• [ブルーミー（bloomee）プロダクトマネージャー.pdf](https://ats.hrtech.rikunabi.com/agent/file#/user_contents/24521/job_offer/1218839/0/1776077562465/ブルーミー（bloomee）プロダクトマネージャー.pdf)

「より難易度の高いドメインでプロダクトマネジメントをしたい」「領域で分断されることなく裁量あるポジションでリードしたい」といった想いをお持ちのPdM経験者の方へ。10→100フェーズのプロダクトグロースやPoCの戦略立案などをお任せいたします。

～なぜ難易度が高いのか～

• ①「花」という生ものを扱っている 且つ 物流を伴うサブスクモデル。
• ②日用品でも嗜好品でもない「生活をより豊かにする」というプラスアルファの商材 この2つの要素が絡み合うことで、SaaSや生活必需品とは異なる難しさがあります。

～どのような裁量を持つのか～

• ①本来分断されることが多い領域の4P（「Product」「Price」「Promotion」「Place」）すべてをリードするポジション。
• ②入社2年目のメンバーが入社半年で自社ストアの責任者を担うなど、圧倒的な打席数の多さがある。
• ③既存プロダクトのグロースからPoCの戦略立案まで、プロダクトのコアメンバーとして活躍。

■具体的な業務内容

• 中長期のプロダクトKGI / 短期KPIの設計
• SQL / GA / Amplitude等のツールを用いたデータ分析～仮説立案
• ユーザーヒアリングによる仮説強化
• 4P（「Product」「Price」「Promotion」「Place」）全てを横断した施策立案
• 継続率 / LTV向上を目的とした施策の事業インパクトの測定と施策実行
• ロイヤリティ向上を目的としたCRM施策の企画・設計・推進
• デザイナー / エンジニアとの連携によるクリエイティブディレクションやUI/UX改善

• 既存プロダクトは累計会員数35万世帯を突破し、新規事業開拓中のフェーズ。
• 事業拡張のフェーズを4Pすべての領域で横断、且つ現在2名でリードしている圧倒的な成長環境。
• 30名規模の少数組織で、自らカルチャーを作っていけるタイミング。

雇用形態：正社員（期間の定め：無）
試用期間：4ヶ月（条件等は変わりません）
仕事内容の変更の範囲：有（会社が指示する業務）

■働き方

• 出社／リモート勤務のハイブリッド勤務（職種によってリモート頻度は異なります）
• フレックスタイム制（所定労働時間8時間／コアタイム 12:00～17:00）

稼働例）8:00〜17:00、10:00〜19:00、12:00〜21:00など、コアタイム内で調整可能。

• 休憩時間：自由なタイミングに1時間取ることができます。
• 時間外労働：あり

■休暇

• 完全週休2日制／国民の祝日
• 夏季休暇／年末年始休暇
• ミモザ休暇（生理休暇）
• 産休育休後の働き方サポート

■手当

• PC：WindowsもしくはMacの貸与あり
• 住宅手当（対象駅に住んでいる場合は補助あり）
• 通勤交通費実費支給
• 健康診断
• 健康保険／労災保険／雇用保険／厚生年金保険
• 書籍貸出制度あり
• ミモザケア（ピル／漢方代の一部負担）
• コミュニケーション手当（チームご飯／全社ランチ費用手当）

■コミュニケーションを活発化するイベント

• 3か月に1度の合宿（半年に1度は宿泊を伴います）
• User Like Award（社内表彰制度／半期に1回実施）
• ウェルカムランチ
• チームご飯／部署横断ランチ
• 各種イベント（BBQなどの季節イベント）

■その他

• 人事査定（年2回）