【共創シニアプロダクトマネージャー】_東京※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向

正社員

入社日より3ヶ月

専門業務型裁量労働制　
※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有

9:30〜18:30（休憩時間60分）
※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
※所定時間を超える労働あり

■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■家賃給与控除制度（シャトク）
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）

• 賃貸仲介
• 家事代行
• ベビーシッター
• オンライン英会話スクール

カジュアル面談／書類選考
↓
面接2~3回（最終面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
↓
内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

■リファレンスチェックとは
弊社では、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、
これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません

株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードエックス株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。
出向先の会社概要：https://moneyforward-x.co.jp/

事業内容

マネーフォワードエックス株式会社は、金融機関や事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出・推進しています。生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。

金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しています。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めています。

■[マネーフォワードエックス公式HP](https://moneyforward-x.co.jp/) 
■[マネーフォワードエックス公式note](https://note.com/x_moneyforward/all)

募集背景

共創事業では現在、パートナー企業が提供する中小企業向け資金管理ポータルの機能強化や、地方金融機関向けのソリューション展開などを主に推進しています。届けるユーザーやクライアントの幅も大きく広がっています。

私たちは、決められたものを提供するのではなく、パートナー企業と共に「何を創るべきか」から考え、まだ世の中にない価値を、体験やプロダクトとして具体化していくことを大切にしています。
さらなる事業拡大に向けて、企画・要件定義といった上流工程から主体的に関わり、エンジニアやデザイナーと連携しながら新たなサービスづくりやグロースを共に推進し、リードするプロダクトマネージャーを募集します。パートナー企業の複雑な事業要求を、技術的な実現可能性の判断や意思決定に落とし込みながら、社会インフラでもある「お金の体験」をプロダクトの力で共にアップデートしていきましょう。

【関連プレスリリース】
■ [JCBとマネーフォワードエックス、金融機関の法人顧客向け新規事業共創を開始](https://corp.moneyforward.com/news/release/service/20250304-mf-press-2/)
■ [JCB、資金管理・キャッシュフロー改善ポータル「Cashmap」の地域金融機関向け提供を開始 ～第一弾、横浜銀行にて「Cashmap Finance」導入決定～](https://www.global.jcb/ja/press/2026/202603261000_card.pdf)
■ [オリエントコーポレーションと 中小企業・個人事業主向け資金管理・資金繰りプラットフォーム 『mitosel（ミトセル）』を共同企画・開発](https://corp.moneyforward.com/news/release/service/20260703-mf-press-1/)

具体的な業務内容

企画、要件定義、設計・開発、保守・グロースまで、プロダクト開発のすべてのライフサイクルを、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロダクトマネージャーとして推進していただきます。

• 企画支援 　
• 多くのプロジェクトでは、企画支援から始まります。デザイナーとともにユーザの現状把握と仮説検証を重ね、企画を具体化。このフェーズでは主に技術的な実現手段の識別を担っていただきます。
• 要件定義・システム開発
• デザイナーやエンジニアとともに、要件定義から設計・開発を中心となって推進いただきます。PJ規模は主に10〜30人です。活用する技術は弊社推奨のものと、クライアント内での技術標準やガバナンス標準に依存しますが、顧客フロントシステムとなるため、ある程度一般的な技術になります。
• また現在、要件定義の情報をもとに設計ドキュメント・ソースコード・テストケースなどをAIで自動生成するAI駆動開発にもチャレンジしており、次世代の開発プロセスづくりから携わっていただけます。
• 保守・グロース　
• サービスの特性上、継続的なサービス追加や機能変更が行われるため、継続して保守やエンハンス開発も担当します。

ポジションの魅力

• 複数の0→1立ち上げ経験が積める
• 年に3～5件の新規プロダクトの企画・開発があり、企画～プロダクトの開発、グロースの支援をしながら別のプロダクトの企画開発を並行して実施することも。多くの立ち上げ～サービスの成長まで経験できます。
• 金融ビジネスは、現在のあらゆるビジネスにおいて必要不可欠であり、 顧客の期待値や品質担保の難易度も高いため、長期的なキャリア目線から開発者・PM・PdMとしての大きな成長も叶う環境 です。
• クライアントとの共創による信頼関係
• 既存システムの保守運用ではなく、新規事業・新規プロダクトの立ち上げ（スクラッチ開発）がメインミッションです。
• 通常の受託型開発と異なり、要件定義の段階からクライアントと共に試行錯誤しながらサービスをつくり上げていきます。受発注の関係とは一線を画す「共創パートナー」として強い信頼関係が生まれ、大きなやりがいを感じられます。企業規模や世の中への影響力が非常に大きい企業との共創プロジェクトが多く、インパクトや社会的意義・価値の大きい仕事に携われます。
• クライアントだけでなく、社内の営業やデザイナー、エンジニアなどとも強力に連携し全員一丸となってゴールを目指す一体感も味わえます。
• 新技術・AI活用・ユーザーフォーカスの経験
• 自社のSaaSビジネスを持っていることから新技術を活用した開発を志向しています。
• AI駆動開発を改善・推進することもでき、AI時代のプロダクトマネージャーの必須スキルも身につけることができます。また、デザイナーと共に仕事をすることが多く、UI/UX両軸起点でユーザーフォーカスのプロダクトづくりを実践的に経験できます。

求めるスキル・経験

• クライアントワーク経験（対等な関係構築力）
• パートナー企業と対等な立場で議論し、時には無理な要求・スコープに対して代替案を出す、あるいは明確に断ることができるコミュニケーション経験
• システム要件定義において機能・非機能要件を定義し、それを踏まえた設計・開発の仕様・実装方針までディテールを詰めて意思決定してきた経験
• PM/PLまたはテックリードとしての実務経験
• コーディングそのものの経験は問いません
• 金融ドメインでの経験は問いません

あると望ましいスキル・経験

• サービスやプロダクトをゼロベースから企画・開発し、リリースや運用まで行った経験
• サービスやプロダクトのエンハンス経験
• 自社以外のクライアントに対してのシステム開発プロジェクトのPM経験
• 要件定義、情報設計、ワイヤーフレーム作成の経験

配属組織

配属組織：マネーフォワードエックス株式会社
配属部：共創サービス本部／共創サービスコントロール部

こんな方に仲間になってほしい

• 当社のミッションに強く共感・共鳴してくれる方
• プロダクトを通じて顧客の課題を解決することにコミットできる方
• サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
• メンバーやステークホルダーを巻き込み、合意形成を行いながらプロジェクトを推進出来る方自ら技術的なキャッチアップを続け、エンジニアチームからの信頼を得ながらプロジェクトを推進できる方

働き方

ハイブリッドワークスタイル
原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
出社曜日は所属チームにより異なる

参考URL

[エックスカンパニー公式note](https://note.com/x_moneyforward/)
[共創サービスHP](https://cocre.moneyforward-x.co.jp/)
[すべての人の「お金のプラットフォーム」になるために。](https://note.com/suke_0720/n/n81d61a2935f4)

2012年5月

金坂 直哉
中出 匠哉
竹田 正信
石原 千亜希

安武 弘晃
宮澤 弦
Ryu Kawano Suliawan
菊間 千乃
芦田 健
上田 梨々子

畠山 優実
田中 克幸
西山  茂

■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会（MF Happy Hour）
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）
※一部正社員のみ

屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

2021年11月末　93.8％
2022年11月末　90.0%
2023年11月末　76.6％
2024年11月末　88.7%