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求人詳細
- 職種
- 【CoE】AI×業務改革コンサルタント（社内DX推進）
- 勤務地
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- 給与
- ■想定年収：6,000,000円～20,000,000円
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）
専門業務型裁量労働制となります
・月給 473,000円～900,000円
・給与には、固定残業代（91,238円～、30時間相当分）を含みます
・1日あたりのみなし労働時間：9時間0分
■雇用形態
正社員 または 契約社員
職務内容
■ミッション
「医療×インターネット」領域で独自の事業を展開するエムスリーのビジネスを加速させるため、生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーで最高の社内環境・仕組みを構築し、医療を変革する
■所属
センターオブエクセレンスグループ
- エムスリーの戦略・企画部門
- 生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用した全社変革、生産性向上施策の推進
■募集背景
現在、エムスリーは急速な成長・組織拡大のフェーズにあり、その成長速度に合った組織/業務の最適化・生産性の向上が喫緊の課題となっております。また、生成AIの急激な技術進化に合わせて業務自体も変革が求められています。
当センターオブエクセレンスグループは社内の横断的な戦略・企画部門として、上記の課題解決に向けて生成AIを活用した全社的な業務変革に挑戦している真っ只中です。
そのため、生成AI推進をリードし、事業成長をさらに加速させる仲間を募集しています。
■担当業務
生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用し、エムスリー本体および国内グループ各社の業務改革をリードする
- 全社生成AIロードマップ策定・推進
- AI活用を前提とした業務フローの刷新・定着支援
- 社内生成AIプラットフォームの選定・導入・運用
- Salesforce、データ基盤、社内ツールと生成AIの連携による業務効率化
- BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）施策の企画・実装・効果測定
■当該ポジションの魅力
- 生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用した業務改革経験
生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができ、生成AI・IT・デジタル領域のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築出来ます
- 幅広い事業への対応力
エムスリーグループにおける多様な業種・事業フェーズの事業に対する課題解決を通じ、ビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られます
- フラットでスピーディな組織
フラットで仕事の進め方や判断が合理的な組織の中で、自ら提案～実装・定着化までをスピーディに行える環境にあります
賃金
■想定年収：6,000,000円～20,000,000円
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）
専門業務型裁量労働制となります
- 月給 473,000円～900,000円
- 給与には、固定残業代（91,238円～、30時間相当分）を含みます
- 1日あたりのみなし労働時間：9時間0分
■雇用形態
正社員 または 契約社員
ポジション担当
本ポジションに関するお問い合わせ：最上 <takahiro-mogami@m3.com> 松本 <sachi-matsumoto@m3.com> 大場 <atsuko-oba@m3.com>
勤務時間
9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）
昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回
諸手当
平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務
福利厚生
- 各種社会保険完備：健康保険（エムスリー健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 確定拠出年金制度
- 借上社宅制度
- 持株会制度
- 慶弔金・傷病見舞金制度
- 年次健康診断
- 健康保険組合等による各種サービスあり
＜特徴的な福利厚生＞
- M3 Patient Support Program®（M3PSP®）
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。
- 「がん防災」プログラム
今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。
- 遺族支援金制度
予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。
選考フロー
書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
業務内容
＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
雇用形態
正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員
試用期間
6ヶ月
優秀者・チーム表彰
MVP賞・イノベーション賞
学習・キャリア支援
- 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
- キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
- 1on1サポート・教育サポート
- 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
- 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
- 社内公募制度
貸与品
PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン
事業所の環境
- 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
- 喫煙可能区域での業務なし
採用活動におけるセクシュアルハラスメント等に関する相談窓口
エムスリー株式会社では、すべての求職者が安心して採用選考・交流に参加できるよう、ハラスメント防止に取り組んでいます。万が一、当社の採用活動や社員とのコミュニケーションにおいてハラスメント等の不安や不快な出来事があった場合は、下記専用窓口までご連絡ください。いただいたご連絡内容は厳重に管理され、不利益が生じることはありません。
求職者専用 ハラスメント相談窓口： recruiting-support@m3.com
求める人材
応募資格（必須）
■応募条件（必須）
- 事業会社／コンサル等で生成AIまたはDXプロジェクトを主体的にリードした経験
- 生成AI／クラウドサービスの設計・実装・運用に関する知識・実務経験
- 経営層・多部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
応募資格（歓迎）
■応募条件（歓迎）
- LLMアプリ開発、RAG構築、プロンプトエンジニアリングの実務経験
- Salesforceやその他SFA/CRMの開発経験
- 営業、プロダクト開発、新規事業推進などでの顕著な実績
求める人物像
■応募者イメージ
- コンサルティングファーム等で「提案」の先にある「実行」まで踏み込みたい方
- 事業会社で、より大きな裁量とスピード感を持って変革をリードしたい方
- 特定の技術領域に留まらず、ビジネス課題解決のために最適な技術を学び、使いこなしたい方
■求められる資質・能力
- キャッチアップ力：最先端技術を迅速に吸収し、業務に適用できる
- 実行力：高い当事者意識で課題を最後までやり抜く
- 論理的思考力：全体最適視点とファクトベースでの論理的思考
- コミュニケーション能力：多様なステークホルダーと協働し推進
企業情報
企業名: エムスリー
設立
2000年9月
代表者
代表取締役 谷村格
事業内容
インターネットを利用した医療関連サービスの提供
従業員数
単体：704名（2025年3月31日現在） 連結：15,360名（2025年3月31日現在）
資本金
293億51百万円（2025年3月31日現在）
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
企業サイトURL
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