- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 【Xspear】戦略DXコンサルタント(マネージャー/シニア・マネージャー)
- 勤務地
- 就業場所:(雇入れ直後)本社 (変更の範囲)会社の定める場所
- 給与
- 年収 11,000,000 円 - 25,000,000 円
■賞与・昇給
年1回
1100万円 〜 2500万円
- 休日
- ■完全週休2日制(土日)、祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇 他
職種 / 募集ポジション
【Xspear】戦略DXコンサルタント(マネージャー/シニア・マネージャー)
雇用形態
正社員
勤務時間
■9:00~18:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~15:00)
リモートワーク制度あり
福利厚生
■書籍購入補助
■学業等休職制度
■団体長期障害所得補償制度
■総合福祉団体定期保険
■従業員持株会
■通勤手当支給(月上限3.5万円)、その他各種手当
■全席デュアルディスプレイ提供
■全社員にiPhone/ノートPC貸与
■夕食無料提供(社内カフェテリアでビュッフェ・弁当提供)
■マッサージルーム完備(業務時間中の利用可)
■タクシーの業務利用精算可能
加入保険
■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■厚生年金保険
■雇用保険及び労働者災害補償保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
仕事についての詳細
【概要】
Xspear Consultingは、シンプレクス・ホールディングス(東証プライム上場)グループのコンサルティングファームです。
私たちは、企業変革を「構想して終わり」にしません。戦略策定、新規事業立案、業務改革、DX構想、IT戦略、システムグランドデザイン、組織変革、実装・定着化までを一気通貫で支援し、クライアントの成果創出に最後まで伴走することを強みとしています。
多くのコンサルティングファームでは、戦略策定、業務改革、システム導入が組織ごとに分断されています。一方でXspear Consultingは、シンプレクスグループが有する高いテクノロジー力と実装力を背景に、構想から実現まで責任を持って支援する「Consulting × Technology」を体現しています。
2021年の創業以来、金融、製造、通信、メディア、エンターテインメント、商社、公共など幅広い業界へ支援領域を拡大し、急速な成長を続けています。
近年は生成AI活用、AI Agent、データ活用、グローバルトランスフォーメーション、事業変革・組織変革など、企業の経営アジェンダに直結するテーマの案件が増加しています。
本ポジションでは、クライアント変革をリードするプロジェクト責任者としての役割に加え、事業成長・組織成長を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。
将来的には、マネージングディレクターや事業責任者として組織を牽引いただくことも期待しています。
※ご入社後は、職位・職種に関わらずシンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社へ出向する形態を想定しています。
【募集背景】
企業を取り巻く経営環境は大きく変化しています。
生成AIをはじめとするテクノロジーの進化、グローバル競争の激化、事業ポートフォリオの見直し、業務変革への要請など、多くの企業が複雑かつ高度な経営課題に直面しています。
当社では、こうした課題に対して戦略策定だけでなく、実行・定着まで支援することで、高い評価と継続的な引き合いをいただいています。
案件拡大に伴い、プロジェクト推進に留まらず、提案活動や組織づくりにも主体的に関与いただけるマネージャー・シニアマネージャークラスの採用を強化しています。
業界を代表する大手企業に対し、経営・事業・業務・IT領域における変革プロジェクトをリードしていただきます。
クライアントの経営層や事業責任者とのディスカッションを通じて課題を特定し、戦略立案から実行まで一気通貫でプロジェクトを推進いただきます。
また、プロジェクトデリバリーだけでなく、提案活動、人材育成、採用活動、オファリング開発など、ファーム運営にも幅広く関与いただくことを期待しています。
【仕事内容】
- ■クライアントワーク*
- 経営戦略・事業戦略策定
- 新規事業立案・事業開発支援
- DX戦略策定・実行推進
- 業務改革(BPR)・オペレーティングモデル変革
- IT戦略策定・ITガバナンス構築
- M&A・PMI支援
- 生成AI活用戦略策定・導入推進
- AI Agent活用による業務変革支援
- 大規模プログラムマネジメント・PMO統括
- ■ビジネスディベロップメント*
- 提案活動のリード
- RFP対応
- 新規顧客開拓
- 既存アカウント拡大
- 新規オファリング開発
- ■組織マネジメント*
- メンバー育成・評価
- キャリア開発支援
- 採用活動
- ナレッジマネジメント推進
- 組織づくり・カルチャー醸成
【プロジェクト事例】
※ご経験・ご志向を踏まえてアサインを決定します。
- エンターテインメント企業:新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想および販売戦略立案支援
- 製造メーカー:IoT・AIを活用したデータドリブン経営実現に向けたDX構想策定~実行支援
- コングロマリット企業:中長期R&D戦略策定および組織変革支援
- 専門商社:SaaS新規サービスの事業戦略策定支援
- 海運会社:DX戦略具体化および全社変革プログラム推進支援
- 金融機関:ネット証券ビジネスにおけるM&A戦略策定およびPMI支援
- 証券会社:STOシステムのグランドデザインおよび実装支援
- 官公庁:基幹システム刷新に伴う構想策定・導入支援
- 生成AI活用による業務変革およびAIガバナンス構築支援
【本ポジションの魅力】
- ① Strategy × Technologyで真の変革を実現できる*
戦略立案だけでなく、その実現まで責任を持って支援します。
シンプレクスグループのエンジニアやアーキテクトと協働しながら、机上の空論ではない実効性の高い変革をリードすることができます。
- ② 急成長ファームの中核メンバーとして活躍できる*
創業から急成長を続けるフェーズだからこそ、事業戦略、組織戦略、採用戦略、育成施策、サービス開発などにも主体的に関与することが可能です。
大手ファームでは得られない裁量と影響力があります。
- ③ Managing Directorを目指せるキャリア環境*
当社では成果・能力に応じた絶対評価を採用しています。
上位ポジションの空きを待つ必要はなく、成果次第で早期昇格が可能です。
急成長フェーズだからこそ、事業責任者・Managing Director候補として成長できる環境があります。
- ⑤ 業界最高水準の報酬体系*
評価は相対評価ではなく絶対評価です。
成果と能力に応じて公正に評価されるため、年次や組織上の都合で昇進が制限されることはありません。
また、評価については、相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。
<2026年度平均昇給実績>
- マネージャー・シニアマネージャー:約128.4万円
- コンサルタント・アソシエイトマネージャー:約61.7万円
【キャリアパスについて】
Mgr/SMクラスの方には、プロジェクトマネジメントに留まらず、事業成長を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。
- マネージングディレクターとして事業運営を担う
- インダストリー責任者として組織を率いる
- 生成AI・DX領域のオファリング責任者となる
- グローバル案件を統括するプログラムディレクターを目指す
- シンプレクス株式会社との連携を通じたテクノロジーリーダーを目指す
【必須要件】
- コンサルティングファームにおける実務経験 ※経験領域は不問
- プロジェクトリードまたはチームリード経験
【歓迎要件】
- マネージャー相当のプロジェクトマネジメント経験
- 複数案件の統括経験
- 提案活動または案件獲得経験
- 戦略、業務、IT、DX領域におけるコンサルティング経験
- PMO、BPR、組織変革経験
- AI/生成AI関連プロジェクト経験
- IT戦略策定、ITガバナンス構築経験
- M&A・PMI経験
- グローバルプロジェクト経験、英語を活用した業務経験
【求める人物像】
- クライアントの成果創出に強くコミットできる方
- 戦略だけでなく実行まで責任を持ちたい方
- 提案活動や案件創出にも主体的に取り組みたい方
- メンバー育成や組織づくりに関心をお持ちの方
- ビジネスとテクノロジー双方への興味をお持ちの方
- 将来的に事業責任者やマネージングディレクターを目指したい方
- 急成長組織の変化を楽しみながら自ら機会を創出できる方
福利厚生
■書籍購入補助
■学業等休職制度
■団体長期障害所得補償制度
■総合福祉団体定期保険
■従業員持株会
■通勤手当支給(月上限3.5万円)、その他各種手当
■全席デュアルディスプレイ提供
■社用iPhone/PC貸与(WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可)
■夕食無料提供(社内カフェテリアでビュッフェ・弁当提供)
■マッサージルーム完備(業務時間中の利用可)
■タクシーの業務利用精算可能
参考情報
■カルチャーブック
https://www.docswell.com/s/Simplex/K8GEEE-culturebook
■統合報告書
https://www.simplex.holdings/ir/library/integrated_report/
■新規投資家向け資料
https://www.simplex.holdings/ir/library/ataglance/
■社員インタビュー記事
- FastGrow
https://www.fastgrow.jp/search?word=%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%82%B9
- Business Insider
https://www.businessinsider.jp/specialfeature/as-a-professional-as-a-player/
■社員動画
https://recruit.simplex.holdings/lookandfeel/
https://www.youtube.com/watch?v=KQLCzNXtTzM
■福利厚生など
https://recruit.simplex.holdings/environment/welfare/
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: シンプレクス・ホールディングス株式会社
会社名
シンプレクス・ホールディングス株式会社
代表者
代表取締役社長 CEO 金子 英樹
本社所在地
【本店(登記)】
東京都港区虎ノ門一丁目23番1号
【虎ノ門オフィス】
〒105-6319
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
TEL:03-3539-7370(代表)
FAX:03-3539-7390
【麻布台オフィス】
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー18階
TEL:03-3539-7370(代表)
資本金
1,518百万円(2026年3月31日現在)
従業員数
2,121名(2026年4月1日現在)
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。