- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 【SEG】プロジェクトマネージャー（ミドルオフィス オープンポジション）
- 勤務地
- 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
- 給与
- ■想定年収
7,000,000円～12,000,000円
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）
専門業務型裁量労働制となります
・月給 545,000円～876,000円
・月給には固定残業代（105,113円～、30時間相当分）を含みます
・1日あたりのみなし労働時間：9時間0分
職務内容
■ミッション
「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のミドルオフィスとして、事業全体の生産性向上を推進・ビジネスを加速させる
■所属・担当業務
ご経験・ご志向を踏まえ選考フローの中でご相談の上、以下のいずれかを想定しております（兼務の可能性もあり）
- センターオブエクセレンスグループ
- エムスリーの戦略・企画部門
- 社内DX・AI活用を通じた業務改善、事業計画と戦略策定・実行推進を担当
- サービスエクセキューショングループ
- エムスリーの中核事業グループにおけるサービス配信部門
- サービス提供の運営推進・高付加価値化、業務改善・オペレーション設計を担当
- 経営管理グループ
- エムスリーのFP&A・グループ会社支援・ディスクロージャー担当部門
- 連結及びM3単体のFP&A業務、グループ会社支援・PMI・シナジー創出、ディスクロージャー・ESG関連施策の策定・推進、を担当
■募集の背景
エムスリーは、医療業界の変革をミッションに様々なヘルスケアビジネスを展開しており、急速な事業領域・組織拡大のフェーズにあります。
その中で、拡大する事業・組織に応じた業務設計/改革・生産性向上が喫緊の課題となっております。
この課題を解決しエムスリーの成長をけん引して頂けるミドルオフィス人材の期待も高まっており、一緒に取り組む仲間を募集しています。
■得られる経験・スキル
- デジタルテクノロジーの活用
- 生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができる
- 様々なIT環境・ツールに触れながらビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られる
- 量・質ともに高いPDCA経験
- 業績インパクト・関わるメンバー数の多い業務改善を立案～実装まで行う、質の高い経験が得られる
- 改善対象となる案件の発生頻度が高く、圧倒的な打席数を経験できる
- 優秀人材が集う会社での切磋琢磨、ハイレベルのビジネススキル
- フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める
賃金
■想定年収
7,000,000円～12,000,000円
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）
専門業務型裁量労働制となります
- 月給 545,000円～876,000円
- 月給には固定残業代（105,113円～、30時間相当分）を含みます
- 1日あたりのみなし労働時間：9時間0分
ポジション担当
本ポジションに関するお問い合わせ：最上 <takahiro-mogami@m3.com> 松本 <sachi-matsumoto@m3.com> 大場 <atsuko-oba@m3.com>
勤務時間
9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）
昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回
諸手当
平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務
福利厚生
- 各種社会保険完備：健康保険（エムスリー健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 確定拠出年金制度
- 借上社宅制度
- 持株会制度
- 慶弔金・傷病見舞金制度
- 年次健康診断
- 健康保険組合等による各種サービスあり
＜特徴的な福利厚生＞
- M3 Patient Support Program®（M3PSP®）
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。
- 「がん防災」プログラム
今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。
- 遺族支援金制度
予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。
選考フロー
書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
業務内容
＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
雇用形態
正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員
試用期間
6ヶ月
優秀者・チーム表彰
MVP賞・イノベーション賞
学習・キャリア支援
- 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
- キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
- 1on1サポート・教育サポート
- 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
- 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
- 社内公募制度
貸与品
PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン
事業所の環境
- 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
- 喫煙可能区域での業務なし
採用活動におけるセクシュアルハラスメント等に関する相談窓口
エムスリー株式会社では、すべての求職者が安心して採用選考・交流に参加できるよう、ハラスメント防止に取り組んでいます。万が一、当社の採用活動や社員とのコミュニケーションにおいてハラスメント等の不安や不快な出来事があった場合は、下記専用窓口までご連絡ください。いただいたご連絡内容は厳重に管理され、不利益が生じることはありません。
求職者専用 ハラスメント相談窓口： recruiting-support@m3.com
求める人材
応募資格（必須）
- 事業会社やコンサルティングファームなどで業務改善を主体的に実現した経験
- 多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
応募資格（歓迎）
- デジタルテクノロジーを活用したプロジェクトや、ITを活用した業務システム導入・運用をリードした経験
- 自分自身での企画立案・オペレーション設計/導入により、高い成果を上げた経験
- 上場会社の経営企画/経営管理・IR・財務・業務改革部門のご経験
- コンサルティングファームやファンドにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
求める人物像
- 当事者意識を持って能動的に自身が問題解決をリードしやり抜く能力・姿勢
- 常に全体最適の観点を持ち、ファクトベースで論理的に思考し解決策を考えられる論理的思考能力
- 困難・課題を前向きに捉えて対応できるマインド
企業情報
企業名: エムスリー
設立
2000年9月
代表者
代表取締役 谷村格
事業内容
インターネットを利用した医療関連サービスの提供
従業員数
単体：704名（2025年3月31日現在） 連結：15,360名（2025年3月31日現在）
資本金
293億51百万円（2025年3月31日現在）
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
企業サイトURL
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転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
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