【金融事業本部】BizDev／事業開発（責任者候補）

正社員

【契約期間の定め】
なし

【試用期間】
3ヵ月（期間中の条件変更なし）

【勤務時間】 フレックスタイム制

• コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00
• 1日の標準労働時間は8時間とする
• 時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による）

【休憩時間】

• 1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間

• 企業型確定拠出年金
• 借り上げ社宅制度
• 育児介護休業制度
• 産育休復帰祝金制度

　※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します

• 慶弔見舞金制度
• 内閣府ベビーシッター割引券制度
• 企業主導型保育園利用制度
• Thanks holiday制度
• 長期勤続祝い褒賞金制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険：有

施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

【出社頻度】
リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。

• 入社後の導入研修
• スキルアップ支援制度
• 言語習得支援
• 技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）

会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）

ラクスルについて

ラクスルグループでは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、テクノロジーの力で伝統的な産業構造の再定義に挑み、「リアル×デジタル」の融合による事業開発に取り組んできました。産業軸では、基幹事業であるラクスル（販促・印刷）をはじめ、ノバセル（広告）、ラクスルバンク（金融）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と、多様な領域で事業を展開しています。

祖業のラクスル事業では現在、単一サービスの提供にとどまらず、販促・印刷を軸にお客様の経営課題に寄り添い価値を最大化する「マルチソリューション・プラットフォーム戦略」を推進しています。また、2026年5月にはMBOによる株式非公開化が完了し、大胆な投資を通じてより大きな事業変革を進める「第二創業期」へと移行しました。強固な顧客基盤と経営アセットを活用し、企業の経営OSとなるプラットフォームを共に創り上げるため、市場環境に左右されない強固な組織体制の強化に取り組んでいます。

▼会社概要こちら
[https://corp.raksul.com/mbo-strategy/](https://corp.raksul.com/mbo-strategy/)

募集背景

ラクスルグループ中長期戦略の柱である「中小企業の資金課題の解決支援」を担うため、2026年10月に金融事業本部を発足しました。ラクスルが持つ約300万社以上の顧客接点と取引データを活かし、既存事業に金融サービスを組み込み、10年先を見据えた「ラクスルの事業の第二の柱」をゼロから創出します。そこで今回、0→1の事業立ち上げからサービス構想・企画・推進までを一貫してリードする「事業開発責任者候補」を募集します。中小企業の経営課題を金融面から解決する挑戦を、ともに牽引してくださる方をお待ちしています。

本ポジションについて

金融事業本部において、預金・与信・融資を軸とした事業の立ち上げ・推進を担っていただくポジションです。印刷・請求・決済といったグループ各事業と地続きになった金融体験を描き、300万を超える中小企業の顧客基盤にどの機能をどの順序で接続していくのか。その意思決定から実行までを一貫して担っていただきます。
事業ドメインの定義、プロダクト構想、提携スキームの設計、そして組織づくり。何を作り、何を作らないかを決める立場です。既存の勝ち筋をなぞるのではなく、事業の輪郭そのものを引く仕事に挑戦いただけます。

ミッション

• 預金・与信・融資を軸とした金融事業を立ち上げ、中小企業の経営を金融面から支える新たな事業の柱を創造する
• ラクスルグループにとって金融領域が「何であるべきか」を定義し、中長期の事業ポートフォリオを描く責任を担う
• プロダクト・組織・提携のあらゆる手段を用いて、事業およびサービスの成長にオーナーシップを持ってコミットする

具体的な業務内容

• 金融事業として注力すべき領域・顧客セグメントの設定と、事業ドメインそのものの定義（何を作るか、何を作らないかの意思決定）
• 中小企業の経営課題に関する仮説構築と、定量/定性データおよび顧客インタビューによる検証
• 預金・与信・融資などの金融機能を組み込んだプロダクトの構想・企画・要求定義と、中長期ロードマップの策定
• 事業KGI/KPIの設計・管理
• グループ既存事業（印刷・請求・決済）とのシナジー設計、および全社を巻き込んだクロスファンクショナルな合意形成
• 与信をはじめとする新たなケイパビリティの構築と、それを支える体制づくり
• 内製に留まらず、提携・アライアンスを含めたサービスポートフォリオの構築と最適化
• プロジェクトマネジメント（スコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、タスク管理、リソース要求/管理、PJコミュニケーションなど）
• 事業成長を支える組織の設計、メンバーの採用・育成

求める人物像

• *プロダクトづくり、事業づくりが好きな方* ：金融業界における専門知識ではなく、Webサービスやプロダクトを企画から成長まで担い、成果を出してきたご経験をお持ちの方。
• *検討期間の長いサービスを知る方* ：金融は半年〜1年単位の勝負で、全機能を使い切るまでに数か月かかります。比較検討に時間をかけるような、カスタマージャーニーの長いサービスの経験によるインパクト最大化を目指したいです。
• *「良いサービスとは何か」を構想できる方* ：テクノロジー視点だけでなく「良いプロダクト・良い世界とは何か」を起点に考え、事業・プロダクトの構想を考えていきたいです。
• *「ラクスルならでは」を活かせる方* ：「モノを買うときにどう組み込まれていたら便利か」をカスタマージャーニーから設計し、クスルが培ってきた顧客基盤・データ・グループ事業というアセットを活かしながら、まだ定まっていない金融事業を一緒に作っていただきたいです。

応募要件

• ■必須（MUST）*
• 事業会社での事業責任者またはプロダクト責任者としてのご経験
• 顧客のインサイトをサービス/プロダクト開発に反映させた経験
• インターネット企業におけるWebサービスの企画・事業開発経験

• ■歓迎（WANT）*
• 新規事業／プロダクトの立ち上げや企画の経験　
• 事業のKGI／KPIを背負ってサービスをグロースした経験
• マーケティングマネージャー、プロダクトマネージャー、BizDevなどの経験

参考情報

• 戦略的MBOで幕開けしたラクスルの「第二創業期」とは：

https://corp.raksul.com/mbo-strategy/

• ラクスル会社概要：

https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction

• ラクスル金融プラットフォームについてのプレスリリース：

https://corp.raksul.com/news/press/260730_raksulbank_newservice/
https://corp.raksul.com/news/press/251127_raksulbank_start/

• ラクスル採用サイト

https://recruit.raksul.com/

• 公式note「ラクスルパレット」

https://note.raksul.com/all

みずほ銀行
三井住友銀行
三菱UFJ銀行
りそな銀行