サービスについて

経理AXサービス「Bill One」に関わります。

ミッション

「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」Bill Oneの市場拡大を担います。
競合に先んじて市場の攻め所を見つけ、エンタープライズ企業への戦略的なマーケティングを企画・実行します。

具体的な業務

■Lead to Action(*1)施策に関する業務

• 1: Lead to Actionとは：The Model型の分業制において、リードベースで営業プロセスを動かす営業手法

①自社セミナーの企画／実行

• エンタープライズ領域におけるリード獲得施策の企画・実行・運営

　└獲得したいリード像を基に、セミナーの内容や形態を考え、企画・実行・運営する
　　└ターゲットと訴求したいテーマに沿った登壇社を選定
　　└オン／オフ、場所を問わず、自由度の高い施策を設計
　└獲得リードからの転換率UPを目指しインサイドセールス／フィールドセールスと連携
　└施策の振り返り（定量／定性）とPDCA

②外部媒体との協業

• 必要なリードを獲得できる媒体の選定

　┗エンタープライズ領域で必要なリードを最大限獲得するための媒体との施策調整
　┗施策に応じたコンテンツの企画・作成
　┗各種オペレーションの実行

■ABM(*2)に関する業務

• 2: ABM（Account Based Marketing）とは：ターゲット企業単位で営業プロセスを設計するアプローチ型の営業手法

▼トップアプローチ施策の企画実行・協賛

• サービス導入の意思決定に関わるキーパーソンとの接点を持てるイベントなどの企画・実行・運営や協賛

　└自社主催の大型カンファレンス（数千名規模）の企画・実行・当日の運営を実行
　└イベント集客、当日の成果最大化のためのフロントチーム（営業、CS、IS）との協業
　└エグゼクティブ向けのイベントへ協賛。成果を最大化するための仕組みを考え、実行

■将来的にお任せしたい業務

施策の企画・実行で成果を積み上げながら、エンタープライズ領域におけるマーケティング戦略の立案や、チームマネジメントへとキャリアを広げることを期待しています。

募集背景

Bill Oneの事業成長において、エンタープライズ領域はますます重要な市場となっています。部門全体でエンタープライズへの注力を強化するに当たり、企画・実行を力強く推進できる即戦力を募集します。将来的にはエンタープライズマーケティング戦略の立案やチームマネジメントを担うリーダーとしての活躍を期待しています。

本ポジションの魅力

エンタープライズ領域のマーケティングは、打ち手が限られない分、オンライン・オフラインを問わず自由度高く施策を設計できます。
ターゲット企業の経営課題を深く理解し、時流に合った企画を自ら考え抜き、実行まで一貫して担えることがこのポジションの最大の魅力です。
一方で、エンタープライズ領域は難易度が高く、短期的なPDCAよりもあらゆる情報を集めてじっくり考え抜く力が求められます。その分、施策が刺さったときの手応えとビジネスインパクトは大きく、マーケターとして確実に力が付く環境です。
また、入社後は施策の企画・実行を力強く推進しながら、成果次第で戦略立案やマネジメントへとキャリアを切り開いていける環境です。

開発環境、使用するツールなど

MA：Hubspot
SFA：Salesforce
DWH：BigQuery
BI：Tableau, Googleデータポータル, Looker Studio
主な広告媒体：Google, Yahoo!, Facebook, Instagram, X（旧Twitter）, YouTube, ビジネス系媒体, 比較系サイト　など
サイト分析：Google Analytics, Mouseflow
サイト改善：KARTE
Web接客、LPO：KARTE, KARTE Blocks

※ Salesforce、TableauはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

年収832.3万円～1197.7万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収832.3万の場合
月額57.8万（基本給45.3万＋時間外手当12.5万）

年収1197.7万円の場合
月額82.6万（基本給64.8万＋時間外手当17.8万）

※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6カ月）中の条件変更はありません

屋内禁煙

9:00〜18:00 または 9:30〜18:30
※配属部署により異なります。

• 昇給：年1回（6月）
• 賞与：年2回（1月/7月）

• 通勤交通費
• 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
• 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。

• 社内交流支援制度
• 住宅補助制度
• 平日・土日入れ替え制度
• 育児サポート制度
• 特別休暇制度
• 従業員持株会制度
• 選択型確定拠出年金制度（選択型DC）

※ 各制度の詳細は[こちら](https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/)
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。

正社員

あり（6ヵ月）

• 雇用保険
• 労災保険
• 厚生年金
• 健康保険

会社の定める業務

会社の定める勤務地

週3日以上出社

本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。