掲載日: 2025年10月14日

ビジネス職オープンポジション【営業/マーケティング/カスタマーサクセス/事業開発/営業企画/コーポレート全般】

ナインアウト株式会社

営業企画・営業推進

新規事業開発・ビズデブ・アライアンス

インサイドセールス

フィールドセールス

カスタマーサクセス

リモート可

東京都

ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する

この求人の3行まとめ!

1:法人向けAIインターフェース等の新市場を開拓する急成長企業だ。

2:事業づくりに深く関与し、事業や組織の型を自ら創る裁量を持てる。

3:想定年収800万〜1200万円、年間休日125日で挑戦可能だ。

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求人詳細

職種
ビジネス職オープンポジション【営業/マーケティング/カスタマーサクセス/事業開発/営業企画/コーポレート全般】
勤務地
東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンタ 5階
リモートと出社のハイブリッド勤務
・週4日程度は、部署内コミュニケーションやチームビルディングのため出社頂きます
※シェアオフィス「ワークスタイリング汐留」に専用スペースあり(屋内喫煙可能場所あり)
給与
年収 8,000,000 円 - 12,000,000 円
固定基本月給 666,700円〜1,000,000円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※月45時間分残業手当含む(173,475円〜260,157円)超過分は別途支給
休日
年間120日
土曜・日曜・祝日および夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・自分記念日休暇

職種 / 募集ポジション

ビジネス職オープンポジション【営業/マーケティング/カスタマーサクセス/事業開発/営業企画/コーポレート全般】

雇用形態

正社員

勤務時間

所定労働時間 8時間 休憩60分
標準就業時間 9-18時(チームにより異なる)
フレックスタイム制:コアタイム10-15時

福利厚生

  • 通勤交通費
  • 慶弔見舞金
  • 子供手当
  • MVP表彰

加入保険

社会保険完備(関東IT健康保険 厚生年金 雇用 労災)

受動喫煙対策

屋内喫煙可能場所あり

仕事についての詳細

募集概要

現在、これからの組織成長を担っていただける優秀なメンバーを、様々なポジションで募集しておりますが、募集ポジションだけに限らず、私たちが見落としている領域や可能性があるかもしれないと思っています。 弊社自体や事業、サービスにご興味があり、一緒に事業を伸ばしていきたいと感じてくださる方がいらっしゃれば、是非ご応募いただけると嬉しいです。

仕事内容 

以下は、各職種領域におけるお任せする業務イメージ例です。
ご希望・ご意向に応じ検討させていただきますので、是非ご提案ください。

  • ■セールス(インサイド/フィールド)*
  • 大手企業への提案営業(複雑な意思決定構造に合わせた課題特定と解決提案)
  • パートナーセールス(代理店開拓・育成・評価を通じたチャネル拡大)
  • セールス戦略の立案・KPI設計・チームマネジメント
  • 受注率改善のためのプロセス最適化と仕組み化
  • ■カスタマーサクセス/プリセールス*
  • 導入成功に向けたオンボーディング設計と改善
  • 解約防止・LTV最大化に向けたリテンション戦略立案
  • 技術的な課題解決支援やプリセールス対応
  • 顧客の声を集め、プロダクト改善につなげるフィードバックループ構築
  • ■マーケティング*
  • 展示会・カンファレンス・セミナーの企画運営によるブランド浸透とリード獲得
  • ホワイトペーパー・導入事例・記事などを活用したコンテンツ戦略
  • 海外マーケット開拓に向けた調査、現地代理店との協業立ち上げ
  • ■事業開発/営業企画/サービス開発*
  • 新規事業・サービスの企画推進(PMF探索、仮説検証)
  • 市場分析・競合調査を基にした事業計画立案
  • 営業・組織KPI設計と改善による生産性向上
  • アライアンスの選定・交渉・構築による事業成長の加速

当社で働く魅力

  • 1. 市場を創る最前線*

「法人向けAIインターフェース」という新しい市場を開拓する稀有な経験。0→1の立ち上げから10→100のスケールまで、一貫して関われます。

  • 2. 事業づくりに深く関与できる*

営業やCSに留まらず、プロダクト改善・ユースケース開発・戦略設計など、SaaSの上流から下流までを経験できます。

  • 3. キャリアを大胆に広げられる*

営業→CS→BizDevなど、職種横断のキャリアが可能。意思ある人には自然と機会が集まる環境です。

  • 4. 急成長フェーズの基盤づくりに携われる*

仕組みが整いきっていないからこそ、意思決定プロセスや事業・組織の型を自らつくれるポジションです。

必須スキル

  • 無形商材の法人営業経験(7年以上)
  • 2〜3名以上のマネジメント経験(目安2年以上)
  • 新しい技術・テクノロジーへの強い関心、または取り扱い経験
  • 顧客の潜在的な課題・経営課題に対する提案経験

歓迎スキル

  • IT/SaaS企業でのフィールドセールス経験
  • エンタープライズ営業の経験
  • MA・CRMツールの活用経験(導入支援/自社導入受け入れ含む)
  • スタートアップでの経験、新規事業立ち上げ経験

求める人物像

  • 変化、スピード感のある環境を楽しめる方
  • 思考の柔軟性をお持ちの方
  • 自発的に行動することのできる方
  • 顧客志向、知的好奇心、学習意欲、成長意欲のある方
  • 新しい技術・テクノロジーへの関心がある方

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: ナインアウト株式会社

会社名

ナインアウト株式会社

事業内容

あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない「Ask One」、顧客とブランドのつながりを強くする「CREATIVE SURVEY」、ブランドとファンの繋がりを彩る「Fan Fan Fan」の開発・提供

本社所在地

〒105-7105 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 5F

代表取締役

石野 真吾

設立

2014年7月

資本金

1億円(2026年9月現在)

従業員数

66名(2026年9月現在)

株主

Sansan株式会社

会社についての詳細

ナインアウト株式会社

テクノロジーがどれほど進化しても、顧客不在の事業に持続的成長は望めません。 私たちは、最新の技術を活用し企業と顧客がより良い接点を築けるよう、「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げています。 創業以来、私たち自身が顧客から頂く声を事業機会に変えて、より一層顧客へ価値提供することで成長してきました。
顧客にも是非ご一緒に顧客の声に耳を傾け更なる価値提供、その結果としての事業成長を実現していっていただきたいという想いで事業に取り組んでいます。 実際に弊社では職種や勤務地を問わず全社員顧客訪問を毎年実施し、時には営業職だけではなくエンジニアやデザイナーも自ら展示会や顧客とのミーティングに参加するなど、直接顧客接点を持ち部門を跨いで協力しながら顧客の課題解決に向き合うことを大切にするカルチャーが根付いています。

■自社サービス

Ninout(ナインアウト)は、「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げ、 あらゆる顧客接点で人とデジタルをなめらかに繋ぐAIインターフェースを 「Ask One」「CREATIVE SURVEY」「Fan Fan Fan」という3つのブランドで提供しています。 働く誰もが最新技術を活用し、顧客体験と労働生産性を向上できる AI時代のヒューマンインターフェースという新たな市場開拓に挑戦しています。

下記、弊社のニュースリリースもぜひご覧ください。
▼ [NEWS](https://www.ninout.ai/news/)

今当社にジョイン頂く魅力

  • ・キャリア観点*

第二創業期且つ急成長フェーズであり、裁量を持って活躍できる環境且つ基盤づくりにも関わって頂けます。
実際に半年以内のマネジメント昇進や複数職種経験を積んでいる社員もおり、意志あれば様々な経験/キャリアを積める環境となっています。

  • ・プロダクト観点*

幅広い業界にて多様な導入ケースがあります。
それぞれの製品は、ユースケースごとに多様なソリューションを提供しており、一つ一つが独立したプロダクトとなり得るほどのユニークさと唯一無二性を備えています。当社は、そのような高い独自性を持つ製品を販売しているため広範囲にわたる課題解決に携わることが可能です。
実際、Fan Fan Fanでは千葉ロッテマリーンズの観客向けコンテンツ、Ask Oneではユーザベースの展示会でのヒアリング、CRATIVE SUVEYにおいては清水建設において建築設備実験用のアンケートデジタル化等、BtoBからBtoCまで幅広い業種で様々なソリューションを提供しています。
参考URL
[千葉ロッテマリーンズの事例](https://www.ninout.ai/news/20250423_marines_the-revenue-presents-fantastic-fan-fan-night_thanks/)
[ユーザベースの事例](https://www.ninout.ai/news/20250829_ai-magic_speeda/)
[清水建設の事例](https://www.ninout.ai/creativesurvey/use-case/case-24-2/)

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

【無料】キャリア相談

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