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求人詳細
- 職種
- 【大阪インサイドセールス職_エネルギー領域】前給保証＋インセンティブで更なる高みを目指せる内勤営業！
- 勤務地
- 勤務地：大阪府大阪市中央区
転勤：無 - 給与
- ※前職給与100％保証※
※前職給与100％保証※
年収450万円～480万円＋ インセンティブ（年20万〜80万円）
基本給：月給 256,800円 〜 27万3900円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり118,200円 〜 12万6100円（固定残業時間：60時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
インセンティブ（実績に応じて年20万〜80万円を別途支給）
※経験や実績を加味して決定いたします。
募集開始日時
2025-06-11 14:32:00
募集終了日時
2027-03-31 14:32:00
仕事内容
仕事内容：
当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。
当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。
そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い受注（受注率45％～50％）までお任せします。
人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。
商材について：
電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。
※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス
いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。
【成長ステップ】
マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。
【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】
組織の成長と効率化を牽引するマネージャーとして、目標・予算管理から採用・育成、業務オペレーションの最適化まで幅広くお任せします。
職務内容（主な役割）
- 組織・戦略の実行: KPI設定、予算・人件費管理、社内外の関係者（業者・アライアンス先など）との折衝・調整
- 人材育成・チーム運営: 採用面談、新人研修、メンバーのモチベーション向上施策（インセンティブ設計など）の企画・実行
- 業務品質の向上: 業務フローの改善推進、トークスクリプトの作成・修正、コンプライアンスに基づいた品質チェック・指導（録音ログ確認など）
変更の範囲：会社の定める業務
募集要項
■ポート当社について
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2026年3月期連結売上高291億円（前年比+33%）を記録しました。各領域のオーガニック成長やストック利益の拡大が寄与し、YoY+30%を上回る大幅な増収増益を達成しております。
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。
当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！
https://youtu.be/RRJSbkOOowA
- 2025年3月期 中期経営計画に関する資料
- 2027年3月期 第1四半期決算説明資料
■当社で働く魅力
①急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、
積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。
②多様なキャリアパス
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。
人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。
異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。
手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、
自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。
③社会貢献と自己成長の両立
ポート株式会社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。
私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。
■概要
東証上場企業「ポートグループ」は、エネルギー領域を主力事業としています。エネルギー領域単体の成長は170％。グループ全体では業界大手であり、売上高は70億円規模となります。
今後は、グループ全体で業界最大級の100億円突破を目指し、事業をさらにスケールアップさせるミッションを掲げております。
部署
‐
エリア
大阪
雇用形態
正社員
報酬（給与など）
※前職給与100％保証※
※前職給与100％保証※
年収450万円～480万円＋ インセンティブ（年20万〜80万円）
基本給：月給 256,800円 〜 27万3900円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり118,200円 〜 12万6100円（固定残業時間：60時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
インセンティブ（実績に応じて年20万〜80万円を別途支給）
※経験や実績を加味して決定いたします。
福利厚生
＜諸制度＞
退職金：無
社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険
労働保険：雇用保険、労災保険
寮・社宅：無
その他制度：
■就労環境サポート
- 転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
- 赴任準備金
- リモートワーク手当
- 社員紹介制度
- ジョブポスティング制度
■コミュニケーション支援
- シャッフルランチ
- 事業部会補助
■スキルアップ支援
- ライセンス取得支援
- 課外研修受講支援
- 書籍購入制度
■ライフイベント支援
- 子どもの看護に伴う休暇およびリモート
- 復職支援制度
- 不妊治療補助制度
- 慶弔事祝金制度
■健康支援
- 健康診断補助
- 各種ワクチン接種補助（インフルエンザ・新型コロナウィルス 等）
- 禁煙サポート
- パーソナルストレッチ
- 保養施設利用可
- スポーツクラブ利用割引
- オフィスドラッグ
■財務形成支援
- 従業員持株会
■ 休暇支援・褒章制度
- アワード（四半期、年間）
- 有休取得奨励（2020年度実績：年間10日）
- 災害ボランティア参加のための有給付与
- 他、各種特別休暇制度有り
待遇
＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
固定残業代の相当時間 ：60時間/月※超過分別途支給
- 通勤手当（ 会社規定に基づき支給）
- リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象。）
休日休暇
年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
※年間120日（閏年121日） 休日の曜日はシフトによる
※業務の都合により、月に数回、土日や祝日に出社いただく場合があります。
その際は、別途振替休日を取得していただきます。
休暇詳細：：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等）
勤務時間
＜シフト制＞
勤務時間は「8:30～17:30（休憩 1時間）」、「9:00～18:00（休憩 1時間）」、「10:00～19:00（休憩 1時間）」となります。
毎月20日を目安に翌月出勤可能日を提出いただき、25日頃に確定の出勤日を共有いたします。
原則平日勤務ですが、業務の都合により、月に数回、土日や祝日に出社いただく場合があります。
その際は、別途振替休日を必ず取得していただきます。
■残業時間：月平均20時間以内
担当者
桑原
求める人材
応募資格
- 顧客折衝経験がある方
必要スキル・経験
- 年齢：22~30歳
- 転職回数：ポートが4社目まで
- 離職期間：半年以上NG
- 短期離職回数：問わない
- 外国籍可否：日本人のみ
- 既往歴可否：年月が経っていても基本NG（※個別相談あり）
- 学歴：高卒以上
歓迎するスキル・経験
営業・販売職経験は歓迎
企業情報
企業名: ポート株式会社
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。