業のご経験（個人／法人不問）
不動産会社向けの営業経験
人材紹介会社におけるRA・CA両面の実務経験
人材紹介会社におけるRAまたはCAいずれかの実務経験

＜求める人物像＞

顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方
目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方
スピード感を持って主体的に行動できる方

キャリアパス

アップベースでは、マネジメントなどの縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアチェンジも柔軟に選択できる環境です。

CA ⇒ RA専属
CA ⇒ 採用人事
CA ⇒ コーポレート
マーケティング ⇒ CA

実際に上記のような異動実績も多数あり、本人の志向や適性、キャリアプランに応じて新たなポジションへチャレンジすることが可能です！
「まずは営業として成果を出し、その後は採用やコーポレート、マーケティングなどへキャリアを広げたい」という方にも、長期的に活躍いただける環境をご用意しています◎

業種

人材紹介事業

サービス

『建設JOBs』
建設業界特化型人材紹介サービス
https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/

『リアルエステートWORKS』
不動産業界特化型人材紹介サービス
https://realestateworks.jp/

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: 株式会社アップベース

会社名

株式会社アップベース

代表者

代表取締役　今井良佑

本社所在地

東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX3階

従業員数

60名（2025年11月現在）

会社についての詳細

会社概要／ミッション

We Update Industry*
ーレガシー産業における労働生産性を、* *ITとヒトの力でアップデートするー*

私たちの生活やライフラインを支える建設・不動産業界。
この業界は、優秀な人材の活躍によって、まだまだ大きな成長の可能性を秘めています。

一方で近年、人材紹介会社の新規参入が増え、効率重視のマッチングによる入社後のミスマッチや早期離職が業界全体の課題となっています。

アップベースは、この課題を本気で解決するために存在します。
求職者の志向性やキャリア観、市場・業界・企業理解を徹底的に深め、「アップベースにサポートしてもらえて良かった」と心から思っていただけるマッチングを追求しています。

建設・不動産領域において、シェア・満足度No.1のコンサルティング集団を目指し、企業の人材獲得と業界の発展に貢献していきます。

＜建設JOBs＞
建設業界特化型人材紹介サービス
[https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/](https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/)

＜リアルエステートWORKS＞
不動産業界特化型人材紹介サービス
[https://realestateworks.jp/](https://realestateworks.jp/)

アップベースの魅力

＜未経験でも安心して挑戦できる環境＞*

アップベースでは、未経験からでも着実に成果を出せるよう、個人任せにしないチーム体制と育成環境を整えています。
入社後は、個人目標を持ちながらも6名前後のチーム制で配属され、メンバー同士が情報共有・相談をしながら、チームで目標達成を目指します。

また、入社後のオンボーディングや研修制度も充実しており、業界知識・業務フロー・面談／提案ノウハウまで段階的にキャッチアップ可能。
未経験からでも安心してスタートできる環境です。

＜成果と成長を正当に評価する制度＞*

3ヶ月に1度の評価制度を設けており、年次や経験年数に関係なく、成果・行動・スタンスを評価しています。
そのため、成果次第では入社後最短6ヶ月でマネジメント職への昇格も可能。
実際に、未経験で入社し、早期にリーダーとして活躍しているメンバーも在籍しています。

また、インセンティブ制度も充実しており、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映されるため、年収1,000万円以上を目指せる環境です。
※法人営業 / マーケティング / インターン求人を除く

＜若くて風通しの良い組織文化＞*

平均年齢は28歳と若く、フラットで活気のある社内環境が特徴です。
席は固定制のため、日常的にコミュニケーションが取りやすく、分からないことや困ったこともすぐに相談できる距離感があります。
役職や年齢に関係なく意見を発信しやすく、一人ひとりが当事者意識を持って仕事に向き合える環境です。

求人一覧に戻る

キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力（情報力）

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。