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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 【ビジネス/ハイクラス向け】オープンポジション
- 勤務地
- 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
【アクセス】
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
【変更の範囲】
本社および全国の支社、営業所 - 給与
- 応相談
- 休日
- ・土日祝日休み
・有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護等休暇
職種 / 募集ポジション
【ビジネス/ハイクラス向け】オープンポジション
求人タイトル
【ビジネス/ハイクラス向け】オープンポジション
雇用形態
正社員
勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 11:00-16:00）
- 標準労働時間：1日8時間
- 休憩時間：1時間自由取得
福利厚生
- 技術書購入サポート
- 勉強会/イベントサポート
- 交通費支給
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険）
- 歓迎ランチ
- フリードリンク（ウォーターサーバー/お茶/スープ等）
- エスプレッソマシン導入（従業員特別価格で購入可）
- 社長のおごり自販機
- オフィスコンビニ
- 確定拠出年金制度
加入保険
健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
仕事についての詳細
ビシネス職ハイクラスの方向けのオープンポジションでの募集です。
「HRBrainに興味があるけど、どのポジションで応募するか迷っている」
「話を聞いてみて、自分にあったポジションを見つけたい」
など、少しでも弊社に興味がある方とカジュアルにお話ししたいと考えております！
お気軽にエントリーください。
- ❐ 業務内容*
- ビジネス職を前提に、選考を通じて決定します
（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般）
- ❐ 募集職種*
※エントリー時希望職種を明記ください。
複数ポジションの同時エントリーも可能です。
- ❐ 選考フロー*
書類選考
▼
カジュアル面談
※執行役員以上が対応予定
▼
面接（複数回）
※最終面接は弊社本社へご来社いただき、実施いたします。
▼
内定
- ❐ こんな人と働きたい！*
- 成果につなげるための対話、検討、行動ができる方
- 人やまわりの環境のせいにせず、常に現状から改善しようとする動きが取れる方
- もっとベストがないかをZERO Baseで考え行動に移すことができる方
- 取りうる選択肢のうちどれがベストかを迅速に破断し、決断することができる方
- 何においても、なぜその行動を行ったのか思考のプロセスを説明できる方
- 現状に満足せず、常に能力を高めるための努力ができる方
株式公開（証券取引所）
非上場
主要取引先
新進気鋭のスタートアップから上場企業まで、さまざまなステージの企業に導入いただいております。
平均年齢
- 9歳
PURPOSE
Power to the people 企業はますます人なり。
MISSION
We Make New Works 「はたらく」を軸に独自性溢れる価値を提供し続ける。
VALUE
【Intensity】
永遠のβ版を提供するSaaS企業において、変化し続ける顧客の課題を「速く・最適に」解決することは最高のカスタマーサクセス。「速さ」は最適解を手繰り寄せ、圧倒的に顧客に優しく競合に強い。
【Take Ownership】
喜びや課題、メンバーの成長まで自分事化。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。スタートアップマインドを体現し続ける、自立駆動したプロの集団に。
【Power to the Team】
行動が伴わない評論やネガティブが蔓延すると圧倒的にスピードダウン。いつだって決断と行動こそが成長の原動力。良いときも悪い時もポジティブにエンパワーメントしあうことができる集団に。
採用サイトTOP
入社日
毎月1日（1営業日が初日となります）
給与支払い
- 基本給、交通費：当月末/当月25日支払い
- 残業代：当月末/翌月25日支払い
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: 株式会社HRBrain
会社名
株式会社HRBrain
本社所在地
〒108-0073
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
【アクセス】
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
設立年月
2016年03月
代表取締役
堀 浩輝
事業内容
「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。
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3つの強み
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