会社概要

エクサウィザーズは、2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。
AIを真に活用するには、単なる技術導入にとどまらず、事業・業務・組織の変革、すなわちAIトランスフォーメーション（AX）が不可欠です。私たちはAXの推進パートナーとして、戦略策定から実装、そして事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。
その実現のため、従来型のモデル構築だけでなく、生成AI・AIエージェント、さらに高度なシステム実装力を掛け合わせ、ソリューション（コンサル・SI）、プロダクト（SaaS）、プラットフォーム（PaaS）へと事業を展開。相互に相乗効果を生み出すことで、あらゆる産業におけるAIの社会実装を加速しています。

[会社概要](https://speakerdeck.com/exawizards/company)

[2026年3月期 通期決算説明資料](https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS71284/ad34dc5f/4d16/487f/94de/fa2dd0073a41/140120260512525045.pdf)

[三井住友フィナンシャルグループと資本業務提携契約を締結し、AI戦略パートナーとしてAX推進を加速](https://exawizards.com/archives/31731/)

• --

エクサウィザーズの強み

①企業課題とAIによる解決策をセットで体系的に蓄積し、②その知見を基に市場ニーズに応じたプロダクトを迅速に開発、③エンタープライズ企業を中心とした顧客基盤を活用する一連の流れにより、複数のシェアNo.1プロダクトを創出しています。

①企業課題とAIによる解決策をセットで体系的に蓄積

エクサウィザーズは生成AIの技術にとどまらず、AI全般における豊富なノウハウと応用力を蓄積してきました。背景として別事業であるAIプラットフォーム事業におけるコンサルティング的アプローチを採用した、年間数百件のプロジェクト遂行があります。 エンタープライズ企業の課題と、各課題に対応するAIを活用した具体的な解決策をセットで保持しているため、 市場のニーズに即したプロダクト開発をしやすい環境 があり、持続的な成長に繋げています。

②市場ニーズに応じたプロダクトを迅速に開発・販売

エクサウィザーズでは、 多くのプロダクトを自社でゼロから開発 しており、 「エクサベース AI」もその一つです。AI技術の高度化と開発力向上の結果、エクサベース AIは1年間で150以上のプロダクトアップデートを実現しており、その技術力が事業成長に大きく寄与しています。さらに、エンタープライズ企業を中心とする 約2,000社にも及ぶ既存顧客基盤 を保持しており、新たに開発したプロダクトを1から顧客開拓することなく、すでに取引のある顧客に迅速に提案できる環境が整っています。この強固な基盤を活かし、シェアNo.1のプロダクトを次々と生み出し、事業成長と市場での存在感をさらに高めています。

③複数領域でシェアNo.1に

法人向けChatGPT「エクサベース AI」は、「法人向け生成AI導入ソリューションサービス市場動向 2024年度版」において、 全7分野でシェア1位 を獲得しました。さらに、 AIエージェント領域においては、プロダクトライセンス全体で市場シェア1位を達成 しています。これは、AIノウハウの蓄積と信頼の構築により市場理解を深めてきた結果であり、強固な販売ネットワークの確立にも繋がっています。

• 法人向け生成AIサービス「exaBase 生成AI」が市場シェア1位を獲得〜 富士キメラ総研「2026 生成AI／AIエージェントで飛躍するAI市場総調査 市場編」「サードパーティ対話型生成AIアプリケーション」部門にて 〜*
• [リンク](https://exawizards.com/archives/31371/)

• エクサウィザーズのAIエージェントが「プロダクトライセンス全体」で市場シェア１位を獲得*
• [リンク](https://exawizards.com/archives/30215/)

• --

担当いただくプロダクト例

国内シェアNo.1の生成AIプラットフォーム「エクサベース AI」

• プロダクトの詳細ページはこちら　[リンク](https://exawizards.com/exabase/gpt)

■DXの「空白地帯」を攻略し、国内シェアNo.1へ

多くの日本企業が生成AIを導入していますが、「現場に定着しない」「使い方がわからない」という壁に直面しています。その背景には、海外製ツールにはない「日本企業特有の業務習慣」への配慮や、「導入後の手厚いサポート」が不足しているという課題があります。日本のDX市場は、世界的に見ても大きなポテンシャルを秘めた「未開拓のエリア」です。

■私たちが選ばれる理由：10年の「知見」と「技術力」

私たちは創業から約10年間、AIの専門企業として事業を続けてきました。単にITツールを売るのではなく、生成AIが全社員の日常的な「頼れるインフラ」として定着するまで徹底的に寄り添うのが私たちのスタイルです。
特定の部門や業務に閉じたツールではなく、社員全員が日常の仕事で当たり前に使いこなせる「会社共通の基盤」を提供している点が最大の特徴です。エンタープライズ企業が求める「強固なセキュリティとガバナンス」を担保しながら、現場が無理なく使いこなせる「丁寧な伴走支援」を両立させていること。この技術と現場力の両輪があるからこそ、現在国内シェアNo.1として多くの企業様から信頼をいただいています。

■プロダクトの特徴

「エクサベース AI」は、ただのチャットツールではありません。社内の知見をAIに実装し、組織全体の生産性を底上げする「法人向け生成AI基盤」です。

• *1. エンタープライズ品質の「セキュリティと柔軟性」**

機密情報を守る強固なガバナンス体制を完備。さらに、GPT・Claude・Geminiなど世界最高レベルのAIモデルを業務に合わせて最適に切り替え可能です。大手企業や自治体でも選ばれる、技術力に裏打ちされた高い安全性が強みです。

• *2. 知見を「資産」に変え、業務を自動化するAIエージェント**

社内マニュアルや過去の膨大な知見をAIが学習・参照し、属人化を解消。さらに、議事録や資料作成などの定型業務をAIが代行することで、組織の標準作業を高品質にアップデートし、全社の生産性を引き上げます。

• *3. ITスキル不要。全社員が使える「直感的なUI」**

特別なITスキルは一切不要です。使い慣れたチャット形式で操作できるため、ITに詳しくない社員でも導入したその日からAIを武器として活用できます。「全社員が使えるインフラ」だからこそ、組織全体がポジティブに変わります。

■備考

• デロイト トーマツ ミック経済研究所「LLMソリューションサービスの市場動向 2025年度版」にてシェアNo.1
• 富士キメラ総研「2026 生成AI／AIエージェントで飛躍するAI市場総調査」にてベンダーシェアNo.1

• --

業務内容

「AIがSaaSを代替する」未来を見据え、我々は改めてPMF（プロダクトマーケットフィット）していかなければなりません。既存の枠組みに囚われない新規プロダクトの構想立案と、PMF（プロダクトマーケットフィット）の実現に向けて、プロダクトをリードいただきます

① プロダクトリード

• ロードマップ設計・優先順位決定
• AIエンジニア / SWEと連携した仮説検証の推進
• KPI設計・事業インパクト創出

② プロダクト組織の仕組み化

• PdM採用・育成・評価設計
• 意思決定プロセスの構築
• プロダクト文化の形成

③ ステークホルダーマネジメント

• 経営陣との戦略アラインメント
• セールス / CS / マーケとの連携設計
• 顧客・パートナーとの対話を通じた市場理解の深化

• --

この業務のやりがい

単一プロダクトのグロースに留まらず、ARR17億円超の安定基盤を武器に「AIエージェントによるSaaSの再定義」という巨大なポートフォリオ戦略を経営直下で描ける点が最大の醍醐味です。業界シェア1位のプロダクトを持つ当社では、個別の視点ではなく、社会インフラとしての「面」を意識したAI実装を推進することができます。将来的なCPO候補として、技術的パラダイムシフトの渦中でプロダクト組織をゼロから設計・構築し、数年後のスタンダードを創り上げる経験は、既存の成熟したSaaS環境では得られない、極めて希少性の高いキャリアステップを積んでいただくことができると考えています。

• --

雇用形態

• 株式会社エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、株式会社Exa Enterprise AIへの出向となります
• 福利厚生などの就労条件は、株式会社エクサウィザーズと同内容が適用されます
• [リンク](https://exawizards.com/archives/25177/)

年収 1008万円 〜 2,004万円
月収：年収の12分割分を支給

• 月収下限84万円（基本給621,510円、みなし残業代45時間分218,490円）
• 月収上限167万円（基本給1,235,550円、みなし残業代45時間分434,450円）

45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給

※経験・能力・希望を考慮の上当社規定により決定
※業務内容に応じフレックス/裁量労働制又は管理監督者としての勤務形態適応
昇給：年2回（4月・10月）※規定に基づく
賞与：年2回（5月・11月）※規定に基づく

ご応募
↓
（ご希望あれば、カジュアル面談）
↓
書類選考
[エクサウィザーズ開発の「exaBase アセスメント＆ラーニング」](https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/)の受験
↓
1次面接（対面orオンライン・60分 / PdMマネージャー ）
↓
2次面接（対面orオンライン・60分 / PO ）
↓
3次面接（対面・60分 / 人事ユニット長 執行役員 ）
↓
最終面接（対面・60分 / 取締役（技術責任者） ）
↓
内定

※状況により、オンライン面接とする場合もございます
※ご希望あれば、1次面接前にカジュアル面談にて、ポジション理解をいただく機会をご案内いたします
※1-2次面接後に、選考要素のない人事面談（オンライン・30分 ）を実施します

• 業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
• 出社頻度：2026年度時点では原則週3出社を基本ルールとしています（一部の部署、職種で例外あり）

通勤交通費（支給条件あり）
書籍購入制度
資格取得手当
など

雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、従業員持株会（加入は任意）、確定拠出年金（加入は任意）

自社サービスである[エクサベース AI](https://exawizards.com/exabase/gpt/)を中心に、自社AIプロダクトが利用可能です
コーディングエージェントとしてClaude Codeを利用することが可能です（エンジニア職種は全員利用可、その他職種は希望に合わせて利用可）
その他のAIツールについては社内承認を得た上で利用することが可能です