掲載日: 2026年1月20日

エンタープライズセールス(新規産業開拓)

株式会社Resilire

フィールドセールス

東京都

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この求人の3行まとめ!

1:サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire」を展開する注目の成長企業だ。

2:売上規模1,000億円以上の大手製造メーカー役員層へ提案し、新規産業開拓を推進できる。

3:想定年収800万〜1200万円!IT・SaaS新規営業の経験を活かして高待遇を掴むチャンスだ。

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求人詳細

職種
エンタープライズセールス(新規産業開拓)
勤務地
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F
給与
800~1200万円

職務内容

概要

製造業のお客様に向けて、サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire(レジリア)」の新規開拓をお任せします。
エンタープライズセールスとして、顧客の潜在的な課題の抽出からクロージングまでの一連の業務を推進し、各産業の責任者とともに新たな産業開拓を行っていただきます。

業務内容

  • エンタープライズ企業の担当者ならびに決裁者に向けた提案、導入支援~クロージング

【ターゲット顧客 / アプローチ先】

  • 企業:売上規模1,000億円以上の大手製造メーカー
  • 部門:購買・調達
  • レイヤー:SCM部門の役員・部長・マネージャー/リーダー・担当者(決裁者・推進者・利用者)

賃金

800~1200万円

ポジションの魅力

  • 各担当者が裁量を持つ方針のため自ら重要な意思決定を行うことができます。
  • 売上1000億円以上の超大企業向けのエンタープライズセールス経験を積むことができます。
  • 役員レイヤー向けかつ高単価な商材での提案機会があります。
  • 社会的意義のある経営課題を解決できる実感を得ることができます。
  • 専門性の高い、経験豊富な仲間と共に成長する機会があります。
  • 開発メンバーと連携し、プロダクト開発に携わることができます。
  • 活躍に応じてインダストリーオーナーとして新たな産業の開拓にもチャレンジできます。

求める人材

応募資格(必須)

  • 法人に対するIT・SaaS商材の新規営業経験3年以上

応募資格(歓迎)

  • SaaSなどのクラウドサービスの営業経験
  • PMF前の製品の営業経験
  • 複数の意思決定者に対する営業経験
  • 大企業との中長期的なリレーション構築の経験
  • 調達・購買業務の経験や調達・購買部門向けの営業経験

求める人物像

  • 「人類に希望ある未来を。」というミッションに共感できる方、社会にインパクトを生むイノベーションの創造に関わりたい方
  • 顧客や他部署のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取って連携し、顧客視点で価値あるプロダクトを作りたい方
  • 顧客理解及び製品理解を深めるための貪欲な学習意欲
  • 開発と一緒に製品改善を行っていく姿勢
  • アーリーなフェーズならではのカオスを楽しめる方
  • チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方
  • 自分の考えに固執せず、人の意見や考えに対しても謙虚に向き合える方
  • 自ら事例を作ろうという姿勢がある方

企業情報

企業名: 株式会社Resilire

設立

2018年9月

代表者

代表取締役CEO 津田裕大

事業内容

[Resilire](https://www.resilire.jp/)

  • サプライチェーンの上流の構造を可視化し、見えない経営リスクを最小化する「サプライチェーンリスク管理SaaS」を開発・運営しています。

資本金

100,000,000円

売上高

非公開

本社所在地

東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F

企業サイトURL

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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