求人詳細
- 職種
- 【東京】代表室ベンチャー支援事務局専門
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実地します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による)
- 休日
- 週休二日制、有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中は5日>、年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年目に付与)
仕事内容
日本の創造性を活性化し、良き社会を実現していくためのアクセラレーションプログラム「G-STARTUP」に関係するオペレーション全般とチームの投資業務のサポートをいただきます。
G-STARTUPは、ユニコーン起業家を目指すための「学校」+「ベンチャー投資」です。
1年に1回、起業家(志願者)を集めて、書類選考、 面接を行います。 30人程度が本アクセラレータープログラムに参加(入学) します。約4か月間のプログラムで、ファカルティ(教員) が10名弱、メンター(個別指導員)が15名程度になります。 最後の発表会(卒業式)では、 約20名の支援者を前に起業家がプレゼンテーションを行います。 (カッコ内は、大学に例えた際の用語です)
★ アクセラレータープログラム 運営年間スケジュール★
募集選考活動(4か月)〜プログラム実施(4か月)〜振返り・ 企画(2か月)〜発信活動・HP改訂(2か月)
並行して、ベンチャー投資(投資金額:500万円〜1億円/件、 年間6件程度)をサポートします。
具体的には:
・各種行事(発表会、マッチングイベント等)のオペレーション企画 推進
・採択起業家、ファカルティ(秘書向けも含む)、 メンター等への連絡業務(主にメール、
facebook messenger)
・応募者データベース企画・管理
・Home Page・SNSの企画・管理
・投資プロセス、ファンド運営管理業務。契約書押印、発送。投資関 連資料(財務諸表、
登記簿、株主名簿等)の確認。社内の管理部門 (経理担当者、財務担当者)との調整
・ミーティング日程調整(投資委員会メンバー、 投資担当者らとの面談等)
・投資先向けイベントセットアップ(堀義人との事業対話会、 スケジューリング、資料とりまとめ)
投資の意思決定は、投資担当者が起案し、投資委員会が承認する形になります。投資委員会メンバーは、主に社内の役員(3-5名)が務めます
【ポジションの魅力】
日本にインパクトを与えようとする若きエネルギー溢れる起業家( 男女、分野、年齢は幅広いです)が成長する姿に間近に触れること ができます。ベンチャー起業家たちに向き合う数名の部署ですので 、カジュアルでアットホームな雰囲気で社会の新技術(AI・ VR・IoT・バイオ・製薬など)や新潮流(SDGs、 コロナ対応)に触れる刺激が多い部署で、 チーム内で勉強会も開催されています。メンバーは、 グロービス経営大学院の講師を務めており、 社会への好奇心旺盛です。起業家やベンチャー・ キャピタリストと直接接点を持ち、 ネットワークを広げることも可能です。また、 会社法の知識を習得、活かすことは可能です。
【配属先組織構成】
代表室ベンチャー・サポート・チーム 3名
内訳)
チームリーダー 兼 G-STARTUP事務局長 1名
事務局スタッフ 1名分(兼務で2名)
KIBOW社会投資メンバー 1名分(兼務で2名)
【スケジュール(例)】
月曜日 チームミーティング、代表との企画会議に参加
火曜日 講座リマインドメール送付、Demo Dayの人員計画
水曜日 講座実施、設営・受付・片付け
木曜日 お礼メール送付、謝金支払い処理
金曜日 投資スケジュール作成・投資先財務諸表収集、次回講座の出欠案内
求める人材
【必須要件】
オペレーションを確実に遂行する力のある方
起業家や起業家を目指す方々に寄り添い、サポートすることに関心がある方
仲間や自分の失敗を受け入れ、共有し、共に改善していける方
PCスキル:Word、PPT、Excel
FacebookやLineなどSNSでのやりとりについて扱いが苦手でない方
グロービスの事業全般・グロービスウエイに共感をお持ちいただける方。
【歓迎要件】
英語レベル:ビジネスでの使用経験あれば尚可
簿記資格(3級以上)
企業情報
企業名: 株式会社グロービス
業種: 教育・サービス,コンサルティング・M&A,SaaS
事業内容:
◎「ヒト」(人材育成・組織開発)
<個人向けサービス>
・グロービス経営大学院 ?https://mba.globis.ac.jp
日本語MBA / 日本語オンラインMBAおよび、英語MBA / 英語オンラインMBAを提供。学校法人としてMBAプログラムを提供し、日本およびアジアにおける「創造と変革」を担うビジネスリーダーを輩出している。
・グロービス・マネジメント・スクール(GMS)
年間1万人前後が学ぶ国内最大規模のビジネススクールとして、目的に合わせて1科目から選択可能な経営講座を提供。
・GLOBIS 学び放題 ?https://hodai.globis.co.jp
定額制動画学習サービス。ビジネスに必要とされる体系的な知識を、300コース、2,500本の動画を通じて好きな時に好きなだけ学習することができる。
<法人向けサービス>
・企業内集合研修
年間約200社におよぶ顧客企業に対して、企業内研修プログラムの提供を通じて、組織の変化適応力の向上と持続的成長をサポート。
・アセスメントテスト(GMAP)
ビジネスパーソンの能力を客観的に測定するテスト。「考える力・論理思考(クリティカル・シンキング)」、「経営の定石(ビジネス・フレームワーク)」を測定。
◎「カネ」(ベンチャー企業への投資)
・ベンチャーキャピタル ?https://www.globiscapital.co.jp/ja/
組織力強化(ヒト)、成長資金(カネ)、経営ノウハウ(チエ)の総合的支援により、起業家のパートナーとして、未来のグローバル企業を創造。
・アクセラレーションプログラム ?https://g-startup.jp/
将来日本を代表するベンチャー企業へ成長することが期待されるスタートアップの起業家を採択しユニコーン企業を100社輩出するプラットフォーム構築を目指す「G-STARTUP」を開始。
◎「チエ」(経営ノウハウの発信・出版)
・出版、電子出版
延べ100万部以上の実績を持ち、ビジネスパーソンに必要な知識・スキル・マインド向上を目指したビジネス書の発行。
・GLOBIS知見録 / GLOBIS Insights
「経営」分野に特化し、「理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。
【残業についての考え方】
45時間/月を超える残業については「命じない」ことになっています。また、給与体系は年俸制となっており、残業時間45時間/月内深夜時間10時間を給与にあらかじめ含んでおりますが、45時間/月を超える残業時間については命じませんので、それを超える残業代についても発生しないと考えております。
【プロフィットシェアリング制度】
プロフィットシェアの受給資格は、プロフィットシェアの受給資格は、前年の会計年度(4/1〜当年3/31)の50%以上に在籍し、かつ、プロフィットシェア支払日である翌年6月末と12月10日に在籍をしている社員が支給対象となります。尚、プロフィットシェアリングは、業績賞与とは異なり、会社の業績や本人の評価によっては必ず支給されるものではないことをご確認ください。