◆業務内容
2020年秋の全社総会でCEOの大塚が発言した「*強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。

• 定量・定性両側面で組織に強烈なインパクトを与え、水準を大きく引き上げる事業成長のキー＝KSF（KeySuccessFactor）のこと。

マーケティングインテリジェンス事業本部にて、各事業部の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。

◆所属部署：マーケティングインテリジェンス事業本部

• エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
• 業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
• クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
• 事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
• さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

※詳細は、各求人をご参照ください。

• コンサルティングセールス
• コンサルタント
• 事業戦略担当

◆キャリアパス
【Point！】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系

• 所属部門リーダー→所属部門MGR→所属部門統括部長

▽組織開発系

• 所属部門リーダー→企画MGR→組織開発責任者

▽ゼネラル系

• 所属部門リーダー→所属部門MGR→新規事業責任者
• 所属部門リーダー→所属部門MGR→既存事業グロース責任者
• 所属部門リーダー→所属部門MGR→事業推進室長

▽事業本部異動

• 所属部門リーダー→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

正社員

• 勤務時間：9:30〜18:30（休憩60分）
• 残業：月20〜45時間程度

あり（3カ月、試用期間中の労働条件変更なし）

【保険】

• 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

【諸手当】

• 交通費支給（上限あり、自転車通勤も可）
• 住宅補助手当（規定エリア居住の場合）
• 食事会費用補助（S-pay制度）
• 結婚祝い金
• 出産準備金・出産祝い金
• マタニティ健診補助
• ベビーシッター補助
• 健康診断・予防接種（会社負担）

※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。

【就業制度】

• フレックスタイム制度
• ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）
• 副業認可制度

【特徴的な取り組み：Speee Library】
5,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。

【特徴的な取り組み：Speee Cafe】
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。

【働く環境】

• 高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結）
• Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース）
• マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制）
• フィットネスルーム（オフィス内・予約制）
• 仮眠室（オフィス内）

【待遇・福利厚生】
下記をご参照ください
https://speee.jp/recruit/fabric/