【株式会社グレンジ】ゲームディレクター（正社員）

【株式会社グレンジ】ゲームディレクター（正社員）

正社員

業務内容

• 新規開発または運用タイトルのディレクター業務（ご意向・スキルに応じて検討）
• ゲームの“おもしろさ”を追求するため、各セクションと協業しながら、
• 下記開発運用における各種ディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理等を担当。

• <具体的な業務な内容>*

• 機能・仕様の要件確認
• KPIや各種データなどの数値分析
• ゲーム全体のバランス指示
• レベルデザイン
• パラメータ管理
• イベントスケジュール設計、指示
• クリエイティブのチェック
• データ・リソース管理　等

必須経験・スキル

• ゲーム開発、運用におけるディレクター経験、または企画、エンジニア各部門におけるディレクション、マネジメント経験者
• 企画書、仕様書作成の実務経験
• レベルデザインの実務経験
• マスタデータの入力・作成の実務経験

• <歓迎スキル・経験>*

• 企画者として、サービスの立て直しや売上改善等を経験した方
• ヒットコンテンツ（売上月商数億円規模のゲーム）の開発、または運用経験者
• アニメや漫画などのコンテンツにお詳しい方、IPの取り扱い、連携業務経験

求める人物特性

【ユーザーファースト】でプロダクト開発、運用ができる方
【当事者意識】課題をポジティブにとらえ、我がものとして動ける方
【チームワーク】を大事にしながら主体的に考え、分掌をまたいで行動できる方

グレンジについて

株式会社グレンジは、株式会社サイバーエージェントのゲーム・エンタメ事業部（SGE）に属す、サイバーエージェントグループ会社です。

• ▼運用中ゲームタイトル*

『ポコロンダンジョンズ』 [https://pocodun.grenge.jp/](https://pocodun.grenge.jp/)
今年9周年を迎える、ロングランヒットの弊社オリジナルタイトル

• グレンジのビジョン　▶▶　「想像を超える仕事をする」*

― 自分自身で作るサービスを何千人、何万人、何百万人の人に使ってほしい。
― 個人で、チームで、突き抜けた成果を出したい。
― 市場を開拓する力を身に付けたい。

サイバーエージェントについて

• サイバーエージェントについて*

メディア・インターネット広告・ゲーム事業等多くのインターネットサービスを展開中。
（2022年9月実績で　売上約6600億／従業員数約6000名／グループ会社数約110社）

ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）について

SGE＝Smartphone Games & Entertainment。約1700名。計13社で構成する事業部。
スマホゲームを主軸に、NFT・DX・グッズ企画・EC・グローバルマーケティング事業の他、
小学生向けプログラミング教育事業等も展開中。

• ▼事業部の特徴①　豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ*

運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。
人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。

（事例）
「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat.初音ミク」
「呪術廻戦 ファントムパレード」「NieR Re[in]carnation」
「FINAL FANTASY VII EVER CRISIS」「戦国炎舞 -KIZNA-」
「【なぞるRPG】 ポコロンダンジョンズ」等

• ▼事業部の特徴②　適材適所の人材戦略・抜擢文化*

中途・新卒、年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、
積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。
入社3年での技術責任者への抜擢や、企画職（ディレクターやプロデューサー）への挑戦等有

• ▼事業部の特徴③　ワークライフバランス*

社員には徹底した労働時間の管理、女性の長期活躍サポート制度、パパ社員の育休（実績複数）
社内副業・社外副業制度　等々。多様なサポート制度が充実。

• ▼事業部の特徴④　各社・各PJT・各部門をまたいだ柔軟でタイムリーな組織連携*

各社間の垣根なく、年間で50本以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、
組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数。
サービス企画、開発、マーケティング等、多様なシーンで各社ノウハウを学び得ることが可能。

各社独立裁量で事業運営をしながらも、各社間で密に連携し合う風土が特徴の組織です。