【募集概要】
アルティメイトリソーシズグループは、コンサルティング業界に特化したRPO・人材紹介事業を展開し、独自のポジションを確立している急成長企業です。
顧客は大手から新鋭までのコンサルティングファーム。業界の裏側を知り尽くした「プロフェッショナル集団」として、高い収益性と参入障壁を誇ります。
現在、組織は第2創業期として管理体制の強化が急務となっています。
今回は、コーポレート機能をリードし、組織基盤を強固にする管理部マネージャーを募集します。

【仕事内容】
経理財務業務を中心に経理や労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームをマネジメントいただきます。
マニュアルのない過渡期を楽しみながら、自らの手で管理体制を構築・完成させていくポジションです。将来は、複数子会社のPMI責任者や特定分野のスペシャリストへのキャリアパスなどを描くことが可能です。

• 決算対応等の経理領域を中心に、管理部門として幅広く対応
• PMIに伴う規程・制度の構築・運用
• じげんグループ基準へのガバナンス強化
• 労働面談や産業医連携、労務環境の最適化

【ポジションの魅力】
アルティメイトリソーシズグループ社は2025年5月にじげんグループの一員となり、これから事業成長を加速させるフェーズです。
裁量をもって事業成長へと貢献する組織構築の戦略を実行することができ、組織拡大の貴重なタームを経験できる環境をご提供できます。

【想定配属先】
以下での配属を想定しています。

• 雇用元はじげん、グループ会社であるアルティメイトリソーシズグループに出向予定となります。

【アルティメイトリソーシズグループ社について】
https://urgroup.co.jp/
アルティメイトリソーシズグループは、RPOと人材紹介を軸に、大手コンサルティングファームをはじめとするグローバル企業から厚い信頼を得る総合HRソリューション企業です。2025年5月、東証プライム上場のじげんグループへ参画し、新たな成長フェーズを迎えました。

現在は第2創業期として、自社の強固な営業力とじげんグループの知見を融合させ、製造業など新領域への拡大や新規サービス開発を加速させています。今後は正社員採用に留まらず、人的リソース全般の課題を解決する総合的なHRパートナーを目指します。標準化されたパッケージではなく、顧客ごとに最適化されたオーダーメイドの支援を強みに、企業の成長戦略に直結する仕組みづくりを牽引。クライアントから「まず相談すべき存在」として選ばれるファーストコールカンパニーを見据え、HR業界における独自の地位を確立していきます。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

正社員
※グループ会社への出向を想定しております

勤務時間
【アルティメイトリソーシズグループ社】フレックスタイム制
9:00～17:30
（コアタイム：10:00～15:00）

【じげん社】フレックスタイム制

• コアタイム：10:00～16:00
• 1日の標準労働時間：8時間

※出向期間中はアルティメイトリソーシズグループ社の勤務時間に合わせていただきます。

休暇・休日
完全週休2日制（土日祝）
特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間　※2024年度）
年末年始休業
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

6カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【福利厚生】

• 社員紹介採用インセンティブ制度
• 副業制度（※社内規程あり）
• 勉強会の開催
• メンター制度
• MVP表彰制度
• キャリアアップ支援制度
• 関東ITソフトウェア健康保険組合
• ベネフィットステーション
• 在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
• 従業員サーベイ
• リフレッシュ補助制度（Napping Minutes）
• 誕生日プレゼント
• ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
• 社内コミュニケーション費用補助制度
• オンラインカウンセリング
• 服装自由
• 健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
• ピアボーナス制度

PMIにおける組織強化を目的と増員

1名

書類選考→一次面接 ＆適性検査（性格診断）→最終面接
※最終面接前にバックグラウンドチェックを行います。
※二次面接を挟む場合がございます。
※オンライン面接：可（最終面接は対面で実施の可能性あり）