こんにちは、「キャリア・エックス」佐野 諒治です。
これまでの経歴
大学卒業後、新卒で大手証券会社に入社しました。大学時代はアルバイト中心の生活を送っていたので、社会人になったら厳しい環境に身を置きたいと思っていたんです。そのため、営業として高い成果を求められる前職を志望しました。
入社後は埼玉県の支店に配属され、個人のお客様を中心とした営業を担当しました。約3年間勤務し、営業としての基礎や数字への責任感など、多くのことを学びました。
その後、より実力主義の環境で成長したいと考え、大手求人検索サイトを運営する会社へ転職しました。
転職を考えたきっかけ
前職に入社して3年ほど経った頃、営業ノルマは大きな苦労なく達成できるようになっていました。ただ、仕事に慣れてきたことで、日々の業務がルーティン化していると感じるようになったんです。
もともと「成長したい」という思いから前職に入社したので、「今の自分は本当に成長しているのだろうか」と疑問を持つようになりました。
また、組織としては年功序列の側面もあり、当時の課長が40歳、支店長が55歳でした。その状況を見たときに、「次のステージに進むには何年かかるのだろう」と考えるようになったんです。
できるだけ早く次のステージに進みたいという思いが強くなり、転職を決意しました。
転職活動の進め方
転職活動を始めたとき、キャリア・エックスに良い求人があると聞き、自分から相談しました。佐野さんにさまざまな企業を紹介していただき、まずは企業の優先順位を整理するところからスタートしました。
実は、現職は最初の段階では優先順位が高くありませんでした。当時は仕事内容もよく分からず、「どんな会社なんだろう」と思っていたくらいです。
ただ、佐野さんから「Oさんの性格には合うと思います」と強く勧めてもらったことで興味を持ち、私の性格やキャリア志向を踏まえて提案してくださっていると感じたので、最優先企業として選考を受けることにしました。
結果的に、その会社に出会えたことは本当に良かったと思っています。
面接対策で意識したこと
転職活動では、業界研究や面接対策にもかなり時間をかけました。面接対策については、他のエージェントでは否定されることがあまりなく、「こう言った方がいい」という具体的なアドバイスも少なかった印象があります。
一方で佐野さんは、「それは本当にOさんの言葉ですか?」と率直に指摘してくれました。
「誰でも言える答えではなく、Oさんらしさを出した方がいい」とアドバイスをいただき、自分の経験や背景をしっかり伝えるよう意識するようになりました。
その結果、面接の通過率も上がっていきました。
現在の企業への入社の決め手
内定をいただいたときは、本当に嬉しかったです。
振り返ってみると、転職で実現したかったのは「ベンチャーのように成長できる環境」と「給与水準を落とさないこと」の両方でした。現在の会社は、その2つをどちらも満たしていました。
また、面接でお会いした30代のマネジャーの方がとても印象的で、会社やサービスに対して強い信念を持っていて、「この人たちと一緒に働きたい」と思えたことが大きな決め手でした。
入社後に感じたこと
入社して感じたのは、働きやすい環境が整っているということです。
福利厚生やワークライフバランスもしっかりしていますし、在宅勤務のための設備なども会社が用意してくれました。在宅勤務という働き方に最初は不安もありましたが、上司やメンターのサポートが手厚く、困ることはほとんどありませんでした。
例えば、メンターがオンライン相談の時間を作ってくれて、気軽に質問できる環境があります。また、マネジャーと定期的に将来の目標について話す時間もあり、キャリアについて考える機会も多いです。
過度に管理されるわけでもなく、放置されるわけでもない、ちょうど良い距離感だと感じています。
今後の目標
現在の会社には、チームリーダーという役職があります。自分のチームの戦略を考えながら、プレイングマネジャーとして成果を出していくポジションです。
今はまず、その役職に早く就けるように成長していきたいと思っています。
転職活動を振り返って
転職活動は、正直思っていたより大変でした。
新卒の就職活動のときは比較的スムーズに進んでいたのですが、転職では面接で落ちることも多く、「新卒のポテンシャル採用」と「転職の即戦力採用」は全く違うと感じました。
自分の実績をどう伝えるかも最初は分からなかったので、その点はエージェントのサポートがとても助かりました。企業との関係性があるからこそ、面接の良かった点や改善点など具体的なフィードバックをもらえたのも大きかったと思います。
転職活動は時間も労力もかかりますが、さまざまな業界を知ることができ、自分の視野も広がりました。結果として、将来にとってプラスになる経験だったと思っています。
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