転職エージェントは原則として無料です。
転職エージェントを利用すると、求人紹介や選考書類の添削、面接日程や採用条件の交渉など、転職に必要なサポートを受けることができます。
しかし、転職エージェントの利用には注意が必要です。なぜなら、エージェントの報酬はあなたの年収に基づいて金額が決まり、転職決定をもって支払われるからです。
そのため、内定率や年収を重視した結果、仕事内容が合わない企業を紹介されたり、自分のペースで転職活動ができないこともあります。
転職を成功させたい方はキャリアコーチングを利用すると良いでしょう。
キャリアコーチングでは、キャリアのプロのサポートを受けながら徹底的に自己分析をすることで、自分自身の強みや合う仕事を明確にすることができます。
自己理解を深め、転職理由や方向性を明確にすることで、書類選考の志望動機や面接での受け答えも良くなり、内定率を上げられる可能性もあります。
「転職すべきか迷う…」「キャリアプランが定まらない」「自分に向いてる仕事がわからない」などお悩みの方はお気軽にキャリルートの無料カウンセリングをご利用ください！
プロの視点からアドバイスができます。
目次
転職エージェントは有料？
転職エージェントは、求職者と採用企業との仲介をおこない、求職者の転職の成功をサポートするサービスです。
転職エージェントを利用すると、求職者への求人紹介、選考書類の添削や面接の練習、企業との面接日程や採用条件の交渉など、転職に必要なサポートをしてくれます。
転職エージェントは基本的に無料で利用が可能です。
なぜなら、職業安定法第32条の3には、転職エージェントは求職者に職業を紹介する際に報酬を受け取ってはいけないと定められているからです。
ただし、厚生労働省に認められている場合のみ、例外として、求職者から利用料を受け取れます。そのため、未公開求人が閲覧できるような有料プランを設定している転職エージェントもあります。
転職エージェントが無料で使える理由
転職エージェントが無料で使える理由は、転職者が企業に入社すると、採用企業から報酬が支払われるビジネスモデルであるからです。
一般的には、入社が決まった求職者の年収に応じて、転職エージェントへの報酬額が決定されます。相場は、採用者の内定通知書に記載される想定年収の約30～35％です。
求職者が無料で利用できる転職エージェントですが、採用企業側に利用料が発生しているため「有料職業紹介」と呼ばれています。
転職エージェント利用時の注意点は4つ！
転職エージェントは求職者が無料で利用できるので魅力的ですが、求職者のキャリアに寄り添うことよりも、早く入社を決めてもらい報酬を得ることを優先している転職エージェントも存在するため注意が必要です。
転職エージェント利用時の注意点は、以下の4つです。
- 自分のペースで転職活動を進められないことがある
- 紹介される求人の年収や職種、役職が限定されることがある
- 受かりやすい求人ばかり勧められることがある
- 転職エージェントを利用することで内定を得づらくなる場合もある
詳しく解説していきます。
自分のペースで転職活動を進められないことがある
転職エージェントは求職者が入社することで報酬が入る仕組みになっているため、内定の可能性を少しでも上げようとします。
これが良い方向に働く場合もありますが、求職者の意思に反している場合は注意が必要です。具体的には、以下のようなことが起きている場合は注意した方が良いでしょう。
- 大量の求人票が送られてくる
- 転職するか悩んでいる段階で企業への応募を促される
- 内定承諾の意思決定を急かされてしまう
転職は、人生を左右する重要な意思決定です。
求職者の意思を尊重せず、転職活動を進めようとしてくる転職エージェントには、注意すると良いでしょう。
紹介される求人の年収や職種、役職が限定されることがある
転職エージェントの報酬額は、求職者の想定年収に応じて決まります。つまり、求職者が年収の高い企業や職種に内定が決まれば、多くの報酬額が得られるのです
そのため、学歴や職歴をもとに、内定率や年収の高さに応じた求人を、勝手に絞り込まれてしまう場合があります。
内定率や年収が高い求人を紹介してもらえる点は、メリットともいえるでしょう。しかし、希望する業務内容や労働環境が考慮されない場合、納得のいく転職ができない可能性があります。
受かりやすい求人ばかり勧められることがある
転職エージェントは、求職者が企業に入社したときに採用企業から報酬を得ています。
そのため、求職者が受かりやすい求人ばかりを勧めてくる転職エージェントも一部には存在します。
具体的には、長時間労働や低収入などの理由で退職者が多く、業務が滞っている企業などは、人材不足により受かりやすい傾向にあります。
上記のような求職者の意に沿わない求人ばかりを紹介してくる転職エージェントは、要注意です。
転職エージェントが勧める受かりやすい求人ばかりに応募するのではなく、自分の希望に沿った求人であるかを見極めながら、転職活動を進める必要があるでしょう。
転職エージェントを利用することで内定を得づらくなる場合もある
採用企業は、採用者の想定年収の約30～35％を転職エージェントに報酬として支払います。企業側にとって、転職エージェントを経由した採用は、企業に直接応募した人の採用よりもコストが高いのです。
例えば、想定年収500万円の人を転職エージェント経由で採用すると、企業は150万円前後の報酬を支払わなければなりません。
転職エージェントを利用して応募すれば、この高いコストを支払ってでも採用する価値があるかどうかという視点で見られるので、企業へ直接応募するよりも、内定が出づらいことがあります。
ただし、転職エージェントでは、応募書類の添削や面接対策など、内定を得やすくなるためのサポートをしてもらえます。
転職エージェントのサポートによって内定率が上げられる場合もあるので、一概に、転職エージェントを利用すれば内定を得づらくなるとは言い切れませんが、企業側が高いコストを支払っていることは理解しておきましょう。
転職エージェントを利用しない方がいい人の特徴
転職エージェントは、無料で転職活動のサポートを受けられる良いサービスです。
しかし、転職エージェントを利用しない方が転職がうまくいくというケースもあります。具体的に、以下のような人は転職エージェントを利用しない方が良いでしょう。
- 自己分析がまだできていない人
- キャリアプランがない人
- 転職先の具体的なイメージがついていない人
- 転職するか決めきれてない人
将来の理想像が明確でなく、何のために転職をするのかがわかっていない人、まだ転職が決意できていない人が転職エージェントを利用したとしても、転職エージェントが勧める求人に応募することになり、問題は解消されないことが多いです。
有料の転職支援サービスは必要？
無料の転職エージェントの他にも、有料で受けられる転職支援サービスは存在します。
有料のサービスを利用すると、企業との利害関係のないプロからアドバイスやサポートを受けたり、非公開求人を紹介してもらえるなどのメリットがあります。
費用が掛かってしまうことはデメリットといえますが、転職で失敗したくない方には必要といえるでしょう。
有料転職サービスは何ができる？
有料で利用できる転職支援サービスの具体例は以下の通りです。
- 転職サイトの有料プラン
- キャリアコーチング
転職の方向性が定まっている人や幅広く求人を見て判断したい人には、転職サイトの有料プランがおすすめです。
一方で、まだ転職活動の方向性に迷っている人やしっかり面接対策をしたい人には、キャリアコーチングをおすすめします。
それぞれの特徴を詳しく解説していきます。
転職サイトの有料プラン
転職サイトの有料プランには、非公開求人を紹介してもらえるものがあります。
中でも有名な有料プランのある転職サイトが、ビズリーチです。ハイクラス転職に特化していて、企業からスカウトが届くことで、自分の適正年収や市場価値が把握できます。
希望の職種や労働条件など転職活動の方向性が定まっている人や、さまざまな求人を見て自分で転職先を判断したい人には、おすすめのサービスです。
キャリアコーチング
転職活動の方向性が定まっていない人やそもそも転職するかどうかを悩んでいる人、しっかり面接対策をしたい人には、キャリアコーチングがおすすめです。
キャリアコーチングを利用すれば、転職が必要かどうか・転職するならどんな業界・職種が良いかなど、あなたのキャリアの悩みに対して、キャリアのプロから広くアドバイスをもらえます。
徹底的に自己分析を行い、自分の理想のキャリアについて深く考えるきっかけになるでしょう。
また、キャリアコーチングは転職エージェントとは異なり、企業との利害関係がありません。そのため、転職だけではなく、現職でのキャリアアップ、副業や起業も視野に入れた、幅広い視点からアドバイスがもらえることも特徴です。
転職活動に悩みがあるならまずはキャリアコーチング
転職活動をするべきかどうか、何のために転職をするのかが明確でなければ、転職活動を始める前に、キャリアコーチングを利用するとよいでしょう。
キャリアコーチングでは、キャリアのプロのサポートを受けながら徹底的に自己分析をすることで、自分自身の強みや合う仕事を明確にしていきます。
自己理解を深め、転職をする理由や動機を明確にすれば、書類選考の志望動機や面接での受け答えも良くなり、内定率を上げることも可能です。
キャリアコーチングとは
キャリアコーチングとは、自分自身のキャリアに悩みを抱えている人に対して、人生の方向性を明確にし、それを実現するための行動をサポートすることです。
キャリアコーチングは転職エージェントとは異なり、企業との利害関係がありません。
そのため受講料は全額相談者の負担となっており、有料のサービスになっています。
しかし、企業との利害関係がない分、100％相談者に寄り添ったサービスを提供することができるのはメリットといえるでしょう。
キャリアコーチングについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください。
「キャリアコーチングとは？失敗しない選び方4選！デメリットやエージェントとの違いも解説」
キャリアコーチングのサービス内容
キャリアコーチングの具体的なサービス内容をご紹介します。
キャリアコーチングでは、キャリア形成のプロのコーチと1対1で以下のようなトレーニングを行います。
支援内容は各社さまざまです。対象年齢やサービス内容など、あなたに最適なアドバイスやサポートを行ってくれるキャリアコーチングを探してみましょう。
迷っているならまずはキャリルートの無料カウンセリングを！
転職活動に悩みがある方や、面接対策をしたい方はキャリルートをご利用ください！
キャリルートは、20～30代のキャリアチェンジに特化した転職エージェント「キャリア・エックス」が運営しているキャリアコーチングサービスです。
キャリア・エックスはこれまで多くの方への転職支援を通じて、短期的な支援だけでなく、「どうすれば自分にとって豊かで充実した仕事人生を送れるようになるのかを共に考え、中長期的に伴走し続けること」が重要ではないかと考えるようになり、このサービスを立ち上げました。
キャリルートでは、キャリアのプロが自己分析や面接対策を伴走し、転職活動を徹底的にサポートします！
「転職するべきか迷う…」「キャリアプランが定まらない」「自分に向いてる仕事がわからない」など、転職活動にお悩みの方はお気軽に無料カウンセリングをご利用ください！
プロの視点からアドバイスができます。
：転職エージェントが提供しているキャリアコーチングサービス
キャリルートは、20～30代のキャリアチェンジに特化した転職エージェント「キャリア・エックス」が運営するキャリアコーチングサービスです。
キャリア・エックスは、異業界・異職種へのキャリアチェンジ支援、ベンチャー企業や成長企業への転職支援を得意とし、約2万人のビジネスパーソンと面談を行い、転職の成功をサポートしてきた実績があります。
そのため、転職エージェントとしての知見や経験を活かして、転職活動のサポートをすることができます。
リクルート社員4000人以上にコーチングをした実績
キャリルートに在籍しているコーチは、リクルートの社員4000人以上のキャリアコーチングを手掛けてきた実績のある、経験豊富なベテラン揃いです。
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転職活動のサポートを受けられるプランがある
キャリルートは、自己分析を通じて転職の方向性を整理したり、面接対策ができる「自己分析プラン」から、具体的な企業選びと内定に向けたサポートができる「転職活動伴走プラン」まで幅広くプランがあります。
具体的なプランは以下の通りです。
- 自己分析プラン（110,000円(税込)/4セッション）
- キャリアデザインプラン（220,000円(税込)/8セッション）
- 転職活動伴走プラン（396,000円(税込)/12セッション）
ご自身の状況に合わせたサポートを受けられます。
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何から始めるべきか、キャリアのプロの視点からアドバイスできます！
