掲載日: 2026年3月11日

業務オペレーション企画[Eight]

Sansan株式会社

事業企画・事業推進

リモート可

東京都

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この求人の3行まとめ!

1:名刺アプリ「Eight」を展開するSansanで、事業拡大に伴う増員募集だ。

2:契約から収益化までの業務フローをゼロから設計し、バックオフィスから事業を牽引できる。

3:年収832万〜1197万円!リモート可、渋谷サクラステージ勤務でスキルを高められる。

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求人詳細

職種
業務オペレーション企画[Eight]
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
給与
年収832万円~1197万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収832万の場合
月額57.8万(基本給45.3万+時間外手当12.5万)

年収1197万の場合
月額82.6万(基本給64.8万+時間外手当17.8万)

※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6カ月)中の条件変更はありません

職務内容

サービスについて

名刺アプリ「Eight」に携わります。
Eightは個人向けのサービスだけでなく、法人向けサービスも複数提供しており、Eightで提供している全有償サービスに関わるポジションです。

組織のミッション

配属予定のBusiness Support グループは、ビジネスの要である「契約から収益化(売上)までのプロセス」を統括する部門として、「バックオフィスからEight事業をリードすること」をミッションにさまざまな業務を行っています。

具体的な業務

Eight事業に関する契約・請求業務などのバックヤード業務の改善やオペレーションの企画・設計などを担当します。

①基本業務

  • 日々の運用業務の実行および安定化
  • 関連部署(営業/カスタマーサクセス/エンジニアなど)との調整
  • 案件進行管理、イレギュラー対応

※既存フローを回すだけでなく、課題を見つけて改善提案まで実行します。

②既存サービスの商品追加・仕様変更対応

  • 新商品追加や仕様変更時のオペレーション設計
  • 新しい施策を実行可能な形に落とし込む業務整理
  • 関係部署との合意形成およびリリース推進

※プロジェクト推進・関係者調整を主体的に担えるレベルを想定しています。

③オペレーション業務改善

  • 既存業務の可視化/構造化
  • 効率化、標準化の推進
  • 工数削減や品質向上施策の立案・実行

④新規立ち上げ(BSG領域)の業務策定・実行

  • ゼロベースでの業務フロー設計
  • 役割分担、運用ルール策定
  • 初期実務の実行と安定化
  • スケールを見据えた改善設計

※立ち上げフェーズのため、不確実性の高い状況でも自走できる方を希望しています。

募集背景

Eight事業の拡大に伴う増員です。

本ポジションの魅力

  • 複数のサービスにおける請求や計上業務を担当することで、幅広い運用フローを経験し、スキルの幅を広げられます。
  • 新規サービスの立ち上げや変更に際し、運用フローの設計段階から関わることで、事業の成長を支える達成感を得られます。
  • 営業、経理、法務、開発など、多職種のメンバーと連携する中で、多様なスキルや視野を身に付けられます。

開発環境、使用するツールなど

  • 社内外コミュニケーションツール:Slack、Zoom
  • データ管理:kintone、Googleスプレッドシートを主としたGoogle Workspaceのアプリケーション、Excelなど
  • マニュアル:Notion

その他、業務内容に応じて複数のサービスやツールを利用します。

賃金

年収832万円~1197万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収832万の場合
月額57.8万(基本給45.3万+時間外手当12.5万)

年収1197万の場合
月額82.6万(基本給64.8万+時間外手当17.8万)

※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6カ月)中の条件変更はありません

参考情報

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

勤務時間

9:00〜18:00 または 9:30〜18:30
※配属部署により異なります。

昇給・賞与

  • 昇給:年1回(6月)
  • 賞与:年2回(1月/7月)

諸手当

  • 通勤交通費
  • 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
  • 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。

社内制度

  • 社内交流支援制度
  • 住宅補助制度
  • 平日・土日入れ替え制度
  • 育児サポート制度
  • 特別休暇制度
  • 従業員持株会制度
  • 選択型確定拠出年金制度(選択型DC)

※ 各制度の詳細は[こちら](https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/)
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。

雇用形態

正社員

試用期間

あり(6ヵ月)

加入保険

  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金
  • 健康保険

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

就業場所の変更の範囲

会社の定める勤務地

働き方(出社・リモートについて)

週3日以上出社

記載内容に関する注意事項

本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。

求める人材

応募資格(必須)

企画・経理などの部署で、バックヤード業務に関する業務改善やオペレーションの設計・構築などの経験をお持ちの方。

応募資格(歓迎)

IT・SaaS業界での実務経験

企業情報

企業名: Sansan株式会社

設立

2007年6月11日

代表者

寺田 親弘

事業内容

働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売

従業員数

単体 1,979名/連結2,266名(2025年11月30日時点)

資本金

72億91百万円(2025年11月30日時点)

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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