■■募集背景■■

「Park Direct事業」は、これまでオンライン上に存在しなかった全国の駐車場情報のオンライン化と、それによるカスタマーUXの飛躍的な向上を実現し、"駐車場オンライン契約"というカテゴリを世の中に生み出した業界No.1プロダクトとして、T2D3のペースで事業成長を続けています。

一方で、国内の駐車場マーケットは約5,000万台規模に対し、当社の掲載台数は130万台。業界No.1とはいえ、まだ多くの白地（伸びしろ）が残されており、私たちが目指す未来を考えると、この挑戦は道半ばです。

この先の進化に向けて、私たちは2つのアップデートが不可欠だと考えています。

• 既存のPark Direct事業の圧倒的なスピードアップ
• Park Directから派生・進化させた、新たな事業機会の創出

前者については、これまでの実績をもとに次の打ち手の検討が進み、タレントも揃ってきています。一方後者は、既存事業が力強く成長してきた今だからこそ、まさにチャレンジを加速していくフェーズにあります。

そこで、この新規事業機会創出をリードしていただける、経営陣直下のBizDevポジションを募集します。

■■具体的な業務内容■■
※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します

• Confidentialな内容を含むため、詳細は面談のなかでお伝えさせていただきます

■■本ポジションの魅力■■

• 自動車業界は「100年に一度の変革期」を迎え、生成AIの台頭も相まって、自動車産業を含むあらゆる産業の既存ビジネスモデルが大きく変貌しようとしています。そうした中、当社は「モビリティ」「不動産」という、日本・世界において大きな事業機会が存在する2つの領域の両側に楔を打ち込んでいます（「誰が」「どこに住み」「どの車に」「何年乗っているか」までの情報を保持）。これは今後の新たな事業展開において非常に重要な資産です。

• 今後ニーリーが展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していくにあたって非常に重要な事業となっており、中核事業において経営陣に近いポジションで事業開発のご経験を積んでいただくことになります。

• 完全なる0→1を実施するフェーズではなく、Park Direct本体の持つ各種アセットの活用やシナジーを考慮しながらGTMを実現していくことになるため、1→10〜100に強みを持つ方や、そこをより強化していきたい方にとって機会を提供させていただけると考えています。

• レガシーな業界ゆえ、合理だけでは動かない顧客と向き合う場面や、より非連続な変化を生むために多様なチームで動いていく必要がある場面など、最初はご苦労される部分もあるかもしれません（もちろん会社として全力でサポートします）。そうしたプロセスこそが「ビジネスド真ん中」であり、今後大きなインパクトを出していく中で、このタイミングで経験できることは必ずプラスになると考えています。

• この時代に適合するサービス・プロダクトづくりに挑戦し、事業、そして社会に貢献するものを生み出していく一翼を、当社メンバーとしてぜひ一緒に担っていただきたいと考えています。

■■選考フロー■■
カジュアル面談：人事
1次面接：CHRO
2次面接：COO
最終面接：CEO

正社員

■就業時間：フレックスタイム制

• 1日の標準労働時間：8時間（始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる）
• フレキシブルタイムの時間帯（午前0時～午後23時59分）※コアタイムの定めなし
• みなし残業45時間

■年間休日126日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■屋内の受動喫煙対策 あり(禁煙)
※ビル屋上に喫煙室あり

あり（3ヶ月）

• 各種社会保険完備
• 交通費支給
• PC貸与
• 特別休暇（慶弔休暇・子の看護休暇など）
• ウェルカム休暇（入社時点で10日付与）
• 有給休暇（就業規則に準ずる）

8月に1名