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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 10-1.コミュニティマネジメントマネージャー
- 勤務地
- 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル2階
●最寄駅
渋谷駅(JR各線・東京メトロ各線・東急各線) 徒歩9分
渋谷駅(京王井の頭線) 徒歩6分
神泉駅(京王井の頭線) 徒歩3分 - 給与
- 年収 600万円〜800万円
※上記年収には想定賞与を含みます。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■月給制
・月給：480,000円～640,000円
・基本給： 356,628円 〜 475,504円
・固定残業手当（45時間分/月）： 123,372円 〜 164,496円
└固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず45時間分を支給。45時間を超える時間外労働分、休日労働分および深夜労働分については別途支給します。
■昇給あり
■賞与あり
■通勤交通費支給（当社規定による）
■ストックオプション制度あり
仕事概要
メリービズでは、人がそれぞれの得意を活かし、楽しくイキイキ働く世の中を目指すため「ビジネスを楽しく」をビジョンに、バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』事業で、企業のバックオフィスにおける業務課題解決 × 日本全国のプロフェッショナル人材の活躍支援を進めています。
現在2,000名を超えるリモートワーク体制のスタッフを擁し、これまで“働き手”“働かせる場”という従来の構図を超え、スタッフの成長・報酬向上が事業収益性を引き上げる好循環を、組織横断で実践してきました。
今後、さらに「経理人材のエコシステム構築」や「多様なスタッフプールのマネジメントモデル確立」へと踏み込み、人材×SaaS×コミュニティ運営という複数の軸で成長フェーズに入っています。
◆なぜこのポジションを募集するのか
- 既存のモデルが成長フェーズに差し掛かっており、2,000名以上のリモートスタッフの体験向上および稼働効率の維持・加速が次の成長の鍵となっています。
- “スタッフ体験”と“事業収益性”の両立という難度の高いミッションに対して、これまでは部分最適で運営してきたところがあり、次フェーズでは戦略的・マクロ的な視点からのモデル設計と実行が求められています。
- 特に「経理人材のエコシステム」という新たな取り組みを軸に、スタッフを単なる労働力ではなく、長期キャリアを描けるパートナーとして迎える組織変革が必要です。
◆業務内容／具体的な業務内容
＜ミッション＞
2,000名を超えるリモート稼働スタッフを擁する組織を軸に、スタッフの体験（スタッフサクセス）と事業収益性を両立させ、さらに「経理人材のエコシステム」構築を通じて事業の持続的成長モデルを作り上げていきます。
以下の戦略策定及びマネジメント業務
【1】タレントマネジメント & エンゲージメント設計
- スタッフファネルの最適化（契約〜稼働までの歩留まり改善）
- 報酬体系の設計・柔軟化および報酬水準の向上施策
- スタッフの成長・定着を促すコミュニティ施策の企画・運営（スキル支援、体験価値向上）
- 多様な人材を活かす組織モデルの設計・実装（リモート／副業／多様なライフスタイル）
【2】ビジネスモデル構築 & パートナーシップ戦略
- 「経理人材のエコシステム」の構想・構築
- 外部パートナー企業（OS会社、小規模法人など）とのアライアンス戦略の立案・実行
【3】チームマネジメント & 組織設計
- チーム内の役割設計・分担の最適化
- KPI設計・モニタリング
- 部門横断連携（開発／マーケ／営業）による全体最適の推進
【4】ブランディング & 市場浸透
- 経理人材市場における自社の認知・ブランド構築（PR／マーケティング）
雇用形態
正社員 ※入社後6ヶ月間は契約社員としての雇用となります。期間満了後、正社員へ登用予定です。
勤務体系
- リモートワーク・働き方
メリービズでは、柔軟な働き方を推進しており、リモートワークを積極的に取り入れています。
現在は月曜日・木曜日を出社推奨日としておりますが、業務状況に応じてリモートワークとの併用が可能です。
また、通勤時の混雑を避けるため、時差出社も推奨しています。
- 勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
コアタイム：11:00～16:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
- 祝日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
試用期間
試用期間あり（6ヶ月） ※期間中の雇用形態は契約社員となります。試用期間終了後、正社員登用時に給与改定を行います。なお、各種社会保険の加入および諸手当の支給条件に変更はありません。
福利厚生
- 各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
- PC/マウス支給
- ストレッチ手当（年間最大120,000円）
└書籍購入、セミナー・研修参加、資格取得、SaaSサービス利用など、スキルアップ・自己成長に関する費用を補助します。
- Welcome Lunch
└新しく入社したメンバーとのランチ代を初回に限り補助します。
- 決起会
└メンバー同士の交流やチームビルディングを目的とした懇親会を実施しています。
- インフルエンザ予防接種補助
- ベビーシッター利用補助
採用人数
1人
待遇
年収：582万円 〜 770万円 （契約社員雇用時）
※上記年収には想定賞与を含みます。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※入社後6ヶ月の試用期間（契約社員）終了後、原則正社員へ登用となります。正社員登用時には給与改定を行い、月収が3％程度アップする予定です。（過去登用実績は100％）
■月給制
- 月給：465,600円 〜 616,000円
- 基本給： 345,929円 〜 457,672円
- 固定残業手当（45時間分/月）： 119,671円 〜 158,328円
└固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず45時間分を支給。45時間を超える時間外労働分、休日労働分および深夜労働分については別途支給します。
■昇給あり
■賞与あり
■通勤交通費支給（当社規定による）
求める人材
必須スキル
以下いずれかのご経験
- 人材育成領域（人事向けSaaSツール/研修/リスキリングなど）の管理者業務経験
- HR関連事業開発（派遣/SES/クラウドソーシング/人材紹介等）の部門責任者経験
- 大規模リモート組織または分散型組織のマネジメント経験（数百名～数千名規模）
- 強い言語化力・コミュニケーション力：抽象概念を具体化し、スタッフ／パートナー／経営陣に浸透させる力
- 社会的インパクト・働き方変革・多様性などのテーマに対する高い関心・共感のある方
歓迎スキル
- 女性活躍推進、ワークライフバランス改革、副業・複業・リモートワークモデルの構築または運用経験
- コミュニティマネジメントまたはオンラインコミュニティ運営のご経験
- データドリブンによる改善・分析経験（例：歩留まり分析、LTV設計、人材エンゲージメント指標設計）
- パートナー企業（ソフトウェア提供会社・人材サービス会社・バックオフィス支援会社など）とのアライアンス経験
求める人物像
（当社が大切にしていること）
◎Vision「ビジネスを楽しく」への共感
◎社会貢献性（労働再分配や地方創生）＆エリアを問わないクラウドワーカーの仕組みやビジネスモデルへの共感、興味がある
◎成し遂げたい夢や目標を原動力として強く持ち、積極的に学び、実行できる方
企業情報
企業名: メリービズ株式会社
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
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