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求人詳細
- 職種
- 【飲食×人材紹介／マネージャー候補】飲食業界に特化した人材紹介事業の営業マネージャー
- 勤務地
- 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階
※西武新宿線｢西武新宿｣駅徒歩1分
※山手線｢新大久保｣駅徒歩5分
※JR地下鉄各線｢新宿｣駅徒歩7分 - 給与
- ■想定年収420万円〜600万円（別途インセンティブあり）
※前職給与・経験を考慮の上、決定します。
※1年以上の営業経験があり、前職でも結果を出されていた方は月給35万円〜などのスタートを想定しています。
※時間外労働の有無に関わらず、60時間分のみなし残業あり
※60時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
420万円 〜 600万円
募集開始日時
2025-07-01 15:12:00
募集終了日時
2027-12-31 15:13:00
仕事内容
飲食業界に特化した人材紹介事業において、営業マネージャー候補として、営業活動およびメンバーのマネジメントをお任せします。
具体的には、
- 人材紹介営業における目標・KPI管理
- メンバーの営業進捗・案件進捗管理
- メンバーとの1on1、営業同行、ロープレ等を通じた育成
- 求職者の集客・面談・求人紹介・選考フォロー
- 企業への人材提案・求人開拓
- 求人企業と求職者双方のニーズを踏まえたマッチング
- 成約率・面談数・推薦数などの数値分析および改善
- 営業戦略・施策の立案、実行
- チームの業務改善・仕組み化
- 採用・育成を含めた組織づくり
などを想定しています。
ご自身でも営業として成果を出しながら、メンバーを動かし、チーム全体の成果を最大化していただくことを期待しています。
≪この事業の魅力≫
①「売る」だけではなく、組織をつくれる
個人の営業成果だけではなく、メンバーの育成やKPI改善、営業戦略の立案など、人材紹介事業そのものを成長させる仕事に携われます。
②これまでのマネジメント経験を活かせる
人材紹介領域で3名以上のマネジメント経験があれば、これまで培ってきた営業・育成・組織マネジメントの経験をそのまま活かしていただけます。
③飲食業界の人材不足という大きな課題に向き合える
飲食業界は、人材確保が事業成長に直結する業界です。
「人材を紹介して終わり」ではなく、企業の採用課題と求職者のキャリアの双方に向き合い、人材を通じて飲食企業の成長を支援することができます。
④事業拡大フェーズだからこそ、仕組みづくりにも関われる
既に完成された組織を運営するのではなく、営業手法・KPI・育成方法など、より良い仕組みを考えながら事業を成長させていくフェーズです。
そのため、「決められたことを運用する」よりも「自分たちでより良い仕組みをつくる」ことが好きな方には、特に面白みを感じていただけるポジションです。
募集要項
株式会社バベルグループは設立当初から人手不足に悩む大きな社会課題に向き合っており、事業や組織が急拡大しております。
特に現在は飲食向け人材紹介事業についても数十名規模の組織となっており、今後のサービス展開や組織拡大に伴い、
個人のお客様を担当するキャリアアドバイザー（CA）や法人担当のリクルーティングアドバイザー（RA）を募集しています。
また、今後も新規事業・グループ会社設立については加速させる予定をしており、マネージャーなどポジションにも短期間で挑戦する機会があり、その後に新規事業やグループ会社経営にチャレンジいただくことが可能です。
【バベルグループの魅力】
①新会社立ち上げ
当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。
今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。
②平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積むことができる
現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いのある組織です。
2025年4月には新卒が30名程度入社しており、若手メンバーと切磋琢磨しながら、ゆくゆくはマネジメント経験を積むことができる環境です。
③創業初期メンバーとして会社の成長を牽引できる
設立3年目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。
また、設立3年目でありながら、既に事業が成長軌道に乗っており、報酬やポジションについても今後さらに伸ばしていくことが可能です。
④事業作りのプロや成長意欲の高いメンバーと働くことができる
メガベンチャーや急成長スタートアップで数十億円規模の事業を作ってきたメンバーや、20代・30代で高い成長意欲を持ち成果を出しているメンバーが多く在籍しています。
成果を出し、事業責任者やグループ会社代表などを目指したい方にとっては魅力的な環境だと考えています。
部署
【株式会社カラフル】に出向
エリア
東京
雇用形態
正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
報酬（給与など）
■想定年収420万円〜600万円（別途インセンティブあり）
※前職給与・経験を考慮の上、決定します。
※1年以上の営業経験があり、前職でも結果を出されていた方は月給35万円〜などのスタートを想定しています。
※時間外労働の有無に関わらず、60時間分のみなし残業あり
※60時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
福利厚生
- 結婚休暇
- 育児休暇
- 健康診断費用負担
- 営業交通費全額支給
- AI研修導入
- リフレッシュスペース完備
- 飲み物すべてフリードリンク（水・コーヒー、紅茶など）
休日休暇
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日125日
勤務時間
9:30～18:30（※うち、1時間休憩）
担当者
北浦健太
求める人材
応募資格
- メンバー採用：～27歳
- リーダー採用：～30歳
- マネージャー採用：～40歳
※あくまで目安となりますのでご相談ください
必要スキル・経験
- 人材紹介領域での営業経験
- 人材紹介領域におけるマネジメント経験
- 3名以上のメンバーを対象としたマネジメント経験
- 1年以上のマネジメント経験
※マネジメント人数・期間については必須条件として選考時に確認します。
歓迎するスキル・経験
- ダイレクトリクルーティング（DR）を活用した求職者集客の経験
- 飲食業界における人材紹介営業経験
- 人材紹介事業におけるCA・RA双方の経験
- 人材紹介事業の立ち上げ・拡大経験
- KPI設計・営業戦略立案・業務改善の経験
- メンバーの育成・評価・採用経験
- 飲食業界・外食業界に関する知識やネットワーク
求める人物像
以下のいくつかの項目に当てはまる方は、弊社の環境でご活躍いただけると考えています。
- 高い目標に向かって常に挑戦し続ける方
- 将来的に事業責任者やグループ会社の代表などに挑戦したい方
- 主体的に行動し、チームワークを大切にできる方
- より良いサービスを作るために常に提案ができる方
- 仕事をポジティブに、柔軟に取り組むことができる方
企業情報
企業名: 株式会社バベルグループ
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