掲載日: 2025年7月12日

【キャリア採用】フィールドセールス / マネージャー

jinjer株式会社

営業マネージャー

フィールドセールス

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この求人の3行まとめ!

1:想定年収650~800万円!年2回の昇給で高収入とキャリアアップを実現できる。

2:契約継続率99.4%を誇る急成長SaaS「ジンジャー」で、市場をリードする経験を積める。

3:顧客の将来像まで見据えた提案を!生産性トップクラスのチームで圧倒的成長を実感できる。

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求人詳細

職種
【キャリア採用】フィールドセールス / マネージャー
勤務地
東京都
給与
想定年収650万円~800万円 (想定年収)

・年収650万の場合
月収54万(基本給39.9万+職務手当14.1万)

・年収800万の場合
月収66.5万(基本給49.2万+職務手当17.3万)

※ご経験・能力によって等級と金額を決定します
※深夜労働20時間相当分の職務手当を含む
※昇給 2回(5月、11月)
※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)

650.0万円 〜 800.0万円

仕事内容
フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。


?具体的な業務内容
・担当する業界の顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進。
・顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて、提案を行っていただきます。

?チームの特徴
・社内で最も生産性が高いメンバーが集うチーム。
・平均年齢は20代~30代のメンバーで構成。
・著名企業との接点が多くネームバリューがあるクライアントとの打ち合わせが多いの特徴。

?こんな方welcome
・Saasのビジネスモデルに興味関心が強く、業界をリードしていきたい意欲のある方
・自身のセールス力を生かし、組織(チーム)で成果を最大化させたい意欲のある方

求める人材

?応募資格(必須)
・IT営業経験(3年以上)

?応募資格(歓迎)
・HR領域での業務経験

企業情報

企業名: jinjer株式会社

業種: SaaS,人材

事業内容: ■バックオフィス向けクラウドサービス「ジンジャー」の企画・開発・運営
・人事向けプラットフォーム:人事管理システム、勤怠管理システム、給与計算システム、前払給与サービス
・経理向けプラットフォーム:経費精算システム
・電子契約プラットフォーム:電子契約システム
・コミュニケーションプラットフォーム:Web会議システム、ウェビナーツール

■メディアの運営
・人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」
・SaaS・クラウド比較サイト「Torteo」

■事業・サービス一覧
https://jinjer.co.jp/service/

バックオフィスDXを通して、時間の使い方を変える。日本、世界における労働生産性を上げ、1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。「世界で最も顧客を大切にする会社」であることを誇りとし、持続的な価値提供に夢中になれるチームです。jinjerは人事向けプラットフォームからバックオフィスプラットフォームへと進化。企業成長を支えるバックオフィス全域のDX・生産性向上を実現します。jinjerの契約継続率は99.4%と非常に高い支持を得ています。


●「jinjer」とは
 「jinjer」は、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算・請求書・電子契約・WEB会議など、バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービスです。バックオフィスに関わるすべてのデータを「jinjer」に集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減します。「jinjer」は業界・規模問わず、累計約18,000社の企業様にご導入いただいております。導入企業様は、今まで着手できていなかった組織課題にも、「jinjer」に蓄積されたデータを活用して取り組んでいる企業様が増えています。
(「jinjer」公式サービスサイト:https://hcm-jinjer.com)

?受賞履歴
BOXIL SaaS AWARD 2023「jinjer勤怠」「ジンジャー経費」
第6回 HRテクノロジー大賞 「人事向けプラットフォームjinjer」
ITトレンド年間ランキング2020 「jinjerミーティング」 など

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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