弊社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
誰もが早期からキャリアについて考えることをスタンダードな世の中にしていきたいと考え、そのために、「キャリア支援」を確立し、アサインを人材業界のトップカンパニーに押し上げるべく、CHRO（最高人事責任者）を募集します。

【業務内容】
弊社代表の小瀬村や執行役員と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。

【具体的な職務内容】
(1)組織設計の策定・実行
(2)経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
(3)人事部門組織の戦略策定・実行
(4)その他経営層からの特命事項の対応 等
※入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張して頂く想定です。

【ポジションの魅力】
①成長企業ならではのチャレンジが可能
変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。
経営や事業責任者と密に連携を取りながら、主体的に実行に関わることができます。
日本を代表する大手企業・トップファームの役員や代表者、投資家やVCなど、高いレイヤーの方々と仕事をする機会もございます。
業務を通じて日本を支える方々との人脈が広がります。彼らの思考や価値観を学び、彼らの良きビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。

②創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能
当社は創業から、毎年2倍以上の成長を遂げております。

【得られるスキル】

• 「キャリア支援」を確立させ、誰もが早期からキャリアについて考える世の中をつくる経験
• 人材にまつわる相談が全てアサインにくる状況を作り、さらに高い価値を還元する仕組み作り等

• Bizreach 年間総合MVP受賞
• Bizreach コンサルティング部門MVP受賞
• 外資系転職Liiga 転職支援実績No.1
• Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中

【必須要件】
以下のいずれかを満たす方

• 事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方
• ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験

【歓迎要件】
ビジネスサイド（営業・企画・マーケ等）で高い実績を出された経験

【求める人物像】

• 俯諏的に物事をとらえてプロセス設計をしていくことに楽しみを持てる方
• 社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
• 思考に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きに挑戦してゆける方
• 既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方
• 職種を超えたメンバーマネジメントを行ってきた方

正社員

6か月

期間の定め無し

フレックス制度（コアタイム無し）
標準的な労働時間：10:00~19:00
※週2日出社指定有
休憩時間：60分
時間外労働：有

通勤手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生補足：

• 通勤手当：当社規定により支給
• 社会保険：補足事項なし

その他補足：
フリードリンク・最新書籍の共有化・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント） 等

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）