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求人詳細
- 職種
- 【生成AI研究開発】プロダクト責任者(Product Lead)候補
- 勤務地
- 105-0003
東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル5F - 給与
- 年収:800万円~1500万円
スキル・経験により応相談
※スキル経験により上限なし
800万円 〜 1500万円
仕事概要
募集背景
カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに掲げ、薬局・医療領域における複数のSaaS・プラットフォームプロダクトを展開しています。
現在、生成AIをはじめとするAI技術の進化により、医療現場における情報収集、記録、判断支援、コミュニケーション、経営支援など、さまざまな業務やユーザー体験を大きく再設計できる可能性が広がっています。
カケハシにおいても、すでに複数のプロダクト・チームでAIを活用したプロダクト開発が進んでおり、AIを活用したプロダクトマネジメント経験を持つPdMも複数在籍しています。
今後は、各プロダクト・チーム単位でAI活用を進めるだけではなく、カケハシ全体として、
- どの顧客課題・業務課題にAIを活用するのか
- どの領域に優先的に投資するのか
- 各プロダクトにおけるAI活用をどのようにつなげるのか
- AIによってカケハシのプロダクト体験そのものをどう変えていくのか
といった全社横断のプロダクト戦略をより強く推進していく必要があります。
今回募集するProduct Leadは、カケハシにおけるAI活用のプロダクト戦略をリードし、複数のPdM・エンジニア・事業責任者と連携しながら、その戦略を実際のプロダクト・事業成果へつなげていく役割です。
個別の生成AI機能や単一プロダクトのPdMではなく、カケハシ全社のAI Product Strategyを担うProduct Leadを募集します。
業務内容
1. 全社AI Product Strategyの策定・推進
カケハシが展開する複数のプロダクト・事業を横断して、AIを活用したプロダクト戦略を策定します。
医療・薬局業務における顧客課題、事業戦略、既存プロダクト、データ資産、AI技術の進化を踏まえながら、以下をリードしていただきます。
- AIによって解くべき顧客・業務課題の特定
- AI活用テーマの探索・優先順位付け
- 中長期のプロダクト戦略・ロードマップ策定
- 既存プロダクトと新規プロダクトの役割整理
- 全社としての投資テーマ・開発テーマの意思決定
2. 複数プロダクト・PdMを横断したAI活用のリード
各プロダクトには、それぞれの顧客課題や事業戦略を理解したPdM・開発チームが存在しています。
本ポジションでは、それらのチームと協働しながら、以下を行い、全社としてAIプロダクト開発の質とスピードを高めます。
- 各プロダクトにおけるAI活用テーマの整理
- プロダクト間で共通化すべき体験・機能・技術基盤の特定
- 重複投資や局所最適の解消
- PdM間での知見・ベストプラクティスの共有
- 重要なプロダクト判断に対するレビュー・支援
直接的なピープルマネジメントに限らず、プロダクトリーダーとして複数のPdMやチームを巻き込み、方向性をつくることが求められます。
3. 重要なAIプロダクト・新規テーマの0→1リード
全社戦略上重要なテーマについては、自らProduct Leadとしてプロダクト開発をリードします。
- 顧客課題・業務課題の探索
- ユーザーリサーチ
- AI活用仮説・ユースケース設計
- プロトタイプ・PoC
- 要求定義・仕様策定
- プロダクト開発
- 評価指標・KPI設計
- リリース後の検証・改善
まで、一連のプロダクトマネジメントを担います。
技術的に実現できることを起点にするのではなく、顧客価値・事業価値から逆算してAIを活用することを重視します。
4. AI特有のプロダクトマネジメント・意思決定
AIプロダクトでは、従来のソフトウェアとは異なる論点が存在します。
例えば、
- AIの精度・品質をどのように評価するか
- 不確実な出力を前提にどのようなUXを設計するか
- Human-in-the-loopをどのように組み込むか
- コスト・レイテンシ・品質をどうバランスさせるか
- RAGやエージェントなどの技術をどこまで活用するか
- 医療領域に求められる安全性・信頼性をどう担保するか
といったテーマについて、エンジニア・デザイナー・ドメインエキスパートと議論しながら、プロダクトとしての意思決定を行います。
5. 経営・事業・開発をつなぐAIプロダクトリーダーシップ
生成AIをはじめとするAI技術の進化を継続的にキャッチアップしながら、その可能性と制約を、経営・事業・プロダクトの意思決定につなげます。
経営・事業責任者に対しては「AIによってどのような事業機会が生まれるか」を示し、開発チームに対しては「どの顧客価値に集中すべきか」を示す。
技術と事業の間に立ち、カケハシとしてのAI活用の方向性をつくることを期待しています。
このポジションで期待する成果
入社後3ヶ月程度
- カケハシの事業・プロダクトポートフォリオ・医療/薬局業務の理解
- 社内で進行しているAI関連プロダクト・プロジェクトの把握
- 各PdM・エンジニア・事業責任者との関係構築
- 全社AI活用における課題・機会・重複テーマの構造化
3〜6ヶ月程度
- カケハシ全体のAI Product Strategyおよび重点テーマの明確化
- プロダクト横断でのAIロードマップ・優先順位の整理
このポジションの魅力
カケハシ全体のAIプロダクト戦略をつくることができる
一つのプロダクトのAI機能開発ではなく、複数のプロダクト・事業を横断し、カケハシとしてAIをどのように活用するのかを決めるポジションです。
すでにAIプロダクト開発が始まっている組織だからこそ、ゼロから啓蒙するのではなく、次のフェーズとして全社戦略・プロダクトポートフォリオへ引き上げていくことができます。
AIに精通したPdM・エンジニアとともに、より大きな成果をつくれる
カケハシ社内には、すでにAIを活用したプロダクト開発経験を持つPdMやエンジニアが存在します。
自身がすべてを担うのではなく、それぞれの専門性やプロダクト知識を束ね、組織全体としてより大きな成果をつくることができます。
AIによって医療現場の仕事そのものを変えられる
医療・薬局領域には、情報収集、記録、判断、患者コミュニケーション、経営支援など、人が多くの認知負荷を負っている業務が存在します。
AIによる単純な効率化にとどまらず、医療従事者が本来向き合うべき仕事に集中できるよう、業務やユーザー体験そのものを再設計することができます。
顧客基盤・プロダクト・データを持つ環境でAIプロダクトをつくれる
カケハシには、すでに利用されている複数のプロダクト、顧客との接点、医療・薬局業務に関する知見があります。
AI単体のサービスをゼロから市場に出すのではなく、既存のプロダクト・顧客基盤・データを活用しながら、大きな社会実装につなげられることが特徴です。
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間:フレックス(コアタイム無し、1日あたりのみなし労働時間:8時間))
試用期間
あり(3か月)
福利厚生
【休日】
土曜/日曜/祝日/年末年始/有給休暇(10日間)
※休日対応有/代休取得可
【特別休暇】※有給休暇とは別に付与
入社時特別休暇(3日)/夏季休暇(3日)/アニバーサリー休暇(1日)/バースデー休暇(1日)/家族出産休暇/結婚休暇/忌引き
【福利厚生】
- リモートワーク可、かつ副業可(事前申請制)
- 各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
- リファラル制度(社員紹介による採用を推進)
- コミュニケーション支援(社内交流を支える費用補助制度)
- カケハシ大学(社内向けe-learningとナレッジ共有の仕組み)
- SO制度(原則、全社員にSOを付与)
- 借り上げ社宅制度(利用は任意)
求める人材
必須スキル
必須要件
以下の経験・スキルをお持ちの方を想定しています。
- 生成AI・LLM・機械学習等のAI技術を活用したプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験
- AIを活用したプロダクト/機能について、企画だけではなく、開発・リリース・検証・改善までを一貫してリードした経験
- AI特有の不確実性や技術的特性を踏まえ、顧客価値・UX・品質・コスト等のトレードオフについてプロダクトとして意思決定した経験
- 顧客・ユーザー課題を構造化し、プロダクト戦略・要求・ロードマップへ落とし込んだ経験
- 不確実性の高い新規プロダクト、新規機能、新規事業等の0→1を推進した経験
- 経営・事業・開発など、複数のステークホルダーを巻き込みながら意思決定・プロジェクト推進を行った経験
歓迎スキル
歓迎要件
- 複数のプロダクト・PdMを横断したプロダクト戦略策定・推進経験
- Group Product Manager、Lead Product Manager、Head of Product等としてのリーダーシップ経験
- 生成AI/LLMを活用したプロダクトの継続的な運用・改善経験
- AIエージェント、RAG、検索・推薦、NLP等を活用したプロダクト開発経験
- AIプロダクトにおける評価設計・品質管理・Human-in-the-loopの設計経験
- MLエンジニア、データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニア等との高度な協働経験
- データプロダクト・データプラットフォームの企画・開発経験
- Vertical SaaSや業界特化型プロダクトのプロダクトマネジメント経験
- BtoB SaaSにおける複雑な業務プロセスのDX経験
- PdM組織のマネジメント、育成、採用経験
求める人物像
求める人物像
AIそのものではなく、AIによって生まれる顧客価値にこだわれる方
最新技術を使うこと自体を目的とせず、AIによってユーザーの仕事や体験をどう変えられるのかを起点に考えられる方。
AIプロダクト開発の難しさを実体験として理解している方
AIは、仕様通りに必ず同じ結果を返す従来のソフトウェアとは異なります。
その不確実性を理解した上で、品質・UX・コスト・安全性などのトレードオフを判断し、プロダクトとして価値を届けてきた方を求めています。
自らプロダクトをつくりながら、他のPdMもリードできる方
戦略やレビューだけを行う役割ではありません。
必要であれば自ら顧客に会い、プロトタイプをつくり、開発チームと議論し、プロダクトを前に進める。
同時に、自身だけで完結せず、他のPdMや開発チームを巻き込みながら全社として成果を最大化できる方を求めています。
個別最適ではなく、全社最適で考えられる方
自分の担当プロダクトだけを見るのではなく、カケハシ全体の事業・プロダクトポートフォリオを俯瞰し、
- 「会社としてどこにAIを使うべきか」
- 「どこには使わないべきか」
- 「どのようにプロダクト間でレバレッジを効かせるべきか」
を考えられることを期待しています。
技術と事業の双方に敬意を持ち、翻訳できる方
AI技術の可能性と限界を理解しつつ、それを顧客・事業・経営の言葉へ翻訳できる方。
また、事業上の要求を開発チームへ一方的に渡すのではなく、エンジニアと対等に議論しながらより良い解をつくれる方を求めています。
企業情報
企業名: 株式会社カケハシ
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

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