求人詳細
- 職種
- 【大阪】グロービス経営大学院(日本語) 学校運営オペレーション(エキスパート職)
- 勤務地
- 大阪府
- 給与
- 非公開
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。)
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
- 休日
- ※週休二日制(原則、日・月がお休み)
※祝日も通常通りクラスがあるため、基本的には出勤いただき、別日で代休を取っていただきます
※3ヶ月毎に勤務日を調整しますので、有給休暇の取得率は高いです
※夏休みは有休を活用して7日間以上の連続取得も可能です
・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
仕事内容
グロービスの講師と共に、クラス運営を通して、意欲高く学ばれるビジネスパーソンの方々に「最高の学びの場」を提供していく仕事です。
「クラスオペレーション&ファカルティ・サポートオフィス」というチームにて、グロービス大阪校の「学校運営」を担っていただきます。
「受講生の学びたい熱意」や「講師の伝えたい熱意」に応え、その想いに伴走しながら、パートナーである講師と共に学ぶ環境を創り上げていきます。また、より良い学びの環境を実現するために、日常のオペレーションについて、常に改善点がないか、チーム全体で議論を行い、日々、改善を重ねています。そのため、ビジネスパーソンの成長を直接支援したいという想いをもった方を求めています。
■ 具体的な業務内容について
1:クラス運営
・日々のクラス運営や学校施設のマネジメント、受講生サポート対応
・クラス開講計画の策定や科目提供のオペレーション設計
・日々の運営を担う、約10名の大学生インターンのマネジメント
2:講師のサポート
・講師からのお問い合わせ対応
・講義設計の実現サポートやクラス運営の改善提案
【参考】
チームで働く社員のインタビュー記事
https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/283802
ワークライフバランスについて
https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/411919
?魅力/Challenges of the position
日々の学校運営は、正社員だけではなく派遣社員や大学生インターンといったメンバーと一緒にチーム全体で行います。また、教員/講師、受講生、社内のチーム等様々な関係者と連携しながら学校運営を行うため、「コミュニケーション能力」やチーム全体を「マネジメントする能力」を身に着けることができます。
また、クラスを担当する講師は共に学ぶ環境を作るパートナーという存在です。講師が実現したいアイデアについて、ある時は科目提供の設計をしたり、あるいはサービスとして企画し、受講生に届けることも必要です。一方で、時には受講生の声を拾い上げ、講師に向けてクラス運営の改善提案を行っていくこともあります。講師と共に最高の受講体験を提供することで、真剣に学ぶ受講生のサポートを行うことができ、学生の人生を変えるきっかけに関わることができる職場です。
?配属先組織構成
※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。
?学校運営/事務 (講師コミュニケーション)
「クラスオペレーション&ファカルティ・サポートオフィス」
・東京:7名
・大阪:3名
・名古屋:3名
・福岡:2名
・仙台:1名
計:15名
?現在は、出社とリモートワークの組み合わせの勤務形態です。
社内コミュニケーションは主にSlackとGoogle meetを活用しています。
<スケジュール例>(クラス運営/講師コミュニケーション業務)
※勤務時間:14:00 -22:30
※途中1時間休憩
14:00-15:00 MTG(当日、翌日のタスク確認)
15:00-15:30 メール確認・問い合わせ対応
15:30-17:00 翌日クラス準備、インターンへ指示だし
17:00-18:00 クラス設営準備(教室内の準備、オンラインクラスPC設定など)
18:00-19:00 クラス開始前の受講生、講師へのご挨拶、質問対応など
19:00-20:00 休憩(夕ご飯)
20:00-22:00 講師コミュニケーション企画、個人タスク(企画書作成など)
22:00-22:30 クラスの後片付け、翌日のTo do整理
?将来のキャリアイメージ
入社当初は基本的な問い合わせ対応をまず覚えていただきます。十分な経験を積んだ後は、講師のクラス運営の相談対応等も担っていただく予定です。
求める人材
<必須要件>
社会人就業経験3年以上
成長意欲が高く、“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること
Word/Excel等のOfficeソフト、Gmail等の基本的なパソコンの操作ができる方
「教育事業」に関心があり、「人の成長」や「支える仕事」にやりがいを感じる方
グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
<歓迎要件>
「学校運営」というオペレーション業務の大切さを理解している方
チームワークを心がけることができ、コミュニケーション能力の高い方
複数のタスクを管理し、スピードも意識しながらも丁寧に仕事ができる方
企業情報
企業名: 株式会社グロービス
業種: 教育・サービス,コンサルティング・M&A,SaaS
事業内容:
◎「ヒト」(人材育成・組織開発)
<個人向けサービス>
・グロービス経営大学院 ?https://mba.globis.ac.jp
日本語MBA / 日本語オンラインMBAおよび、英語MBA / 英語オンラインMBAを提供。学校法人としてMBAプログラムを提供し、日本およびアジアにおける「創造と変革」を担うビジネスリーダーを輩出している。
・グロービス・マネジメント・スクール(GMS)
年間1万人前後が学ぶ国内最大規模のビジネススクールとして、目的に合わせて1科目から選択可能な経営講座を提供。
・GLOBIS 学び放題 ?https://hodai.globis.co.jp
定額制動画学習サービス。ビジネスに必要とされる体系的な知識を、300コース、2,500本の動画を通じて好きな時に好きなだけ学習することができる。
<法人向けサービス>
・企業内集合研修
年間約200社におよぶ顧客企業に対して、企業内研修プログラムの提供を通じて、組織の変化適応力の向上と持続的成長をサポート。
・アセスメントテスト(GMAP)
ビジネスパーソンの能力を客観的に測定するテスト。「考える力・論理思考(クリティカル・シンキング)」、「経営の定石(ビジネス・フレームワーク)」を測定。
◎「カネ」(ベンチャー企業への投資)
・ベンチャーキャピタル ?https://www.globiscapital.co.jp/ja/
組織力強化(ヒト)、成長資金(カネ)、経営ノウハウ(チエ)の総合的支援により、起業家のパートナーとして、未来のグローバル企業を創造。
・アクセラレーションプログラム ?https://g-startup.jp/
将来日本を代表するベンチャー企業へ成長することが期待されるスタートアップの起業家を採択しユニコーン企業を100社輩出するプラットフォーム構築を目指す「G-STARTUP」を開始。
◎「チエ」(経営ノウハウの発信・出版)
・出版、電子出版
延べ100万部以上の実績を持ち、ビジネスパーソンに必要な知識・スキル・マインド向上を目指したビジネス書の発行。
・GLOBIS知見録 / GLOBIS Insights
「経営」分野に特化し、「理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。
【残業についての考え方】
45時間/月を超える残業については「命じない」ことになっています。また、給与体系は年俸制となっており、残業時間45時間/月内深夜時間10時間を給与にあらかじめ含んでおりますが、45時間/月を超える残業時間については命じませんので、それを超える残業代についても発生しないと考えております。
【プロフィットシェアリング制度】
プロフィットシェアの受給資格は、プロフィットシェアの受給資格は、前年の会計年度(4/1〜当年3/31)の50%以上に在籍し、かつ、プロフィットシェア支払日である翌年6月末と12月10日に在籍をしている社員が支給対象となります。尚、プロフィットシェアリングは、業績賞与とは異なり、会社の業績や本人の評価によっては必ず支給されるものではないことをご確認ください。