【ミッション】
製薬企業を中心とするヘルスケア領域の顧客を対象として、自社サービスを活用したデータドリブンなマーケティング・営業DX支援施策の設計から実行まで、高速なPDCAの実現をリードしていただきます。

【業務詳細】

• 課題特定：社内外のデータ分析や、リサーチの実施を通じて、多面的なアプローチで顧客のマーケティング・営業上の課題を構造化
• 施策設計・提案作成：自社の複数サービスを統合した臨床起点のマーケティング・営業支援施策を設計し、提案を作成
• プロジェクトデリバリー・効果検証：受注後の施策を社内Opsチームと連携しながら実行し、KPIの変動を分析しながらプロジェクト全体のPDCAを推進。施策実施完了後、処方リフト効果やROIを分析し、更なる改善案を提示
• 新サービス開発：顧客課題・ニーズと、自社の持つ独自のデータや医師とのタッチポイントを活かした、新たなサービスのPoC 設計・製品化

【ポジションの魅力】

• 少数精鋭の組織体制を貫く方針です。個々のアウトプット・試行錯誤が会社全体の成果に直結する環境であり、顧客・社会への価値創出と自己成長をダイレクトに実感できます。
• 組織内部の調整・コミュニケーションコストが低い環境です。経営陣との直接の議論を通じて、経営判断に影響を与えることも可能です。
• 医師が臨床現場で活用するサービスならではの独自のデータ・タッチポイントをレバレッジに、自らのデータ分析・問題解決能力を活かして大型プロジェクト(数億円規模)を動かすチャレンジができます。
• 医療×データ活用という高ポテンシャル市場において、業界トップクラスの急成長を牽引するという体験を通じて、キャリア価値を引き上げられるポジションです。
• フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能です。

【組織の特徴】

• コンサルティングファーム、大手外資IT、メガベンチャー、製薬企業、医師など、多様なバックグラウンドを持つ人材が一丸となって事業に取り組んでいます。
• 徹底した目的指向の行動と、率直でオープンなコミュニケーションを推奨するカルチャーが深く浸透しています。

【募集背景】
我々は、「革新的な医療を社会に浸透させる加速器となる」をミッションに掲げ、医療従事者の課題解決を通じて医療への貢献を目指すスタートアップです。

医学情報へのアクセスをサポートするために開発された当社の医療プラットフォーム「HOKUTO」の医師ユーザー数は、リリース後、約4年で10万人(※日本の医師の約3人に1人)を突破しており、臨床現場への浸透が急速に進んでいます。

また、当社は独自のデータや医師とのタッチポイントを武器に、製薬・医療機器企業のデジタルマーケティング／営業変革を支援しています。

当社が挑戦する医療プラットフォーム市場は大手企業が先行する業界ですが、最前線にいる医療従事者のニーズに徹底的にフォーカスし、「医師が現場で実際に活用するサービス」という独自のポジションを確立することで、市場に新たなダイナミズムをもたらすことに成功しています。

現在、製薬業界における弊社サービスの活用が広がる中、「営業・マーケティングの上流から下流まで、多様な課題を解決してほしい」という声をいただく機会が増えています。

このようなニーズにお応えするため、顧客の抱える真の課題を多面的なアプローチで分析・特定し、自社サービスを活用した最適な施策の設計から実行までを担える人材を求めています。

こちらの記事もぜひお読みください
▼Newspicks掲載「医師の3人に1人が利用。急成長の医療プラットフォーム「HOKUTO」が描く勝ち筋」
https://newspicks.com/news/9527775/

正社員

【勤務時間】
標準となる1日の労働時間を8時間とするフレックスタイム制（休憩60分）
※条件により、短時間正社員としての勤務が可能

【休日・休暇】
年間休日120日以上
完全週休二日休み（土日祝日）、年末年始休暇、その他会社が指定する休日
年次有給休暇は入社半年後に10日付与
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、慶弔休暇

あり（3ヶ月）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
ストックオプション制度
通信費補助、自宅勤務用資材補助
書籍購入制度(購入上限金額なし)

事業開発・セールスのポジションで担っていた機能を、アカウントマネジメントとコンサルティング/デリバリーに分けることで組織力の強化を図ることを目的とした採用です。
ソリューションストラテジストは、アカウントマネージャーが取ってきた案件に対して、ヒアリング〜課題抽出〜ソリューションの提案、プロジェクト受注後のデリバリーを担います。
アカウントマネージャー（https://herp.careers/v1/hokuto/pzQBjDQrhbNs）の求人もご確認ください。

※お打ち合わせを希望の際は以下の日程調整ツールをご活用ください。空いている時間帯から適当に枠を選択していただいて大丈夫です。
https://app.spirinc.com/patterns/availability-sharing/bb19392c-9049-4df6-a360-6c405e64ba8a/confirm
（ジョブミル経由のエージェントは利用不可）

2026年8月までに4名採用が目標。その後は4-6ヶ月に1人のペースで採用予定。

■書類選考

• 成功体験について詳細な記載があると望ましいです。
• 成功体験の状況、課題、施策、成果についてまとめてあるスムーズです（STARメソッド）。

■一次面接

• 面接官：VP内海、マネージャー中岸もしくは松本
• データ分析力、課題設定力、施策設計力などをジャッジさせていただきます。
• STARメソッドでヒアリングしますので、その体で面接対策いただけると良いかと存じます。

■リファレンスチェック

• backcheckというサービスを使用しております。
• 役職や関係性問わず、過去一緒に働いたことがある方3名が対象となります。
• 候補者様が一社経験のみである等、3名を候補に挙げることが難しい場合はご相談ください。
• 期限の延長が必要な場合もご相談ください。
• 一次面接終了後にご案内させていただきます。
• 最終面接の結果と合わせて合否を判断させていただいております。

■最終面接

• 面接官：代表取締役社長 山下
• 主にバリューとの親和性をチェックしております。

　参照：https://corp.hokuto.app/056b947db908494785b490a548ec44b3

• 最終面接前に候補者が面接対策を希望される場合、対応可能です。

　面接対策の日程調整については以下のSpirのURLをご案内ください。
　https://app.spirinc.com/patterns/availability-sharing/KtaV-EsFQRMX5lcCoXxJk/confirm

※カジュアル面談(30-45min)

• 面談担当：採用人事 赤岩 or 事業部マネージャー

※面接対策(30min)

• 担当：採用人事 赤岩

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