• *【Limeについて】**
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Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、「エステサロン/アイサロン/美容D2C/不動産売買/不動産賃貸/高齢者シェアハウス」の6事業を運営しています。2022年以降の約4年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も平均すると毎期倍増するペースで伸び続けています。一方で、拡大のスピードに対して経営管理体制の整備は途上にあり、経営を担う人材を迎え入れるフェーズにあります。

• *【募集背景】**
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2026年9月時点で、美容サロンを250店舗（直営50店舗/加盟200店舗）展開しています。Visionに掲げる1000店舗まで、純増750店舗が必要です。

この規模の出店を計画的に進めるため、出店戦略の策定から物件開拓、投資判断、開業までのプロジェクト管理を統括する店舗開発責任者候補を募集します。エリア戦略と年間出店計画を自ら描き、どこに何店舗出すかを意思決定できるポジションです。

あわせて、直営と加盟の配分をどう設計し直すかも、このポジションで担っていただく論点のひとつです。

• *【ミッション】**
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250店舗から1000店舗に向け、出店戦略と投資判断の基準を体系化し、事業の成長速度そのものを引き上げる。

• *【業務内容】**
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• 出店戦略の策定（エリア戦略/年間出店計画/直営と加盟の配分設計）
• 物件開拓と立地選定（デベロッパー・仲介会社とのネットワーク構築）
• 出店の投資判断基準の設計（初期投資/損益分岐点/投資回収期間）
• 出店から開業までのプロジェクト管理（内装/施工/什器/許認可）
• 既存店舗の収益性評価と、移転・退店の判断

• *【ポジションの魅力】**
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• *・純増750店舗という規模の計画を、エリア戦略から担える**

250店舗から1000店舗へ。年間の出店計画とエリア戦略を自ら描き、どこに何店舗出すかを意思決定できます。

• *・直営とFCの配分という、事業構造に踏み込む判断に関われる**

現在の内訳は直営50店舗に対し加盟200店舗です。どちらをどう伸ばすかは、出店戦略と同時に決めていく論点です。

• *・経営との距離が近く、意思決定のスピードが速い**

階層を経た承認プロセスではなく、経営陣と直接議論しながら出店計画を決められる規模です。

• *【入社後のポジションについて】**
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入社時は事業部のマネージャーとして、担当事業の現場と数字を把握いただくところから始めていただきます。そのうえで半年から1年を目安に、社内のグレード基準にもとづき役員への登用を検討します。検討は役員会で行います。入社後は月次の1on1で、期待する役割と現時点の到達度をすり合わせていきます。

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• *《2026年 ベストベンチャー100に選出》**

「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

正社員

■フルフレックス制（コアタイムなし）

• 勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。
• 月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自身で調整できます。

■出社・外出について

• 出社頻度に社内ルールはありません。
• 働く場所と時間はご自身で設計いただきます。
• ただし、職務の性質上、現場対応が発生します。頻度は担当業務とご本人の判断により異なります。

■休日 ・年間休日120日（週休2日相当）

• フルフレックス制のため、休む曜日はご自身で設定できます。
• 土日祝を含め自由に設定可能です（週平均1日以上の休日確保が条件）

なし

▮キャリア形成支援

• 昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
• 新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
• 独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。

▮スキルアップ支援

• ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。
• 経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。

▮ウェルネス・ビューティー

• 健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。
• 美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。
• 美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。
• 社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。

▮ワークライフバランス

• 産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。
• 住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。
• 交通費支給：最大月3万円。
• 服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。
• 快適なオフィス環境
• 備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。
• ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置　50円～/1本）