▼ライフイズテックについて　
ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。

2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。

コーポレートスローガン：「世界を変える力を、すべての人に。」
ミッション：「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」

▼事業開発事業部について　
2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。

私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。

教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。

▼業務内容
Edtechを軸に、国、行政、企業、学校を巻き込んだ新規事業開発をお任せします。

私たちのチームは、元官僚、コンサルタント、起業家、事業会社で圧倒的な成果を出してきた者など、多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。全員が「教育で社会を変える」という一点で繋がる熱いチームです 。

この最高の仲間たちと共に、地域で育った若者がAIやデジタルなどの最新テクノロジーを武器に地域の課題を解決し、それが新たな産業や雇用に繋がっていく——。そんな持続可能な「DX人材育成エコシステム」を、あなた自身の手でゼロから構築していただくことを期待しています 。

【具体的には】

• 課題の探究と事業の実装：行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、解決のための事業を構想・提案する責任者としてリードしていただきます 。

• 戦略立案と変革支援：従来の枠組みにとらわれない新たな成長戦略を立案し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を支援します 。

• 社会的インパクトの創出：これらの取り組みを通じて、地域社会、ひいては日本全体に大きなパラダイムシフトを起こすことを目指します。

▼ポジションの魅力

• コンサルティングファームでは「提言」で終わることが多い中、自ら描いた絵が予算化され、数万人規模の中高生の学びを直接変える「社会実装」の全プロセスを主導できます。
• 自治体の首長や教育長といったキーマンの懐に入り込み、日本を変える「教育×DX」のビッグプロジェクトを、責任者と共に創り上げる経験が得られます。
• 未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます。
• 地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます。

▼社員インタビュー / 事業記事 　

• 学習格差を埋め、デジタルイノベーション人材を育てる——ライフイズテック

　https://www.ntt.com/lp/koel/semipublic-interviews/life-is-tech/

• 産官学を巻き込んで既存の枠組みを再構築する。ライフイズテックだからこそ味わえる事業開発の醍醐味とは

　https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/959196

• 山梨県DX人材育成エコシステム創出事業

　https://dxecosystem-yamanashi.jp/

• 場所を越える教育革命を。デジタル教育が拓く地方創生の未来｜【ライフイズテックJAMレポート】

　https://note.com/lifeistech/n/n68a698cf4e06

• 次世代教育への想いが集結【ライフイズテックの取り組みと成果、そして未来へのビジョン】

　https://note.com/lifeistech/n/nb054b088c14a

正社員

＜就業時間＞
フレックスタイム制

• コアタイムなし
• 標準労働時間 10:00〜19:00

※リモートワーク可

＜休日・休暇＞

• 有給休暇：初年度10日

　※入社時期に応じて入社時に付与

• 週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、年末年始休暇、慶弔休暇

あり（3ヶ月）

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 住宅手当（3km以内居住の場合1万円）
• リモート補助（一時金）※一部職種に限る
• キックオフイベント
• 社内部活動

▪️募集背景：事業拡大

▪️事業開発事業部の組織体制と求人

＜事業開発事業部 新組織体制＞※2026/07〜
R&D統括部
　┗R&D①
事業統括部②
　┗公共事業推進③
　┗中学market④
　┗高校market④
　┗Product & Delivery⑤
　┗事業推進⑥

＜ポジションと求人＞
①R&Dの求人
【事業開発事業部】事業開発（責任者候補）｜新規事業モデル創造の責任者★
【事業開発事業部】事業開発｜新規事業構想のスキーム設計・PMOリード

②事業統括部付の求人
【事業開発事業部】事業責任者候補｜学習指導要領改定に伴う事業拡大を牽引

③自治体向け（toG）の求人
【事業開発事業部】地方創生プロデューサー（マネージャー候補）｜イノベーション人材育成事業の全国展開・官民連携プロデュース
【事業開発事業部】自治体向けコンサルティングセールス｜イノベーション人材育成事業の企画提案から導入・運営まで
【事業開発事業部】自治体向けプロジェクトマネージャー｜イノベーション人材育成事業企画提案から導入・運営まで

④学校・教育委員会向け（toS）の求人
【EdTech事業】教育機関向けシニアコンサルティングセールス→学校・教育委員会向け
【EdTech事業】教育機関向けコンサルティングセールス

⑤P&Dの求人：未公開

⑥事業推進の求人：未公開

＜レイヤー＞※当該求人は★のレイヤーです

• 事業部長
• 統括部長★ ※候補です
• 部長　
• マネージャー
• チーム長
• メンバー

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3人

書類選考
１次面接

• 適性検査（Web）

２次面接
３次面接

• リファレンスチェック（HERP Trust）

最終面接

2026年7月まで

年収：1,000万円〜1,500万円
月給：741,000円〜1,112,000円（固定残業代含む）
∟内訳：

• 基本給：564,214円〜846,880円（固定残業代を除く額）
• 固定残業代：176,786円〜265,120円（40時間分のみなし残業手当として支給。40時間を超える場合には超過時間外手当として全額支給。）

※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します

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