【PKSHA Technology】シニアプロダクトマネージャー【AI Powered Worker事業】

正社員

【保険】

• 各種社会保険完備

※関東ITソフトウェア健康保険組合

【休暇】

• 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
• 有給休暇(年間20日支給)
• 入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与
• その後、期をまたぐと20日追加
• 夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

【諸手当】

• 通勤交通費支給（上限あり）
• 住宅手当支給（指定条件あり）
• インフルエンザなどの予防接種無料

【福利厚生】

• フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）
• フリーアドレスの広いカフェスペース
• オフィスコンビニ
• 書籍購入補助制度
• 部活動制度
• ワーケーション開発合宿
• 社内勉強会
• オフィス内禁煙（喫煙室あり）

など

*業務内容*

PKSHA Technologyは、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域を拡大しています。CEO室では、M&Aを通じてグループに加わった企業の事業成長を加速させる「AI駆動バリューアップ」を推進しています。このAI駆動バリューアップを牽引する中核メンバーとして、共に社会に大きなインパクトを与えませんか？

このポジションでは、シニアPdMとして、グループインした企業の価値を最大化するために、既存事業のオペレーションやプロダクトにAIを迅速に統合し、事業価値を向上させるAX(AI Transformation)をリードいただきます。

■具体的な業務内容

• 顧客・業務ヒアリングを通じた課題定義と新たな提供価値の定義
• 経営陣を巻き込んだ、テクノロジードリブンな事業成長計画の議論
• 中長期の事業成長のためのプラットフォーム/プロダクト開発ロードマップの策定
• 各プロダクト・機能開発における要件定義、ユーザーストーリー作成、ロードマップ管理

*ポジションの魅力*

• PKSHAグループのもつシナジーを活かしながら、事業のバリューアップや新規事業の創出に関わることができる
• 優秀なエンジニアやビジネス部門のメンバーと共に、経営目線・長期的視点でプロダクトに関わることができる
• LLMを始めとする新しい技術・アルゴリズムを利用したプロダクトに携わることができる
• 出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、裁量の大きい環境で働くことができる
• 数多くの挑戦的な課題解決に携わることで、非連続な成長をすることができる

• 参考記事*

[面接官スキルの強化を支援する「面トレAI powered by PKSHA」の提供開始](https://www.triumph98.com/news/3508/)

*必須要件*

• プロダクトマネジメント、もしくはそれに準ずる経験3年以上 
• プロダクトの開発ロードマップの策定や開発プロセスのマネジメントができる方
• プロダクトの価値やユーザーの課題・事業としての課題を考え、必要に応じて企画や計画、技術的意思決定に関与できる方

*歓迎要件*

• 開発部門に閉じず、幅広い部門や顧客と直接接点を持って、プロダクト開発・改善を進めた経験
• AI関連のプロダクト・機能開発に関わった経験
• 事業開発・事業推進経験
• エンジニアとしてプロダクト開発に関わった経験
• BPR(業務プロセス改革)の経験

*求める人物像*

• テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること
• アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること
• 新しい技術/領域に対する学習意欲があること
• エンジニア・非エンジニアの間に入り、両方のコンテクストを加味しながらコミュニケーションをとれる能力があること
• 透明性が高くオープンマインドな人間であること
• あいまいな状況に直面しても具体的な進歩を遂げること
• カオスを楽しめること

*技術スタック*

■利用言語･フレームワーク

• TypeScript（Next.js, Nest.js, Vite, React）
• Python

■クラウド

• AWS
• Azure

■プロビジョニングツール

• Terraform
• AWS CDK

■コミュニケーション

• Slack