【GOアプリ】オープンポジション（事業企画/事業推進）

正社員

屋内全面禁煙（ビル内に喫煙室設置有り）

スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。

• 土日祝日
• 有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
• 子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）

会社が指定する業務全般

会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）

事業機会

国内最大級のタクシーアプリとして、圧倒的なシェアを誇る「GO」。
しかし、私たちが目指す未来から逆算すると、現状はあくまで通過点に過ぎません。
今後もさらなる拡大が見込まれる「移動」の市場において、私たちはその最前線に立ちながら、まだまだ巨大な成長余地を切り拓いていくフェーズにあります。

単なる便利なアプリの提供に留まらず、いずれ訪れる自動運転時代をも見据えた「次世代の社会インフラ」の構築に当事者として深く関わっていけることが、今このフェーズに参画する最大の魅力です。
既存の枠組みを超え、日本の移動の未来をアップデートする「日本版MaaS」の実現に、ともに挑戦していける仲間を求めています。

仕事内容

GOアプリ関連の事業を統括するGOアプリ事業本部にて、新規事業の立案、推進から、既存事業における大規模なアップデートなど、既存の組織の枠組みを超えて、課題設定から解決のための事業企画と推進を行い、一連の施策の執行に携わっていただきます。
将来的には、事業責任者や、組織長として、事業や大規模組織のリーダーを担っていただくことを予定しております。
担当する案件としては、中長期の事業戦略と組織体制の立案と実行なども含まれ、GOアプリ事業全体として重要度や緊急度が高いものに有機的に対応いただきます。
また、経営陣や関連部署との議論において、戦略提言や他部署への課題に対しても提言やサポートを行っていただいたり、外部のパートナー様と協業案件をマネジメントいただく役割なども発生することもあります。

【具体的な業務内容】

• 事業戦略の立案、及び、戦略の推進実行
• 戦略的なKPIの策定と実行戦略の立案、モニタリング
• 新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・プロジェクトマネジメント
• 新しい組織組成とマネジメント
• 役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉
• 外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション

応募資格

■求める経験・スキル（下記いずれかの経験をお持ちの方）

• 事業会社で事業企画立案・実行及び改善の経験
• 新規サービスや事業の立ち上げ経験
• 社内外のメンバーとの事業成長の実現経験

■歓迎する経験・スキル

• 市場分析、顧客分析等のデータ分析経験
• 営業戦略、マーケティング戦略の立案経験
• 大規模なプロジェクトマネジメント経験
• 新規事業立案、推進に関する会計、法務の知識
• アライアンス交渉のスキルと経験
• マルチタスクのスキル
• 外部パートナーとの協業経験
• メンバー育成の経験

■求める人物像

• 「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感
• 事業成長にコミットできる方
• 目的遂行のために、幅広く施策を立案・遂行できる方
• 何事にもやり抜く力をもって仕事に取り組んでいただける方
• チームで成果を生み出すことを大事にできる方

参考記事

• [・“便利なアプリ”の、その先へ。事業責任者 江川が描く、日本の生活産業を支える「移動の基盤」](https://go-on.goinc.jp/n/n9ebc4e141576)