新規事業開発（ベストウィン事業部）

新規事業開発（ベストウィン事業部）

正社員

※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。

• フレックス制
• 9時～22時の間で8時間勤務（12時までに始業いただきます）
• 夜に面談がある日は遅めスタート、面談がない日は午前から勤務頂くなどの調整が可能です

【家賃補助】

• 賃貸の方のみが対象

【保険】

• 各種社会保険完備

【諸手当】

• 交通費支給

【その他】

• 全部署横断のシャッフルランチ
• フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
• オフィスコンビニ
• 広くておしゃれな共有スペース

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

屋内全面禁煙

業務内容

MyVisionが今後展開する営業職特化の転職支援サービス「ベストウィン」における事業開発メンバーを募集いたします。

営業職は転職市場の中でも最大セグメントの一つですが、SaaS、人材、M&A仲介など選択肢が多岐に渡ることからしっかりと候補者様のキャリアコンサルティングを行い、最適な転職をご支援するニーズが極めて高い領域です。

また、同じ営業職という括りであってもSaaSで求められる営業とM&A仲介で求められる営業は全く異なります。あらゆる業界の営業職に精通し、候補者様の理想とするキャリアを実現するサポートをしていただける方を募集致します。

キャリアアドバイザー業務（CA）

• *求職者様とのキャリア面談*
• キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
• 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも
• *求人の紹介及びマッチング*
• ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介
• 雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供
• *選考対策 (書類添削・面接対策)*
• 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割
• *内定後・入社後のフォロー*
• 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施
• 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト

リクルーティングアドバイザー業務（RA）

• *新規開拓*
• ご紹介先となる新規クライアントの開拓
• 飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ
• *応募喚起*
• 候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ
• キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット
• *成約率向上*
• 選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ
• 終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施
• *クライアント深耕*
• 各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築
• 市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供

上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。

必須要件

• 成果に対する高いコミットメント
• 自責志向でPDCAを回してきた経験
• 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）

歓迎要件

• 営業/人材紹介関連経験

ポジションの魅力

1. 新規事業立ち上げ経験

• 営業領域は市場規模としても非常に大きく、MyVisionとしても今後事業の柱の一つにしていきたい領域です。数年で数十億規模まで成長させることを見据え、スピーディーに事業を拡大させていきます
• このようなスピードでの成長を見込む事業に初期メンバーとして携われる機会はめったになく、極めてエキサイティングな経験を積めることをお約束します

2. エージェントとしての高い介在価値

• 営業職というのはどの企業にとっても必ず必要な職種である一方、企業ごとの業務内容の違いが分かりづらく、候補者様からすると納得して転職先を選ぶことが難しい業界です
• そこで、エージェントがプロならではの情報（一緒に働くのはどんなメンバーか、どのようなスキルが身につくのか、何を大切にしているのか）などをしっかりとお伝えし、納得度の高い転職実現をご支援します

3. 優秀な経営陣・メンバー

• コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣
• 他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃い、高いレベルの中で成長いただくことが可能です