【事業企画/データOps】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（田町）

正社員

出社日に応じて別途支給（会社規定による）

入社日より3ヵ月
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません

フレックスタイム制
※標準労働時間８時間

始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）

• フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分
• コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分

※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり

ハイブリッドワークスタイル

• 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
• 出社曜日は所属チームにより異なる

■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■家賃給与控除制度（シャトク）
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）

• 賃貸仲介
• 家事代行
• ベビーシッター
• オンライン英会話スクール

基本報酬改定は年2回（7月/1月）

基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

カジュアル面談／書類選考
↓
一次選考
↓
二次選考
↓
最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
↓
内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

■リファレンスチェックとは
マネーフォワードでは、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、
これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません

屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

募集背景

• 【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦】*

事業の急成長に伴い、2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング（MFCon）。
私たちは「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。
単なる「データの集計・抽出担当」ではなく、ビジネスサイドのボードメンバーと直接連携し、「どのようなデータを可視化・分析すれば事業が最大化するか」を構想し、SalesforceやSQL、BIツールを駆使して仕組み化・自動化を推進するコアメンバーを募集します。

事業概要

私たちマネーフォワードコンサルティングは、 *「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」* をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。

• ＜特徴＞*
• マネーフォワードグループのリソースと、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた「ハイブリッドな環境」が私たちの特徴です。*

組織が若く、一人ひとりの裁量が非常に大きいため、あなたの実績やアクションがダイレクトに事業の成長・拡大に直結します。

• ＜提供サービス＞*
• SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域を牽引し、幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに応えます。*

• SaaSプロダクト
• Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現
• Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化
• Sactona：大企業向けの統合経営管理システム
• AXコンサルティング
• 業務アセスメント（AIを活用した調査・Fit&Gap分析）
• システム導入支援（業務フロー設計・クラウド導入）
• デジタルオートメーション（AI・データ連携による業務効率化）

業務内容

事業戦略の実行に必要な「データ基盤の整備」と「計数管理・オペレーションの仕組み化」をリードしていただきます。 「どのデータをどう可視化すれば事業が伸びるか」を設計・実装する役割です。

※選考を通じて適正とご希望を踏まえ、入社後ご活躍いただけそうな業務をお任せし、将来的には業務の幅を広げていただきたいと考えております

＜具体的な業務内容＞

• データ分析による意思決定サポート*
• 意思決定に資するデータ基盤の整備
• Salesforce上のデータをSQLを用いて抽出し、分析可能な状態への加工・統合
• SalesforceダッシュボードやBIツールを用いた可視化・レポーティング
• 事業計画の策定や達成に向けた管理体制、基盤の構築
• 事業部のミッション達成に向けたKPIの設計と、達成戦略・戦術の策定

• 現場課題の特定と改善提案のリード*
• 各部門と連携した事業推進における課題の特定と改善提案・実行支援
• AI活用による効率的な業務フローの確立

必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方

• 事業企画/BizOpsのご経験2年以上
• SFA/MAの企画・運用経験

あると望ましいスキル・経験

• PMIやグループ会社統合のご経験
• 営業企画など、戦略立案・データ分析・プロセス改善・仕組み化等に携わったご経験
• 事業計画や予実管理の設計・実行または事業戦略の立案・実行のご経験
• BIツールの利用、活用のご経験
• Python等のプログラミング言語を用いたデータ分析経験
• SQLを用いたデータ抽出経験、データを軸に企画を考えた経験
• 簿記3級程度の会計知識
• 業務効率化のための仕組みや企画を考えた経験　など

こんな方に仲間になってほしい

• 「データ」と「ビジネス」の架け橋になれる方

「事業を伸ばすためにどのようなデータ指標（KPI）が必要か」をビジネスサイド（事業責任者や経営層）と同じ視座で考え、データ環境に落とし込む架け橋になっていただきたいと考えております。

• Salesforce × SQL で「仕組み」を作りたい方

Salesforce上のデータをSQLで適切に抽出し、可視化・自動化する「実務的なデータエンジニアリング」により、現場のオペレーションを進化させる役割を担っていただきます。・ご自身の業務をダイレクトに事業の成長に結びつけていただきながら、事業の成長にもコミットしていただきたいと考えております。

*このポジションの魅力*

• PMI期ならではの「カオスを仕組み化する」圧倒的な手触り感とインパクト*

グループ会社ごとに異なるツール・データ環境、KPI定義が分散・乱立する「カオスな状態」から、自ら主導してデータ環境・業務オペレーションを紐解き、整理・統合していくフェーズです。型がない状態から仕組みを作り上げ、組織全体のデータ基盤へと昇華させる唯一無二の達成感と手触り感を得られます。 

• 経営管理No.1を目指す「成長事業の推進力」*

会社全体が「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的投資を加速しているフェーズに参画できます。経営層や事業責任者の迅速かつ高度な意思決定を直接サポートし、事業がスピード感をもって成長していく上での重要ポジションとして、「事業を伸ばすためのデータと指標」を自ら定義しダイレクトにインパクトを与えられる役割です。

• 経営に直結する「戦略・実行の要」*

事業全体の設計・推進という非常に高い視座で業務に取り組めます。
単なる数値集計ではなく、事業全体像を描き、経営層と密に連携して戦略的なアジェンダを推進するなど、自身の業務がダイレクトに経営判断と事業の成長に結びつく手触り感があります。

参考情報

[■マネーフォワードコンサルティング株式会社創業時note](https://note.business.moneyforward.com/n/nd4ce8b85b74f)
[■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など）](https://note.moneyforward.com/)
[■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど）](https://note.business.moneyforward.com/)
[■マネーフォワードビジネスセグメント連結会計 プロダクトサイト](https://biz.moneyforward.com/consolidated-accounting/)

2012年5月

金坂 直哉
中出 匠哉
竹田 正信
石原 千亜希

安武 弘晃
宮澤 弦
Ryu Kawano Suliawan
菊間 千乃
芦田 健
上田 梨々子

畠山 優実
田中 克幸
西山  茂

■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会（MF Happy Hour）
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）
※一部正社員のみ

2021年11月末　93.8％
2022年11月末　90.0%
2023年11月末　76.6％
2024年11月末　88.7%