オープンポジション（CA/RA）

オープンポジション（CA/RA）

正社員

※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。

フレックス制

※ポジションにより多少の変動可能性はございますが、原則以下の通りです。

• 9時～22時の間で8時間勤務（原則、12時までに始業いただきます）
• 夜に面談がある日は遅めスタート、面談がない日は午前から勤務頂くなどの調整が可能です

• 最速で入社4ヶ月目より、成果に応じてリモートも活用可能です（週2～フルリモート）
• 子育てと両立しながら成果を出している社員も多数在籍しています！

【家賃補助】

• 賃貸の方のみが対象

【保険】

• 各種社会保険完備

【諸手当】

• 交通費支給

【その他】

• 全部署横断のシャッフルランチ
• フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
• オフィスコンビニ
• 広くておしゃれな共有スペース

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

屋内全面禁煙
※ビル内喫煙専用スペースあり

業務内容

MyVision事業部に加え、新規領域が続々と立ち上がっていることから部門横断でCA/RA職で選考するポジションをオープンいたします。

【選考可能性のあるポジション】
■マイビジョン事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援）
■ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援）
■ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援）
■テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援）
■メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援）

具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。

新規事業に携わりたい/リモートを活用したい/とにかく年収を最大化したい/マネジメントを目指したい、など様々なご希望に合わせて適切なポジションをご案内させていただきます。

MyVisionで働く魅力

育成が最重要テーマ

• トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任
• 入社後の立ち上がり期間（2か月間）、マネージャーがデイリー1on1で徹底伴走
• トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみを実施
• 結果として、入社した方はおしなべて6か月以内に一流のキャリアコンサルタント水準にまで成長しています

候補者支援に注力可能な状況

• 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート
• 業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築
• それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造となっています

みんなで成長

• バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境
• その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています
• 横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境
• 

多様な社内キャリアパス

• 毎年50～100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールをお任せします
• 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です
• リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています
• 女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休は積極的に取得いただいております

優秀な経営陣/メンバー

• コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣
• 他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っております


必須経験

• 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
• これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
• 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です

〒105-6924
東京都港区虎ノ門４丁目１−１
神谷町トラストタワー 24階