掲載日: 2025年1月4日

【オープン求人/セールス&コンサルティング職?A】22卒/顧客折衝経験

エムスリーキャリア株式会社

法人営業

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この求人の3行まとめ!

1:東証プライム出資企業!業界No.1サービス多数の安定成長企業だ。

2:「医療×HRTech」の最先端!社会貢献性の高い事業で、医療課題を解決。

3:顧客折衝経験1年以上で応募可!20代から専門性を高め、早期キャリアアップ。

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求人詳細

職種
【オープン求人/セールス&コンサルティング職?A】22卒/顧客折衝経験
勤務地
東京都
給与
想定年収450~550万円
(現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします)

月給 32.1万円~39.2万円
※給与査定年2回/賞与年2回
※給与には、固定残業代(7.5万円~9.2万円、40時間分)を含みます
※40時間超過分は別途支給いたします

450.0万円 〜 550.0万円

休日
週休2日制(土日祝) 
【年間休日】125日以上(2021年度127日、2022年度126日)※夏季休暇最大5連休、年末年始休暇7日間
年次有給休暇(有休取得率70%以上?参考 FY18:90%?)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
仕事内容
エムスリーキャリアは、東証プライム市場(旧東証一部)上場企業2社であるエムスリーとエス・エム・エスが共同出資して、2009年に設立したジョイントベンチャーです。当社はエムスリーグループにおいてキャリアソリューション領域を担い、基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。その後は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用して経営コンサルティング・健康経営コンサルティングなど次世代事業を多数創出しています。医療の人・組織の課題解決を行うコンサルティング会社として、以下のような多岐にわたるサービスを提供しています。
 ー病院経営コンサルティング
 ー採用・人事コンサルティング
 ー医療人材向けキャリア支援
 ー医学生・薬学生向け就職支援
 ー産業保健・健康経営支援 など

私たちと一緒に、エムスリーキャリアのさらなる成長を担ってくださるコンサルタントを募集します。

?職務内容
以下のいずれかのお仕事をお任せいたします。
※書類選考時に、ご経歴・経験内容にマッチするポジションをご案内いたします。
 希望されるポジションがある方はその旨をお知らせください。併願も可能です。

【1】セールスコンサルタント(SaaS型採用支援サービス)
既存顧客に対する「M3Careerプライム」を軸とした採用支援サービスのコンサルティング営業を担当。

【2】病院経営コンサルタント
中小病院に対して、顧客の課題に合わせた収益アップのためのコンサルティングサービスを提供する部門で、入院収入アップのPJT推進を担当。

【3】キャリアアドバイザー兼法人営業(経営・事務領域)
働き手を必要とする医療機関・介護施設・医療関連企業等と、転職を考えている医療経営人材・事務職をつなぐ架け橋となるお仕事。

【4】キャリアアドバイザー兼法人営業(薬剤師領域)
働き手を必要とする薬局・ドラッグストア・医療機関等と、転職を考えている薬剤師をつなぐ架け橋となるお仕事。

求める人材

応募資格(必須)
・接客販売や営業など、顧客折衝のご経験1年以上(22卒応募可)

求める人物像
・指示待ちではなく、自ら能動的に行動できる方
・他者からのアドバイスを素直に受け取れる方

企業情報

企業名: エムスリーキャリア株式会社

業種: 人材,メディカル,SaaS

事業内容: ・病院経営コンサルティング
・採用・人事コンサルティング
・医療人材向けキャリア支援
・医学生・薬学生向け就職支援
・産業保健・健康経営支援

【エムスリーキャリア社について】
エムスリーグループの中でキャリアソリューション領域を担っています。「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」をミッションとし、医師をはじめとする専門職と医療機関等のマッチング支援を中心に、事業を展開しています。

《 医療 × HRTech で世界を変える 》
エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。

■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない
ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。


■潤沢なリソースがあるから、事業責任者としてより大きな絵を描ける
事業運営に関わる際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。


■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる
エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。壁打ち相手がおらず、事業のアイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。携わるプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。

?会社説明資料
https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
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合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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