業務詳細

各種クリエイティブの企画・制作、テキストによるコミュニケーションを統括することを通して、Sansan株式会社のブランドを編集します。一字一句にまで自社のブランドをまとわせることができるような高い編集力を発揮して、ブランド価値を向上させることに取り組みます。

Sansan株式会社のブランディング部門に所属し、メッセージ性の高い各種コンテンツの編集、企画・制作を担当します。また、自社やサービスを説明する文言を執筆・整理することでテキストによるコミュニケーションの統制を図り、写真やグラフィックなどの構成要素を編集することで、Sansan株式会社やサービスのブランド価値を最大化させることに取り組みます。

▼担当する業務（一部）

• クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般
• 原稿執筆やコピーライティングなど、ライティング業務全般（リライトを含む）
• サービスのブランディングやマーケティング、PRなどを目的としたWebサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベントなどの制作・ディレクション業務
• 企画書、施策概要書、登壇資料、営業資料などプレゼンテーション資料の制作
• イベントや広報素材の撮影時における撮影ディレクション（静止画・動画など）

※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。

▼担当するサービス、Webサイトなどの例

• [「Sansan」（サービスサイト）](https://jp.sansan.com/)
• [「Bill One」（サービスサイト）](https://bill-one.com/)
• [「Contract One」（サービスサイト）](https://contract-one.com/)
• [Sansan Innovation Summit](https://sic.sansan.com/sis/)
• [Sansan ＫＢＣオーガスタゴルフトーナメント](https://kbc.co.jp/augusta)

募集背景

事業拡大に伴う組織体制強化のため

本ポジションの魅力

• コンセプト設計から実制作まで携われるため、これまでに培った編集力・クリエイティビティーを存分に発揮することができます
• 自社サービスのブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
• 大規模な広告やキャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域のクリエイティブを担当できます
• 自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務をすることができます
• 担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます
• 所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます

年収832万円～1197万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収832万の場合
月額57.8万（基本給45.3万＋時間外手当12.5万）

年収1197万の場合
月額82.6万（基本給64.8万＋時間外手当17.8万）

※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6カ月）中の条件変更はありません

屋内禁煙

• [クリエイティブプロジェクト「Juice」ポートフォリオサイト](https://jp.corp-sansan.com/juice/)
• [エディター・ライターのインタビュー記事｜Sansan公式メディア「mimi」](https://jp.corp-sansan.com/mimi/2024/12/interview-114)
• [クリエイター職の記事一覧｜Sansan公式メディア「mimi」](https://jp.corp-sansan.com/mimi/archive/category/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%A8%E3%82%A4%E3%82%BF%E3%83%BC%E8%81%B7)
• [会社紹介資料｜SpeakerDeck](https://speakerdeck.com/sansan33/sansan-company-profile)

フレックスタイム制

• コアタイム：10:00-16:00（※月2回の全社会議日は9:30-15:30）
• 1日あたりの標準労働時間：8時間
• 時間外労働：あり（全社平均20時間/月）

昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）

• 通勤交通費
• 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
• 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。

• 社内交流支援制度
• 住宅補助制度
• 平日・土日入れ替え制度
• 育児サポート制度
• 特別休暇制度
• 従業員持株会制度
• 選択型確定拠出年金制度（選択型DC）

※ 各制度の詳細は[こちら](https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/)
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。

正社員

試用期間あり（6ヵ月）

• 雇用保険
• 労災保険
• 厚生年金
• 健康保険

会社の定める業務

会社の定める勤務地

本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。