正社員

■エムスリーキャリアについて
2009年に、エムスリー社の顧客基盤とエス・エム・エス社の人材ビジネスのノウハウを活かしたジョイント・ベンチャーとして創業。
医師・薬剤師紹介を軸としながら、経営（採用）支援や健康経営など新たな領域でもサービスを次々と生み出し、現在ではほぼ全ての領域で業界No.1となりました。従業員数は約1000名、サービス数は30以上と順調に規模拡大しています。
しかし、医療業界の人と組織の課題はまだまだたくさんあります。ミッション達成に向けて、業界の”つぎ”を創る存在として、これからも成長し続けます。

■募集背景と実現したいこと
当社の経営支援事業は、「助言にとどまらない」をモットーに、業界トップクラスの顧客シェア・サービスクオリティを目指して、当事業の拡大に注力しています。そして、現在は医師や事務長をはじめとした医療経営の中核を担う人材をどこよりも供給できるという強みと、顧客の収益改善にコミットするサービス体系によって、順調に顧客数を伸ばしています。

今後は、エムスリーグループの強大なリソースを最大限に活かし、病院経営のあらゆる課題を解決できる体制の構築を目指します。具体的には、従来の入院収入最大化コンサルに加え、病院の「DX支援」や「働き方改革」「オンライン診療」といった最先端領域の新サービス拡充を進めていく方針です。

この第二創業期とも言える拡大フェーズにおいて、今回お迎えする方には、これまで医療業界で培ってこられた知識と顧客折衝力を活かし、新サービスの企画・拡販から経営コンサルティングまで、文字通り「病院経営の変革」を主導するコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。

■本質的な課題解決に向き合える環境

• 単なる収益改善（売上シミュレーション等）の枠を超え、「DX」や「働き方改革」「オンライン診療」等、病院の課題に合わせて適切なサービスを提供することが可能です。
• 入院収入改善から、人材不足に対する支援・組織改善まで、サービスの拡張性を強みに、医療機関の本質的な課題に向き合うことができる環境です。

■「人材」＋「経営」＋「グループアセット」の圧倒的強み

• 医師をはじめとする医療経営の中核人材の紹介サービスをコア事業としながら、経営支援領域においては戦略立て～実行まで伴走ができるのが弊社の強みです。
• 医療経営において、人材・組織に関する悩みは経営そのものに直結する課題です。弊社は業界で唯一、そこをシームレスに価値提供できる存在です。
• 国内の医療従事者が集う「m3.com」の会員基盤やエムスリーグループのリソースを活用し、ソリューション開発を多角的に進めています。個人のマンパワーや単一プロダクトの提案に留まらず、複数の医療機関（1人あたり3〜8施設）の経営改善を「面」で同時に主導しています。一コンサルタントの枠を超え、日本の医療インフラやビジネス構造そのものを動かすスケールの大きな仕事に挑めます。

■年齢・社歴にかかわらず、実力次第でキャリアアップが叶う

• ミッショングレード制をとっており、半期ごとの定量・定性の実績によってベース給与と賞与が決定します。
• マネジメント・エキスパートどちらの道に進んでも、グレードごとの給与レンジの設定は同じなので、経営コンサルタントとしての専門性を突き詰めて年収アップを叶えることが可能です。
• 年次に関係なく人材の抜擢・配置を行う社風で、若いうちから大きな裁量・責任をもてる環境です。

<https://note.com/m3career/n/n8805e46963f7>
<https://note.com/m3career/n/n8787fc214ee3>
<https://note.com/m3career/n/nbd8726cbe585>

医療機関経営支援グループ

病院に対する、ソリューションセールスや経営課題の分析、改善のためのアクションプランの策定と実行支援をお任せします。
具体的には、以下のような業務を担っていただきます。
※最終的にお任せする内容については、ご希望と適性を鑑みて決定いたします。

■デリバリー業務(プロジェクトマネジメント業務)

• 入院収入の収支改善

　└患者層を踏まえた、適切な病院機能の分析と提案
　└上記の機能転換をする上で、必要な条件をクリアするためのアクションプラン策定
　└院内の運用構築～実行支援
　└経営指標のモニタリング・PFM（患者管理マネジメント）支援

• 診療報酬算定の改善・強化
• 増収支援後のアフターフォロー(業務改善・人事制度構築・コスト削減等)

※増収しなければ費用を頂戴しない成果報酬型サービスのため、上記以外にも顧客の利益となる施策は積極的に提案・実行します。

■セールス業務

• 経営コンサルティングサービスの拡販

　└セミナー開催やビジネスマッチング、アウトバウンド架電等によるリード獲得
　└新規顧客の経営状態の分析・改善プランの提案

• 医療機関向け新サービス（DX、働き方改革、オンライン診療など）の企画・開発も社内で進めており、今後お任せをする可能性がございます。

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

• コンサルタント1人あたりの担当施設数は5～8件程度と、複数案件に関わりながらも、それぞれの顧客にしっかかり伴走しながら価値貢献できます。
• オンラインでのやり取りがメインで、Zoomや電話・メールを活用した内勤営業のスタイルです。

　（各施設に月1回~程訪問することがあり、その際は出張で対応しています。）

• 現在は、出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなワークスタイルです。
• チームで協業する意識も強く、顧客や社会へ貢献したいというモチベーションが高いメンバーが多いため、メンバー同士のノウハウやナレッジの共有が活発であることも配属グループの特徴です。

書類選考→面接→最終面接
※選考前のカジュアル面談の実施も可能ですので、お気軽にご相談ください。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
※選考中、適性検査（SPI）を受検いただきます。

想定年収600～1,200万円
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）

月給 42.8万円～85.7万円
※給与査定年2回／賞与年2回
※給与には、固定残業代（10万円～20.1万円、40時間分)　を含みます。
　40時間超過分は別途支給いたします。

3ヵ月

9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。

• *【信頼と安心の証】企業文化・サポート体制**
• 健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定企業

※参考note：<https://note.com/m3career/n/n81f66157ff46?magazine_key=m7b87efa3e8de>
経済産業省が認定する大規模法人部門の上位500社に選定。社員の心身の健康を経営レベルでサポートし、安定した労働環境を保証します。

• *・社内公募制度「つくキャリ」**

社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。

• *・キャリア支援イベント「キャリトレ」**

プロジェクトへの手挙げや、他グループへの留学などが可能。自己成長の機会を自ら創出し、スキルアップにつなげることができます。

• *・外部学習・資格取得サポート**

資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助。会社指定資格の取得に向けた受験費用・登録料は全額負担。

• *・資格手当**

会社指定資格の保有者には、毎月手当を支給し、専門性を評価します。

• *・兼業OK制度**

スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。

• *・書籍購入制度**

業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できます。

• *・1st 90days Program**

組織に馴染み、成果を出して活躍していただくためのオンボーディング制度です。

• *・産前産後休暇・育児休暇**

産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。
女性取得率100%、復帰率96.5%。男性育休取得率は94.4%。安心して取得し、復帰できる環境です。（FY25実績）

• *・時短勤務制度**

育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。

• *・在宅勤務制度**

育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務が可能です。

• *・確定拠出年金**

若いうちからの資産形成をサポートします。拠出しなかった金額は毎月給与として支給されます。

• *・M3PSP（AskDoctors）**

【ご家族も利用可】 24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用できます。

• *・メンタル・コンディションケア**

産業医に直接相談できる「なんでも相談窓口（ヨリドコロ）」や、心身の状態変化をチェックするGeppoを活用し、早期にケアを実施します。

• *・リフレッシュ・交流支援**

└月間目標達成時の達成会制度（5千円/人補助）
└クラブ活動費補助
└「一緒にセブン！」制度（社員交流を目的としたドリンク代補助）
└フリードリンクの完備、オフィスコンビニの完備

• *・各種予防・健診サポート**

インフルエンザ予防接種費用や歯科検診費用を会社負担。人間ドックや婦人科検診などの健康診断オプション補助もあります。

• *・宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助**

M3健康保険組合に加入しているため、上記の補助が受けられます。