CTO候補

【CTO候補】全社の技術戦略を牽引する技術責任者になりませんか？

正社員

フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時 実働8時間）

• 完全週休2日制（土曜・日曜）
• 祝日
• 有給休暇
• 夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇、育児休暇
• 介護休暇

【キャリア支援】

• グロービスeMBA受講制度
• ビジネス書籍購入制度
• 資格取得支援制度
• Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度）
• Northstar COLLEGE（社内大学）
• Northstar CAREER（社内公募制）
• NB English Lesson（専属ネイティブ講師の英会話レッスン）

【健康支援】

• 戦略的仮眠室 ※東京のみ
• NB Fitness Lounge（社内ジム）※東京のみ
• ウェルネスサポート（完全栄養食提供）

【ワークライフ両立支援】

• ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
• 週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
• 家事代行利用補助制度
• 介護支援半休制度

【社内コミュニケーション活性化支援】

• NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ
• NEXTBEAT Summit（全社総会）
• N部（部活動）
• チーム達成会、食事費用負担

【その他】

• 社会保険完備
• 交通費支給（上限あり）
• 社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
• はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）

業務内容

• 技術戦略策定
• 技術選定・検証・導入推進
• 新規／既存プロダクトの戦略・企画・開発
• エンジニアの技術評価・助言・レビュー
• VPoEと連携したエンジニア組織開発
• 技術広報（講演、執筆、OSS活動等）
• 他CxO・事業オーナーとの連携による業務執行

募集背景

現在、技術戦略の確立や技術選定は、現CTO 1名に依存している状態です。CTO候補としてご参画いただき、現CTOと技術戦略を共同推進していただきたいと考えています。ポジションとしては、CTOの他、テクニカルフェロー（最上位スペシャリスト）やチーフアーキテクトになる可能性もあります。

利用する開発環境・ツール一覧

• フロントエンド: TypeScript / Angular / SvelteKit
• バックエンド: Scala2, 3 / Play Framework / http4s / Serverless Framework / NestJS
• ライブラリ: Slick / Cats Effect / doobie / fs2 / TypeORM
• インフラ環境: Terraform / Docker / AWS / GoogleCloud / Azure AD / Auth0 / Stripe / microCMS
• AI駆動開発: Claude Code Max / Github Copilot / Gemini Advanced / NotebookLM in Pro
• 開発支援：GitHub Actions / GitHub Enterprise / Redash / Looker Studio / Slack / JIRA / Confluence / Gemini Deep Research

※参考情報：[ネクストビートが「Scala」を選択している理由](https://speakerdeck.com/nextbeat/company-profile?slide=28)

必須スキル

• ベンチャー企業におけるCTO／チーフアーキテクト等の技術責任者としての経験
• モダンアプリケーションアーキテクチャ・クラウドネイティブアーキテクチャに関する深い知見
• Webアプリケーション開発経験（現役でコードを書いている、もしくはコードレビューをしている方）

歓迎スキル

• マイクロサービスアーキテクチャに関する知見・実務経験
• ネットワーク、セキュリティに関する知見・実務経験
• AI・IoTに関する知見・実務経験
• 技術経営の実践経験
• 新規事業開発経験
• 起業経験
• 技術系団体の代表／理事等の経験

組織の特徴

• 【データ】*

• 人数：約40名（インターン生、業務委託メンバー含む）
• 平均年齢：30.3歳
• 月平均残業時間 約20時間 (集計期間:2024/04〜2025/03)

• 【特徴】*

• CTO（技術）とVPoE（組織マネジメント）の2頭体制
• SIer出身者、Java,C#等の静的型付け言語の経験者が多い
• 真面目でおおらかな性格のメンバーが多い
• 認定スクラムマスター(LSM, CSM) 保有率65%
• フレームワークのソースコード読む/自分で作る人もいる
• フィーチャーチーム（フルスタックエンジニア）の割合100%
• CTOもコードを書く
• CPOはエンジニア出身者
• 共同著書「Scala実践プログラミング」etcを出された人もいる
• 3年以内に起業やCTOになった人複数名

役員紹介

• 執行役員CTO　溝上 友貴*

東京工業大学（現：東京科学大学） 情報理工学院情報工学系卒。2020年4月新卒でネクストビートに入社し、主に、KIDSNA シッター、保育士バンク！コネクト、KIDSNA プラットフォーム、保育士バンク！プラットフォームの開発に従事。ネクストビートでテックリード、プラットフォームエンジニア、PdM の経験を経て、2025年10月、CTO就任。

• 執行役員CPO　川井 淳矢*

徳島大学大学院 先端技術科学教育部卒。新卒でシステム開発企業に入社。約1年間、システム開発に従事。2018年9月、第二新卒としてネクストビートに入社。主に、KIDSNAプラットフォームのテックリードと並行し、KIDSNAシッター、KIDSNA STYLE、保育士バンク！のリニューアル開発・技術移行を推進。2024年4月、CPO就任。

• 技術顧問　阿部 雅哉*

慶應義塾大学大学院 理工学研究科卒。新卒で株式会社DeNA へ入社し、主にプラットフォーム事業のシステム設計・開発を担当し、モバイルゲームのAPI 新規開発・運用やアプリ共通の認証基盤等の開発に従事。その後、創業間もないベンチャーへ転職し、機械学習エンジニアとして研鑽を積み、2019年1月エンジニアリングマネージャーとしてネクストビート入社。2022年1月にCTO就任。2025年10月から技術顧問。

支援制度と働く環境

• 【働く環境】*

• 服装カジュアル（ドレスコードあり）
• Slackでの活発なコミュニケーション
• 〜42インチのお好きなサイズのモニター支給
• フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時の実働8時間）

• 【評価制度】*

エンジニア個人の成長と事業の成長の両軸を満たすために開発組織独自の評価制度を運用しています。OKRを用い、月次で目標設定と振り返りを行うことで成果を適切に評価しています。

• 【キャリアパス】*

キャリアプランは「マネジメントライン」と「スペシャリストライン」の2軸を設定、2軸を跨ぐことも可能なため、自分だけのキャリアを形成することが可能です。

• マネジメントライン

‐特徴：開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高める
‐職種：エンジニアリングマネージャー, 事業責任者, VPoE, CPO, CTO　等

• スペシャリストライン

‐特徴：技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高める。プロジェクトマネジメント力で事業を成功に導く。プロダクトマネジメント力で事業の不確実性と向き合う。etc.
‐職種：TL, SRE, チーフアーキテクト, シニアプリンシパル, PjM, PdM, フェロー　等

• 【研修制度】*

Scala,Angular初学者の方向けに、経験に応じて〜4週間程の研修プログラムを用意しています。中途入社、新卒入社問わずほぼ全員がこの研修を受けた後、実際のプロダクト開発を行っています。基礎研修＋応用研修（Todoアプリ作成）の構成になっており、Scala,Angularをキャッチアップいただけます。

• 【技術力向上支援制度】*

• 技術書籍購入支援
• 平日勉強会参加支援
• チーム毎のペアプロ、モブプロ
• CTOによるテクニカルレビュー
• 技術書籍約300冊以上保管（貸出可能）
• 国内テックカンファレンス参加支援
• 週1で業務時間内に2時間自己学習の場提供（夕学）
• 開発定例（週30分 / 1人５分からのLT実施。組織で技術力UP）
• 技術イベント（Nextbeat Tech Bar / 隔月開催）
• 資格取得支援（AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験/データサイエンティスト検定/JDLA G検定/JDLA E資格 ※受験費用のみ）

■ [*ネクストビートについて*](https://speakerdeck.com/nextbeat/company-profile)  ： ネクストビートについて理解を深めるためのエンジニア向けの会社紹介資料です。「ミッションビジョン」「事業」「カルチャー」「働く環境」などを知ることができます。

■  [*事業紹介*](https://speakerdeck.com/nextbeat/our-business)  ： 事業戦略や市場環境、サービスの特徴などをまとめた資料です。

■  [ *テックブログ(新)* ](https://zenn.dev/p/nextbeat) ／ [ *テックブログ(旧)* ](https://medium.com/nextbeat-engineering)  ： 弊社のエンジニアが執筆している技術ブログです。「Scala」「Angular」「Ionic」「Teraform」等弊社が採用している技術に関する記事をアップしています。

石毛 陽子

水島 宏太

みずほ銀行　恵比寿支店

プロコミットパートナーズ法律事務所

辻・本郷税理士法人

辻・本郷社会保険労務士法人

東京商工会議所 / 一般社団法人日本こども育成協議会 / 新経済連盟