【オープンポジション／金融機関向けソリューションサービス】プロダクトマネージャー_東京※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向

正社員

入社日より3ヶ月

専門業務型裁量労働制　
※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有

9:30〜18:30（休憩時間60分）
※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
※所定時間を超える労働あり

■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■家賃給与控除制度（シャトク）
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）

• 賃貸仲介
• 家事代行
• ベビーシッター
• オンライン英会話スクール

■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会（MF Happy Hour）
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFサーベイ）

屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

カジュアル面談／書類選考
↓
面接2~3回（最終面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
↓
内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

■リファレンスチェックとは
弊社では、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、
これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません

株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードエックス株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。
出向先の会社概要：https://moneyforward-x.co.jp/

募集背景

• Money Forward Xは、クライアントの様々な課題と向き合い、 Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで 新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。*

マネーフォワードエックスは、「ともに、金融をすべての人のそばに。」をミッションに地域金融機関さまやその先のお客さまのDXを推進することで、お金の体験をよりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。

サービス内容やソリューションごとに「個人サービス」「法人サービス」「共創サービス」という３つの部署に分かれており、それぞれにサービス開発組織が存在しています。

こちらの求人からエントリーいただいた方には、書類選考後、ご希望やご経験を鑑みて適切なサービスのPdMポジションでの選考をご提案いたします。（面接にてプロダクトの詳細や役割、担当業務もご説明させていただきます）

• ■サービス紹介：[一覧は金融機関向けタブ参照](https://corp.moneyforward.com/service/business/)*

• *個人サービス*
• [BANK APP](https://corp.moneyforward.com/news/release/service/20220527-mf-press/)
• [マネーフォワード「BANK APP」プロダクトの紹介](https://note.com/ryunosuke_nemoto/n/n5e5c42051d82)
• [バンキングアプリ『BANK APP』の導入金融機関における利用実績を発表](https://corp.moneyforward.com/news/release/service/20250613-mf-press-1/)
• *法人サービス*
• [Mikatano シリーズ](https://corp.moneyforward.com/news/info/20220701-mf-press/)
• 新規Fintechサービス「法人ポータル」
• [金融機関と顧客企業間の各種手続きをオンラインで行えるサービスの開発を開始](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001321.000008962.html)
• 新規サービス「Bankbiz」
• [地域金融機関向け法人サービスプラットフォーム『BANK Biz』シリーズを発表、中国銀行で来秋より提供開始](https://corp.moneyforward.com/news/release/service/20250530-mf-press-1/) 
• *共創サービス*
• [共創サービスHP](https://cocre.moneyforward-x.co.jp/) 
• 事例紹介
• [野村証券様との共創サービス](https://corp.moneyforward.com/news/release/service/20211020-mf-press/)
• [三井住友信託銀行様との共創サービス](https://corp.moneyforward.com/news/release/service/20220401-mf-press/)
• (NEW) [三井住友信託銀行と民事信託サポートシステム『信託の蔵人（クラウド）』を共同開発](https://corp.moneyforward.com/news/release/service/20241120-mf-press-2/)

〈その他参考〉

• [マネーフォワード エックスカンパニー公式note](https://note.com/x_moneyforward/all)
• [マネーフォワードエックス公式HP](https://corp.mf-x.jp/)

ポジション一覧

• 個人サービス
• [金融機関向けSaaSプロジェクトマネージャー](/pages/moneyforward/jobs/1877612029521268769)（BtoBtoC）
• 法人サービス
• [金融機関向けDXサービス_プロダクトマネージャー](/pages/moneyforward/jobs/2047160677453344966) （BtoBtoB）
• 共創サービス
• [共創プロダクトマネージャー](/pages/moneyforward/jobs/mfxdirector01)

求めるスキル・経験

• オープン系システム開発プロジェクトにおけるPM ・PL、開発ディレクションいずれか経験3年以上
• 社内開発メンバー、外部ベンダー、クライアントなど社内外ステークホルダーとのコミュニケーションが得意な方
• 当社のビジョンに強く共感・共鳴してくれる方
• マネーフォワードのMVVC：[https://recruit.moneyforward.com/mvvc](https://recruit.moneyforward.com/mvvc)

あると望ましいスキル・経験

• PdM経験
• エンジニア、SEとしてプログラミング経験
• 新規プロダクトの立ち上げ経験
• 金融機関サービスやFintechサービスの企画開発経験
• システム開発、テクノロジーに関する深い理解や経験
• ビジネスレベルの英語力

こんな方に仲間になってほしい

【アントレプレナーシップ、オーナーシップ】
前例や正解がないような場面においても、
自ら考え、行動して、主体的に・前向きに事業を牽引してくださる方を求めています。

【チームワークを大切にしている方】
大型のプロジェクトになると、社内外で数多くの関係者が存在するため、
相手の考え方やバックグラウンドを理解して尊重する風土、チームワークを大切にしています。

【カスタマーへの提供価値を大切にしている方】
サービスを利用される生活者や事業者への提供価値を考え続けることを大切にしています。

【課題解決への熱量をお持ちの方】
地域の中小企業や金融の仕組みを良くしたいという想いに共感し、プロダクト作りを進めて頂ける方を求めています。

【自らをハックし続けるマインド、超進化】
まだベンチャーフェーズの組織であり、事業の成長速度が非常に早く、自分自身が事業成長のサクセスファクターになることがあります。
必要な能力や経験を特定して、主体的に学習し、自ら進化していく人を強く求めています。

働き方

ハイブリッドワークスタイル

• 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
• 出社曜日は所属チームにより異なる

2012年5月

金坂 直哉
中出 匠哉
竹田 正信
石原 千亜希

安武 弘晃
宮澤 弦
Ryu Kawano Suliawan
菊間 千乃
芦田 健
上田 梨々子

畠山 優実
田中 克幸
西山  茂

■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会（MF Happy Hour）
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）
※一部正社員のみ

屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

2021年11月末　93.8％
2022年11月末　90.0%
2023年11月末　76.6％
2024年11月末　88.7%