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求人詳細
- 職種
- 行政・自治体向け営業推進_業務委託領域（大阪）
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース
【変更の範囲】全事業所および会社の定める場所 - 給与
- 月給 300,000 円 - 390,000 円
・想定年収:453万～591万円（月給・賞与・固定残業代含む）
※固定残業代4万円（想定労働時間：11.3～23.1時間）を営業手当として支給、超過分は追加支給
・経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
・賞与：年2回（6月、12月）
- 休日
- ・年間休日125日（閏年は126日）
・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）
職種 / 募集ポジション
行政・自治体向け営業推進_業務委託領域（大阪）
求人タイトル
行政・自治体向け営業推進_業務委託領域（大阪）
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制度
＊コアタイムなし
＊標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00
福利厚生
- 通勤交通費（上限3万円）
- インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)
- テレワーク可能（週2日程度）
- 資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
- 退職金制度
- 社員持株会
- 産休・育休制度
- キャリア自己申告制度
- 社内公募制度
- 喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
加入保険
各種社会保険完備
選考フロー
▼書類選考・SPI
▼面接（2回予定）
▼内定
雇用元
株式会社スタッフサービス
仕事についての詳細
お仕事について
> *業務内容*
スタッフサービスグループの行政・自治体向け事業を拡大するための営業組織でのポジションです。
自治体から業務をお預かりし、成果に応じて報酬をいただく「業務委託型サービス」で、課題の把握から提案、入札対応、受託後の運営まで一連のプロセスに関わるお仕事です。
> *具体的にお願いしたいこと*
■自治体との関係構築
- 自治体担当者との定期的なコミュニケーション
- 課題やニーズのヒアリング
- 信頼関係の構築と長期的なパートナーシップ形成
■課題抽出〜仕様設計の伴走
- ヒアリング内容をもとにした課題整理
- 解決策の検討および仕様設計のサポート
- 入札情報の収集・案件化に向けた準備
■ 入札対応
- 見積作成・収支試算
- 提案書の企画・作成
- 協働提案企業との連携、取りまとめ
- プレゼンテーションおよび質疑応答対応
- 入札プロセス全体の推進
■受託現場の運営 ※初期はサブ業務として
- 受託業務の立ち上げ支援
- 現場運営のフォロー
- 品質管理や改善提案
【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務
> *仕事の魅力／得られるご経験*
- 行政・自治体に特化した営業部隊は、スタッフサービスグループ全事業の中で唯一の部門になります。そのため、幅広い社会問題を行政、自治体と協議し、解決していきます。
- 主に企画競争系のBPO入札が対象となり、価格競争となる派遣入札は他部門が主管しております。
- 企業の課題解決を「人」だけでなく「仕組み（RPA等）」での解決を設計・提案できるお仕事です。
- マネジメント力が身につきます（発注ご担当者様や受託業務を行ってくださるスタッフさんとのコミュニケーションや各部門と連携した業務進捗管理を通して）
> *働き方・環境*
- コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
- 社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務
応募資格
> *必須*
- 大卒以上
- 行政、自治体との連携経験または人材業界でのご経験（営業、運用等）
- 営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方
※行政・自治体と入札前の仕様設計商談や、入札後のプレゼン資料作成、プレゼン実施経験がある方は即戦力として評価します。
> *求める人物像*
- 前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方
- 気配りのできる方
- 新しい制度設計等、0→1のチャレンジを楽しめる方
組織について
> *組織構成*
■総勢50名（2025年7月1日現在）
- 東京22名（男性：11名、女性：11名）
- 大阪18名（男性：6名、女性：12名）
- 神戸3名（女性：3名）
- 広島2名（女性：2名）
- 博多2名（男性：1名、女性：1名）
- 倉敷1名（男性：1名）
- 千葉1名（男性：1名）
- 札幌1名（女性：1名）
正規雇用労働者の中途採用比率
- 2020年度 84.2%
- 2021年度 94.0%
- 2022年度 87.7%
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: スタッフサービスグループ（株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス 他）
会社名
スタッフサービスグループ（株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス 他）
代表者
阪本 耕治
本社住所
東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
事業内容
人材派遣
- 事務職
- 技術者
- ＩＴエンジニア
- 製造業務
- 医療
- 介護
紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他
会社についての詳細
スタッフサービスグループについて
> *スタッフサービスとは*
従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年4月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
[会社URL](https://www.staffservice.co.jp/company/info/)
> *事業内容*
日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をすることで、雇用市場における、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現して参ります。
> *経営理念*
チャンスを。
【Vision】
いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ
【Mission】
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける
[経営理念詳細](https://www.staffservice.co.jp/company/principle.html)[
](https://www.staffservice.co.jp/company/principle.html)[社長メッセ―ジ](https://www.staffservice.co.jp/company/message/president.html)
[ブランドムービー](https://www.youtube.com/watch?v=hwlBtuulc7I&t=2s)
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3つの強み
キャリアデザイン力
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