エス・エム・エスが扱うのは、この数十年で絶対に訪れる未来である「高齢社会」で、なくてはならない社会インフラとなるサービスです。

2040年に25兆円と予想されている巨大マーケットに対してマーケットインで戦略的に事業を展開し、新規事業や核となるサービスの拡大を絶えず模索することで事業を拡大しています。実績としてもこれまで22期連続増収を達成、社員数は単体3,000名以上となり、看護師向け人材紹介サービスや介護事業者向けSaaSなど、トップシェアを持つサービスが複数あります。

そのため、常にサービスが成長しており、継続的なエンジニア組織の拡大が必要です。

• プロダクト推進本部

カイポケ、ウェルミージョブ、シニアライフなど各戦略単位で抱えている複数サービスのうちのいずれかに配属となります。
どの事業も単一のアプリケーションではなく、複数プロダクトをプラットフォームとして展開しており、
複数からなるユーザーの流れやインフラ等広い範囲を加味しながら設計を行います。
大きく分けて、カイポケ・キャリアに分かれますが、チームの状況としては以下です。

• カイポケ事業部：フロントエンド・バックエンド双方のエンジニアが同じチームに所属し、必要に応じてフロントエンドエンジニアがバックグラウンドのチケットを担当したりすることもあります。PdMがいるため、エンジニア、デザイナー、PdMで会話し開発を進めることが一般的です。
• キャリア事業部：全員でバックエンド/フロントエンド問わず開発をしています。直接マーケターとコミュニケーションをとることも多いです。

コンパクトなチームでのサービス開発をしており、ユーザーの声や事業展開の中での要望を聞いてプロダクトとしてなにをどのように実現していくのがよいかを考えてもらうところからが仕事です。なにが本当に課題になっているのか、それをどのように実現するのが最適か。それを考えるのに必要であれば実際に業務をしている人と働きますし、ユーザーの声を聞きに行ったりもします。

プラットフォーム開発をしていくので、多くのリクエストを受けてもさばききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計が求められます。比較的複雑なドメインを扱うので、データモデルの設計も重要です。簡単な仕事ではないですが、互いにレビューをしながら進めていきます。

事業の成長を考えながら、製品の設計、開発や開発環境の改善など幅広くサービス開発を担当していただきます。下記の中からいずれかを候補者様の志向に合わせて、ご担当頂きます。

• 既存サービス「カイポケ」「ウェルミージョブ」など介護・医療領域のプラットフォーム開発
• 新規サービスの開発
• 技術基盤の整備や改善

各サービスごとにフェーズや扱っている技術が異なりますので、志向性を加味して配属先を決定いたします。

• 少子高齢化、高齢化社会といった社会問題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。
• OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、企画等のビジネス面の理解と技術的裁量の広さ、質の高さから、サービス作りができるフルスタックのエンジニアとしての成長が見込めます。( [社会課題に取り組みたいRuby大好きエンジニアがセカンドキャリアにエス・エム・エスを選んだ理由](https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2023/02/28/120000) )

• アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。

[カジュアル面談でよくご質問頂くこと](https://careers.bm-sms.co.jp/engineer/faq)

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

• 言語: Java, Ruby, Kotlin, PHP, JavaScript, TypeScript
• フレームワーク/ライブラリ: Spring Boot, Ruby on Rails, Laravel, Next.js, React
• インフラ: AWS, GCP, Docker, ECS
• クエリ言語: GraphQL
• 監視ツール: Sentry
• その他: Slack, esa, Miro, JIRA, Figma

正社員

期間の定めなし

最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

• スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
• 通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

5,000,000円～16,000,000円

• 年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間）
フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする
　始業時間帯　7:30～12:00
　コアタイム　12:00～16:00
　終業時間帯　16:00～21:00

※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする
※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、
　 6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

あり

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）

• 年次有給休暇
• アニバーサリー休暇
• 介護休業
• 産前産後休業
• 育児休業
• 子の看護休暇
• 慶弔休暇
• 妊婦特別休暇

• 書籍購入制度
• 従業員持株制度
• 資格取得支援制度
• ベビーシッター利用補助制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

• 東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
• 上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。

参考
[カジュアル面談でよくご質問頂くこと](https://careers.bm-sms.co.jp/engineer/faq)

複数名

※2025年1月現在リモート勤務です(必要に応じてオフィス利用も可)

■勤務場所

• 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

■職務内容

• 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

■就業時間

• 事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

【ターゲットペルソナ】
◎メルカリ、freee、マネーフォワードのような規模

• 数年開発と運用経験をしていた方 => チームメンバー ~ テックリード候補
• 複数のシステムを横断して設計などを行っていた方 => アーキテクト候補
• 10人前後のメンバーのマネジメント経験がある方 => EM候補

◎100名前後のベンチャー企業

• エンジニアメンバーが10~30くらいのチームでCTOやそれに準ずるような業務経験をされている方=> テックリード候補

◎会社規模問わず、役割を広げていっているような方

• 最初にエンジニアで入って、PjMやPdM、EMやCTOやVPoEのようなところに遷移されていったような方

◎YahooやLINEのような大規模の場合

• 数年の経験の場合、大きな仕組みの上で限られた開発のみを行っている場合があるので、そう言ったケースはマッチしない可能性あり
• 仕組みを理解した上で、経験を積まれてきている方であればgood
• 単一ではなく色々な部署を経験されている方がbetter
• 特定の言語だけやりたい、AIだけやりたいと言ったケースの場合は難しい