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求人詳細
- 職種
- 事業企画・事業推進[Bill One]
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
- 給与
- 年収832万円~1,197万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収832万の場合
月額57.8万(基本給45.3万+時間外手当12.5万)
年収1,197万の場合
月額82.6万(基本給64.8万+時間外手当17.8万)
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6カ月)中の条件変更はありません
832万円 〜 1197万円
- 休日
- - 土日祝日
- 年末年始休暇
- 有給休暇
職務内容
サービスについて
Bill Oneは、請求書受領・経費精算・債権管理といった各領域の業務課題を解決する経理AXサービスです。
AI-OCRとオペレーターの二重チェックによる99.9%※1のデータ化精度を強みに、請求書受領サービス市場で4年連続マーケットシェアNo.1※2を獲得。
サービス提供開始から5年以内でARR100億円を突破し、導入企業は20万社を超えています。
2026年1月には、請求書処理の「起票」「照合」「承認」そのものをなくすAI新機能を発表しました。
生成AIの国家プロジェクト「GENIAC」に2年連続で採択され、自社開発AIモデル「Cello」をプロダクトに実装するなど、「業務を効率化する」から「業務をなくす」へと進化を加速させています。
▼参考URL
- [Bill Oneサービスサイト](https://bill-one.com/)
- [4年連続シェアNo.1発表](https://jp.corp-sansan.com/news/2025/1222_01.html)
- [AI新機能の発表](https://jp.corp-sansan.com/news/2026/0115.html)
- [GENIAC 2年連続採択](https://jp.corp-sansan.com/news/2026/0604.html)
- [AIモデル「Cello」のプロダクト実装](https://jp.corp-sansan.com/news/2026/0519.html)
- [VPoPが語る「なくせる」の真意(note)](https://note.com/sansanjapan/n/n392041b38bd7)
※1Sansan株式会社が規定する条件を満たした場合のデータ化精度
※2出典:デロイト トーマツ ミック経済研究所「AI活用により新たな局面に突入するクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2025年12月号)
組織のミッション
「Bill One」の事業企画として、事業戦略・事業計画・数値管理等、事業の未来を描き関係各所と連携、事業成長を加速させることがミッションです。
具体的な業務
Bill One事業部にて、当社の保有するデータアセットを活用し、定量分析・意思決定支援・現場部門の課題特定と解決など、非連続な事業成長を成し遂げるための幅広い企画・推進業務を担当します。
業務内容やプロジェクトは多岐にわたるため、経験や志向に合わせてアサインします。
以下は業務の例です。
- 事業計画の立案、モニタリングと改善のための部門横断での支援
- 事業成長に向けた市場ニーズの調査や機能検討、戦略立案
- プロダクト開発・営業・マーケティング部門と連携した販売戦略の企画・実行
- 事業部全体のKPIのモニタリングおよび改善に向けたPDCAの実践
- 新規事業開発の企画と推進、その他経営への戦略提言
中長期的には、Bill One事業全体の潜在的な課題特定やそれを踏まえた事業戦略の立案・実行を担当します。
募集背景
Bill Oneの非連続な成長を実現するための増員です。
本ポジションの魅力
▼豊富なアセットを活用しながら、企画から実行まで一貫して経験できる
Bill Oneの持つ1万社以上の顧客基盤はもちろん、Sansanグループが築いてきたテクノロジーを生かしながら、企画から推進までを一貫して実行できます。裁量を持ってプロジェクトをリードし、スピード感と柔軟性を身につけながら新たな価値創出に取り組めます。
▼立ち上げフェーズや拡大フェーズなど、複数の事業フェーズのプロジェクトを経験できる
各フェーズでの戦略立案と実行を通じて、プロダクトと事業の両面から成長をけん引するポジションです。
▼自身の成果をダイレクトに事業成長に反映できる
事業責任者や部長陣と密にコミュニケーションを取りながら、企画を提案し、推進します。複数のステークホルダーに向き合い、PDCAサイクルを高速で回すことで、自身の成長と貢献を肌で感じられるポジションです。
組織構成
Bill One事業部 事業企画部に配属予定です。中途入社者も多く、さまざまなバックグラウンドのメンバーが所属しています。
開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理に使用します。
Slack:主に社内連絡に使用します。
Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Xactly:主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。
Notion:主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
賃金
年収832万円~1,197万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収832万の場合
月額57.8万(基本給45.3万+時間外手当12.5万)
年収1,197万の場合
月額82.6万(基本給64.8万+時間外手当17.8万)
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6カ月)中の条件変更はありません
受動喫煙防止措置に関する事項
屋内禁煙
参考情報
- [会社紹介資料|SpeakerDeck](https://speakerdeck.com/sansan33/sansan-company-profile)
- [Sansan公式note](https://note.com/sansanjapan)
- [Sansan公式メディア「mimi」](https://jp.corp-sansan.com/mimi/)
勤務時間
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30
※配属部署により異なります。
昇給・賞与
- 昇給:年1回(6月)
- 賞与:年2回(1月/7月)
諸手当
- 通勤交通費
- 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
- 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
社内制度
- 社内交流支援制度
- 住宅補助制度
- 平日・土日入れ替え制度
- 育児サポート制度
- 特別休暇制度
- 従業員持株会制度
- 選択型確定拠出年金制度(選択型DC)
※ 各制度の詳細は[こちら](https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/)
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヵ月)
加入保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 厚生年金
- 健康保険
従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める勤務地
働き方(出社・リモートについて)
週3日以上出社
記載内容に関する注意事項
本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。
求める人材
応募資格(必須)
■事業企画、営業企画、経営企画など、何かしらの企画業務に携わった経験(年数は不問)
■社内外問わず複数のステークホルダーとの合意形成の経験
求める人物像
- 企画職としての圧倒的な成長環境を求める方
- 当社の企業理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方
- 生成AIを積極的に業務に取り入れ、個人と組織の生産性を高められる方
企業情報
企業名: Sansan株式会社
設立
2007年6月11日
代表者
寺田 親弘
事業内容
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売
- [営業AXサービス「Sansan」]( https://jp.sansan.com/)
- [名刺アプリ「Eight」](https://8card.net/)
- [経理AXサービス「Bill One」](https://bill-one.com/)
- [契約AXサービス「Contract One」](https://contract-one.com/)
- [データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」](https://jp.sansan.com/sansan-data-intelligence/)
従業員数
単体 2,077名/連結 2,336名(2026年5月31日時点)
資本金
73億58百万円(2026年5月31日時点)
求人一覧
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

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