プロダクトマネージャー（MENTA）

プロダクトマネージャー（MENTA）

中途・エンジニア

正社員

1

■事業概要
ランサーズは、個人のスキルシェアを支援するオンラインメンタープラットフォーム「MENTA」（https://menta.work/）を運営しています。
スキルシェア市場の拡大とともに、「MENTA」の価値提供をさらに高めるため、プロダクトマネージャー（PdM）として共にサービスを成長させていく仲間を募集しています。

＜サービスについて＞
MENTAは、スキルを学びたい人（メンティー）と、スキルを教えたい人（メンター）をつなぐオンラインプラットフォーム です。
登録メンター数 6,000人超、メンティー数 9万人超 を誇り、プログラミング・デザイン・マーケティングなど、学びと仕事をつなぐ新しいインフラ として成長を続けています。

近年、リスキリング・副業・スキルシェア市場の拡大により、個人がスキルを活かして収益を得る機会が増えています。
MENTAは、「個のエンパワーメント」を実現し、誰もが学び、成長し、働き方の選択肢を広げられる社会の実現 を目指しています。

この成長をさらに加速させるため、サービスの根本から見直し、プロダクトの品質向上やUX改善を推進することで、メンター・メンティー双方の満足度を最大化するプロダクトマネージャーを募集します。
データドリブンな意思決定のもと、戦略策定から機能開発、ユーザーリサーチまで幅広く関与し、サービスの価値を向上させる役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容

• サービス刷新も選択肢に含めたプロダクト全体の戦略立案と推進
• ユーザーニーズの把握と分析、それに基づく新機能の企画・開発
• エンジニアやデザイナーなど関係部署との連携によるプロダクト改善
• KPIの設定と進捗管理、PDCAサイクルの推進
• 技術的課題の解決に向けた取り組みの主導
• 収益性改善に向けた施策の立案と実行

■仕事の魅力

• サービスリニューアルの企画構想から関与できる

既存の枠を超え、MENTAをゼロベースで再設計するフェーズに関われます。
これまでの延長線上ではなく、新しいビジョンのもと、ユーザー体験の抜本的な刷新を推進できます。

• 急成長市場でのプロダクト開発に携われる

MENTAは、個人のスキルを活かす新しい働き方・学び方を提供するサービスとして、急成長を続けています。
「スキルシェア」「リスキリング」「副業」といった時代の潮流に直結するプロダクトの成長をリードできる環境です。

• 大きな裁量を持ってプロダクトの成長を牽引

小規模なプロダクトチームのため、意思決定のスピードが速く、自らのアイデアを反映しやすい環境です。
プロダクトの 戦略設計から、施策の実行・改善まで一貫して関与できるため、プロダクトマネージャーとしてのスキルを総合的に磨くことができます。

• データドリブンなプロダクト開発

ユーザーインタビューや行動データを活用し、定量・定性の両面から課題を分析し、プロダクト改善を推進 します。
ユーザーの声を直接聞きながら、サービスを成長させる実感を得ることができます。

■開発チームについて
MENTAの開発チームは、PdM・エンジニア・デザイナー・マーケターなど多様なバックグラウンドを持つメンバー で構成されています。
スクラムをベースとした開発体制を採用し、ビジネス・開発の垣根を超えたコラボレーションを重視 しています。
また、ランサーズのエンジニア組織は、技術志向の高いカルチャーを持ち、以下のような取り組みを積極的に行っています。

• 技術カンファレンス（PHPerKaigi / DroidKaigi など）への登壇・スポンサー活動
• 最新技術の情報共有会・社内勉強会の開催
• データ分析・ユーザーリサーチを活用した意思決定の推進

「テクノロジーを活用し、個の可能性を最大化する」ことに共感する仲間とともに、新しい価値を創出できる環境です。

■必須スキル・経験

• 0から1を生み出すフェーズでの事業立ち上げ経験がある
• Webサービスのプロダクトマネジメント経験（3年以上）
• ユーザー視点でのプロダクト企画（開発）の実践経験
• データドリブンな意思決定と PDCAサイクルの推進ができる
• プロジェクトマネジメントスキル

■歓迎スキル・経験

• 事業の戦略立案から実行までリードした経験がある
• ユーザー視点でのUI/UX設計や、プロダクト開発の実践経験がある
• BtoCサービスの運営経験
• 経営層とのコミュニケーションを通したサービス運営経験

■開発環境
コンテナ技術：Docker
バックエンド：PHP (ver.8.2)/Laravel (ver.11.0)
フロントエンド：Vue.js,(Laravel Blade)
インフラ： AWS (ECS Fargate)
構成管理ツール：Terraform / Ansible
分析基盤：GA4 / Redash
モニタリング： Datadog
CI/CD：Github Actions
Knowledge Tool：Google Workspace / Notion
その他：GitHub / Slack

■想定年収
550万円～750万円
343,750円～468,750円＋賞与
└基本給：291,650円～397,650円　固定割増賃金：52,100円～71,100円
（前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む）
※賞与：年2回
※給与改定：年2回

■休日休暇
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、X休暇（年1日）等

■通勤手当
通勤日に応じて実費払（上限、月額30,000円）

■近隣手当
通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当
※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給
(1) 会社の本店所在地から半径2ｋｍ以内　2万円
(2) 会社の本店所在地から半径3ｋｍ以内　1.5万円

■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■働く環境

• 専門裁量労働制
• 副業OK（上長の許可は必要です）
• リモートワーク制度（所属部署によって出社頻度は異なります/今後変更する可能性もあります）

昇給　　：年2回
決算賞与：年2回
通勤手当：月実費計算(上限3万円、規定あり)
住居手当：条件により支給(上限20,000円)
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<教育制度・資格補助補足>

• OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり
• 研修費補助あり

<その他補足>

• 関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
• デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
• 開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
• MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
• 育児・介護休業制度、従業員持株会
• アニバーサリー休暇
• 全社合宿、決騎会

勤務時間：1日の標準労働時間：8時間
※専門裁量労働制
※所定時間外労働の有無：有

▼PRポイント
【働きやすい職場環境／リモートワーク】

• 仕事と私生活のバランスを取りやすく、経営陣はカジュアルでオープンかつフラットなスタンスを取り、近い距離で風通しが良いです。

550万円～750万円
343,750円～468,750円＋賞与
└基本給：291,650円～397,650円　固定割増賃金：52,100円～71,100円
（前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む）
※賞与：年2回
※給与改定：年2回