エージェント事業部_キャリアアドバイザー_ポテンシャル_G

エージェント事業部_キャリアアドバイザー_未経験可【新規立ち上げ事業/人材紹介事業】

正社員

無期

■マンスリーフレックス制
（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）
標準時間　10：00～19：00（所定労働8時間、休憩1時間）

グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、外部コーチング(マイカウンセラー)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ

社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）

敷地内全面禁煙
※屋内喫煙専用室の設置あり

仕事内容

キャリアチェンジ大歓迎のポジションです！

この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための
新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。

シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが
その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。
そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という
ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。

スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。

▼具体的な仕事内容

• 長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談
• キャリア軸の整理
• ユーザーさんディレクション/折衝業務
• 外部求人担当との折衝
• 意思決定におけるサポート/折衝

など

完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも
事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！

▼特徴

• 立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です

自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。

• 従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます

新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。

• 既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。

長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。

• 少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。

1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。

応募要件

▼必須：

• TOCの営業経験が2年以上ある
• 数値目標を継続的に達成し、高い成果を残されてきた経験

▼歓迎

• 新規事業やスタートアップなど、変化の激しい環境での実務経験
• リーダー、チーフ、教育担当などのマネジメント・後輩育成経験
• 人材業界（紹介・派遣・広告）での実務経験

～ご案内～
■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています
[https://sharefull.com/recruit/](https://sharefull.com/recruit/)
■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です
[https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories](https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories)

• 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。*

[ *カジュアル面談応募はコチラ* ](/pages/sharefull/jobs/0000000/apply)