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求人詳細
- 職種
- 【Insurance Transformation】保険戦略・変革コンサルタント
- 勤務地
- 就業場所:(雇入れ直後)本社 (変更の範囲)会社の定める場所
- 給与
- 年収 11,000,000 円 - 30,000,000 円
■賞与・昇給
年1回
1100万円 〜 3000万円
- 休日
- ■完全週休2日制(土日)、祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇 他
職種 / 募集ポジション
【Insurance Transformation】保険戦略・変革コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務時間
■9:00~18:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~15:00)
リモートワーク制度あり
福利厚生
■書籍購入補助
■学業等休職制度
■団体長期障害所得補償制度
■総合福祉団体定期保険
■従業員持株会
■通勤手当支給(月上限3.5万円)、その他各種手当
■全席デュアルディスプレイ提供
■全社員にiPhone/ノートPC貸与
■夕食無料提供(社内カフェテリアでビュッフェ・弁当提供)
■マッサージルーム完備(業務時間中の利用可)
■タクシーの業務利用精算可能
加入保険
■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■厚生年金保険
■雇用保険及び労働者災害補償保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
仕事についての詳細
【概要】
当社はシンプレクス・ホールディングス(プライム上場)が2021年4月に設立したConsulting×Technologyが真に融合したコンサルティングファームです。
Xspear Consultingでは、生命保険・損害保険業界向けコンサルティング事業のさらなる拡大に向け、保険領域の中核を担う人材を募集しています。
私たちが求めるのは、保険業界における業務やビジネスへの理解を持ち、戦略・業務改革・DX・ITなどのテーマを通じて保険会社の変革に携わってきた方です。
特定領域における専門性は歓迎しますが、それ以上に保険業界全体の変化を捉えながら、顧客とともに課題解決を推進できるマインドを重視しています。
むしろ、保険業界全体の動向や経営課題を俯瞰しながら、顧客と対話し、課題整理から解決策の構想・実現までを主体的に推進できる方を歓迎します。
与えられた案件を遂行することだけにやりがいを感じるだけでなく、保険業界の変革により深く関わりたい、自らのアイデアや知見を活かして新たなテーマやサービスを生み出したい、将来的には顧客との関係構築や事業拡大にも挑戦したい――そんな想いを持つ方とご一緒したいと考えています。
事業を作る側に回りたいという意思を持ち、自ら機会を広げながら保険領域の成長を牽引していきたい方をお待ちしています。
※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。
【仕事内容】
当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。
その中でも本ポジションでは特に生命保険・損害保険業界に対する事業戦略をはじめとした様々なテーマをシンプレクスグループとの連携により、戦略策定から業務変革、システム導入・実装まで一気通貫で支援します。
- ▼想定業務内容*
保険会社に対する以下のコンサルティングおよびビジネス開発活動
■戦略・経営領域
- 中期経営計画策定
- 事業戦略策定
- グローバル戦略策定
- 保険ビジネスモデル変革構想
■業務変革領域
- オペレーティングモデル再設計
- 営業改革・チャネル改革
- 代理店モデル変革
- CX改革
- 組織変革・人材戦略
■DX・テクノロジー領域
- DX・IT戦略策定
- AI・生成AI活用戦略
- データ活用戦略
- システム構想策定
- デジタル組織立ち上げ支援
■事業開発・営業活動
- 保険会社とのリレーション構築
- 新規アカウント開拓
- 営業戦略立案
- 提案活動のリード
- オファリング開発
- アカウントマネジメント
例として下記のようなプロジェクトに参画いただきます。
- ▼主なプロジェクト事例(一部抜粋)*
主な保険分野におけるプロジェクト事例(戦略・企画系を中心に一部抜粋)
- 生保×戦略:中長期視点での商品戦略・マーケット戦略策定
- 損保×企画:デジタルを活用した新規サービス企画
- 生保×変革:事務領域における生成AI活用した業務変革
- 生保・損保×IT:次世代業務を見据えた新基盤でのグランドデザイン策定~実装 など
【キャリアパスについて】
以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。
- コアコンサルティングスキルを獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択
- グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダー
- IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択(IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど)
- AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択
- グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能(PM/Techキャリアの選択も可能)
*【タイトルについて】*
- マネージャー、シニアマネージャーにおいては、1~3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、 メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。
【必要なスキル・経験】
- ▼必須要件*
- 以下の経験のいずれかを3年以上有する方
- コンサルティングファームにおける保険会社向けプロジェクト経験3年以上
- 保険会社における経営企画、事業企画、営業企画、商品企画、DX企画、事務企画、業務改革等の経験
- ▼歓迎要件*
- 下記のようなご経験をお持ちの方は歓迎
- 保険会社向け戦略・業務改革・DX案件のリード経験
- 保険業界における人的ネットワーク構築
- 保険会社向け提案活動・案件創出経験
- アカウントマネジメント経験
- 保険業界向けオファリング開発経験
- ▼求める人物像*
- 保険業界に対する強い興味・関心を持ち、業界課題や今後のトレンドについて主体的に学び続けられる方
- 生命保険・損害保険業界における経営・事業・業務課題に対して、特定領域だけではなく全体観を持って課題解決に取り組める方
- 戦略、業務改革、DX、ITなど幅広いテーマに関心を持ち、保険会社の変革を実現したいという想いを持つ方
- 顧客との対話を通じて課題を整理し、解決策を構想することにやりがいを感じる方
- 与えられた役割を遂行するだけではなく、自ら論点やテーマを発見し、主体的に提案やアクションにつなげられる方
福利厚生
■書籍購入補助
■学業等休職制度
■団体長期障害所得補償制度
■総合福祉団体定期保険
■従業員持株会
■通勤手当支給(月上限3.5万円)、その他各種手当
■全席デュアルディスプレイ提供
■社用iPhone/PC貸与(WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可)
■夕食無料提供(社内カフェテリアでビュッフェ・弁当提供)
■マッサージルーム完備(業務時間中の利用可)
■タクシーの業務利用精算可能
参考情報
■カルチャーブック
https://www.docswell.com/s/Simplex/K8GEEE-culturebook
■統合報告書
https://www.simplex.holdings/ir/library/integrated_report/
■新規投資家向け資料
https://www.simplex.holdings/ir/library/ataglance/
■社員インタビュー記事
- FastGrow
https://www.fastgrow.jp/search?word=%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%82%B9
- Business Insider
https://www.businessinsider.jp/specialfeature/as-a-professional-as-a-player/
■社員動画
https://recruit.simplex.holdings/lookandfeel/
https://www.youtube.com/watch?v=KQLCzNXtTzM
■福利厚生など
https://recruit.simplex.holdings/environment/welfare/
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: シンプレクス・ホールディングス株式会社
会社名
シンプレクス・ホールディングス株式会社
代表者
代表取締役社長 CEO 金子 英樹
本社所在地
【本店(登記)】
東京都港区虎ノ門一丁目23番1号
【虎ノ門オフィス】
〒105-6319
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
TEL:03-3539-7370(代表)
FAX:03-3539-7390
【麻布台オフィス】
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー18階
TEL:03-3539-7370(代表)
資本金
1,518百万円(2026年3月31日現在)
従業員数
2,121名(2026年4月1日現在)
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
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提案力(情報力)
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弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
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